Jobs in Brazil

Gerente de Dados e Monitoramento (Restaurau00E7u00E3o)

World Resources Institute (WRI) Brazil, IN

Cargo: Gerente de Dados e Monitoramento (Restauração) Programa/Departamento: Florestas e Uso da Terra Localização: São Paulo/SP WRI Brasil está buscando gerente com experiência em temáticas relacionadas à ciência de dados e monitoramento de restauração de paisagens e florestas, preferencialmente com análises geoespaciais, socioeconômicas e plataformas de reporte e verificação. Essa pessoa será responsável pelos processos de gestão e governança de dados Florestas e Restauração do WRI Brasil. A posição requer amplo conhecimento de conjuntos de dados na agenda de conservação e restauração da vegetação nativa no país, além de ampla experiência em colaboração com instituições brasileiras ou internacionais, como governos, sociedade civil e setor privado, seja na orientação e liderança de estudos e pesquisas, na incidência em políticas públicas. Principais atividades e/ou responsabilidades: Definir a visão de MRV (Monitoramento, Relatório e Verificação) para restauração, garantindo que os membros da equipe entendam como os dados geocientíficos e a pesquisa, assim como os dados de ciência socioambiental, contribuem para destacar o progresso da restauração. Coordenar o desenvolvimento, aprimoramento e controle dos processos de estruturação, qualidade e governança de dados, através de direcionamento técnico e aplicação de conceitos de modelagem de dados. Definir prioridades para pesquisa e desenvolvimento relacionadas a monitoramento, reporte e verificação de restauração. Gerenciar e desenvolver pessoas visando a construção e manutenção de um time altamente qualificado, coeso e colaborativo. Gerenciar a entrega dos resultados de monitoramento de restauração, alinhando-se aos Objetivos e Resultados-Chave do portfólio de Florestas e Restauração. Desenvolver um plano com prioridades e cronogramas para colaborar com especialistas internos e externos. Promover relacionamentos colaborativos com representantes dos governos federal e subnacionais no Brasil. Promover relações de colaboração e parceria com universidades e centros de investigação do país. Representar o WRI Brasil em coalizões e gerenciar parcerias de sucesso. Colaborar com as equipes de restauração do WRI global e de outros países. Colaborar com a equipe de comunicação para oferecer mensagens públicas sobre o trabalho de restauração do WRI. Qualificações necessárias: Formação em áreas correlatas aos temas de restauração e/ou conservação (Engenharia Florestal, Geografia, Biologia, Ecologia, entre outras). Desejável mínimo de 10 anos com sistemas e plataformas de geoprocessamento, análise espacial e sensoriamento remoto. Experiência com publicação acadêmica, elaboração de relatórios e documentação de projetos. Desejável mínimo de 10 anos de experiência comprovada na agenda de restauração de paisagens e florestas. Experiência com gerenciamento de projetos, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Inglês fluente (boa comunicação escrita e verbal). Leitor ávido e com interesse em pesquisa. Comportamento colaborativo e boas competências de gestão de pessoas e recursos. Capacidade comprovada de fornecer visão e excelentes habilidades de pensamento estratégico. Salário e Benefícios: O salário compatível com a experiência e capacitação. 40 h/semanal. Vale transporte. Vale refeição/alimentação no Cartão Caju. Programa de Qualidade de Vida. Day Off de aniversário. Seguro de vida. Modelo de trabalho híbrido. Recesso entre Natal e Ano novo. Como se inscrever: Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/ até dia 08 de dezembro de 2024. Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site. Promoção da Diversidade: O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua Carta de Intenções informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura. Sobre o WRI Brasil: O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, proteger e restaurar a natureza. O WRI Brasil faz parte do World Resources Institute (WRI), fundado em 1982, com cerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo. #J-18808-Ljbffr

Best Match

Security Architect Pleno/Senior - Gestão de Identidade e Acesso

Capco Brazil, IN

Security Architect Pleno/Senior - Gestão de Identidade e Acesso A Capco é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia. Somos apaixonados por ajudar nossos clientes e temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira! Estamos à procura de um profissional para se juntar à nossa equipe como Consultor de Segurança da Informação, com foco em Gestão de Identidade e Acesso (IAM). Avaliar e analisar as soluções de IAM existentes, especificamente o sistema Microfocus IAM, e contribuir com insights técnicos para a transição para novas soluções. Desenvolver e implementar estratégias de gestão de identidade e acesso, incluindo controle de acesso, gestão de credenciais e integração com sistemas como Active Directory. Gerenciar o provisionamento de identidade, o ciclo de vida das credenciais e a autenticação e autorização em ambientes de nuvem e on-premise. Elaborar relatórios detalhados e cadernos de requisitos para seleção e implementação de novas ferramentas de IAM no mercado. Experiência em Gestão de Identidade e Acesso (IAM). Conhecimento em conceitos de segurança, como gestão de identidade, controle de acesso, integração de sistemas, entre outros. Habilidade para trabalhar como consultor, oferecendo soluções estratégicas e práticas para desafios complexos de segurança. Experiência prévia com relatórios técnicos e documentos de requisitos. Capacidade de trabalhar em equipe e adaptar-se a ambientes dinâmicos. Desejável conhecimento em arquitetura de sistemas de segurança. Certificações em Segurança da Informação, como CISSP, CISM, ou similares. Experiência anterior em ambientes altamente regulados é um plus. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores! #J-18808-Ljbffr

Quick Apply

Delivery Driver 2671 324 E National Ave Brazil IN 47834

Domino's Franchise Brazil, IN

Job Description Do you know why Domino's Pizza hires so many drivers? Well, aside from the fact that our delicious pizza is the perfect solution for dinner for families all across the nation - we do it because we can. What do we mean by that, you ask? We mean that we offer a great flexible schedule that offers the hours you're looking for. That means you're free when you need to be. You'll have plenty of time left over for school, to hang with your friends, or whatever. Even if you need a second job for some extra cash, Domino's Pizza is the perfect place for you. Right now Domino's is looking for qualified drivers to staff stores in your area. We're growing so fast it's hard to keep up, and that means Domino's has lots of ways for you to grow (if that's what you want), perhaps to management, perhaps beyond. Whether it's your hobby, main-gig, or supplemental job, apply online. We're bound to have just the thing for you. Qualifications: You must be 18 years of age and have a valid driver's license with a safe driving record meeting company standards as well as access to an insured vehicle which can be used for delivery. You should possess navigational skills to read a map, locate addresses within designated delivery area and must be able to navigate adverse terrain including multi-story buildings. General Job Duties For All Store Team Members Operate all equipment. Stock ingredients from delivery area to storage, work area, walk-in cooler. Prepare product. Receive and process telephone orders. Take inventory and complete associated paperwork. Clean equipment and facility approximately daily. Training Orientation and training provided on the job. Communication Skills Ability to comprehend and give correct written instructions. Ability to communicate verbally with customers and co-workers to process orders both over the phone and in person. Essential Functions/Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide accurately and quickly (may use calculator). Must be able to make correct monetary change. Verbal, writing, and telephone skills to take and process orders. Motor coordination between eyes and hands/fingers to rapidly and accurately make precise movements with speed. Ability to enter orders using a computer keyboard or touch screen. Navigational skills to read a map, locate addresses within designated delivery area. Must navigate adverse terrain including multi-story buildings, private homes, and other delivery sites while carrying product. Work Conditions Exposure to: Varying and sometimes adverse weather conditions when removing trash and performing other outside tasks. In-store temperatures range from 36 degrees in cooler to 90 degrees and above in some work areas. Sudden changes in temperature in work area and while outside. Fumes from food odors. Exposure to cornmeal dust. Cramped quarters including walk-in cooler. Hot surfaces/tools from oven up to 500 degrees or higher. Sharp edges and moving mechanical parts. Sensing Talking and hearing on telephone. Near and mid-range vision for most in-store tasks. Depth perception. Ability to differentiate between hot and cold surfaces. Far vision and night vision for driving. Temperaments The ability to direct activities, perform repetitive tasks, work alone and with others, work under stress, meet strict quality control standards, deal with people, analyze and compile data, make judgements and decisions. Physical Requirements Standing: Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 48". Walking: For short distances for short durations. Delivery personnel must travel between the store and delivery vehicle and from the delivery vehicle to the customer's location. Sitting: Paperwork is normally completed in an office at a desk or table. Lifting: Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying: Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. During delivery, carry pizzas and beverages while performing "walking" and "climbing" duties. Pushing: To move trays which are placed on dollies. A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. Trays may also be pulled. Climbing: Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. During delivery of product, navigation of five or more flights of stairs may be required. Stooping/Bending: Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. Crouching/Squatting: Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching: Reaching is performed continuously; up, down and forward. Workers reach above 72" occasionally to turn on/off oven controls, change prices on sign, and lift and lower objects to and from shelves. Workers reaching down to perform such tasks as scooping cornmeal from a plastic barrel, or washing dishes. Workers reach forward when obtaining topping ingredients, cleaning work surfaces, or answering phones. Driving: Deliver pizzas within a designated delivery area. A Team Member may make several deliveries per shift. Machines, Tools, Equipment, Work Aids Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel. Driving Specific Job Duties Deliver product by car and then to door of customer. Deliver flyers and door hangers. Requires: Valid driver's license with safe driving record meeting company standards. Access to insured vehicle which can be used for delivery. #J-18808-Ljbffr

Assistant Manager 2671 324 E National Ave Brazil IN 47834

Domino's Franchise Brazil, IN

Job Description You were born to be the boss. We know. You get up in the morning and you make sure everyone else in the house is doing what they need to do. Then you go to work and you make sure that everyone there is doing what they need to do, even your boss. You just do that because you've always done it. Well maybe it's time you moved up. You want to be the boss? Well now's your chance - Domino's Pizza is hiring bosses - more specifically assistant managers. It's a tough job, one that needs a natural like you. Of course, you'll need some skills - judgment, math and the ability to multitask. You'll be working for a company that's fun and flexible. Not to mention, it's work experience you're going to use for a long time to come. You've had our pizza delivered to you, now help us be the best in pizza delivery. Go on, boss, show us what you've got. Apply now! Qualifications: You are responsible for everything that happens during your shift. This includes all cost controls, inventory control, cash control and customer relations. You must set the example. You must follow ALL policy and procedures 100% of the time and expect the same from your crew. In addition: Staffing Paperwork Cost Controls Cash Control Food Management Work to a Schedule Perfect Image and adherence to standards Great Customer Service Attendance & punctuality Transportation to/from work Store cleanliness Marketing Profitability ADVANCEMENT Many of our team members began their careers as delivery drivers and today are successful Domino's franchise owners. From assistant manager to general manager, general manager to franchisee or Manager Corporate Operations, our stores offer a world of opportunity. DIVERSITY Our mission is to recognize, appreciate, value and utilize the unique talents and contributions of all individuals. To create an environment where all team members, because of their differences, can reach their highest potential. SUMMARY STATEMENT We take pride in our team members and our team members take pride in Domino's Pizza! Being the best pizza delivery company in the world requires exceptional team members working together. At Domino's Pizza, our people come first! General Job Duties For All Store Team Members Operate all equipment. Stock ingredients from delivery area to storage, work area, walk-in cooler. Prepare product. Receive and process telephone orders. Take inventory and complete associated paperwork. Clean equipment and facility approximately daily. Training Orientation and training provided on the job. Communication Skills Ability to comprehend and give correct written instructions. Ability to communicate verbally with customers and co-workers to process orders both over the phone and in person. Essential Functions/Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide accurately and quickly (may use calculator). Must be able to make correct monetary change. Verbal, writing, and telephone skills to take and process orders. Motor coordination between eyes and hands/fingers to rapidly and accurately make precise movements with speed. Ability to enter orders using a computer keyboard or touch screen. Navigational skills to read a map, locate addresses within designated delivery area. Must navigate adverse terrain including multi-story buildings, private homes, and other delivery sites while carrying product. Work Conditions EXPOSURE TO Varying and sometimes adverse weather conditions when removing trash and performing other outside tasks. In-store temperatures range from 36 degrees in cooler to 90 degrees and above in some work areas. Sudden changes in temperature in work area and while outside. Fumes from food odors. Exposure to cornmeal dust. Cramped quarters including walk-in cooler. Hot surfaces/tools from oven up to 500 degrees or higher. Sharp edges and moving mechanical parts. SENSING Talking and hearing on telephone. Near and mid-range vision for most in-store tasks. Depth perception. Ability to differentiate between hot and cold surfaces. Far vision and night vision for driving. TEMPERAMENTS The ability to direct activities, perform repetitive tasks, work alone and with others, work under stress, meet strict quality control standards, deal with people, analyze and compile data, make judgments and decisions. PHYSICAL REQUIREMENTS Standing: Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 48". Walking: For short distances for short durations. Delivery personnel must travel between the store and delivery vehicle and from the delivery vehicle to the customer's location. Sitting: Paperwork is normally completed in an office at a desk or table. Lifting: Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying: Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. During delivery, carry pizzas and beverages while performing "walking" and "climbing" duties. Pushing: To move trays which are placed on dollies. A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. Trays may also be pulled. Climbing: Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. During delivery of product, navigation of five or more flights of stairs may be required. Stooping/Bending: Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. Forward bending is also present at the front counter and when stocking ingredients. Crouching/Squatting: Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching: Reaching is performed continuously; up, down and forward. Workers reach above 72" occasionally to turn on/off oven controls, change prices on sign, and lift and lower objects to and from shelves. Workers reaching down to perform such tasks as scooping cornmeal from a plastic barrel, or washing dishes. Workers reach forward when obtaining topping ingredients, cleaning work surfaces, or answering phones. Driving: Deliver pizzas within a designated delivery area. A Team Member may make several deliveries per shift. Hand Tasks: Eye-hand coordination is essential. Use of hands is continuous during the day. Frequently activities require use of one or both hands. Shaping pizza dough requires frequent and forceful use of forearms and wrists. Workers must manipulate a pizza peel when removing pizza from the oven, and when using the rolling cutter. Frequent and/or forceful pinching is required in the assembly of cardboard pizza boxes. Team Members must be able to grasp cans, the phone, the pizza cutter and pizza peel, and pizza boxes. Machines, Tools, Equipment, Work Aids Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel. Driving Specific Job Duties Deliver product by car and then to door of customer. Deliver flyers and door hangers. Requires: Valid driver's license with safe driving record meeting company standards. Access to insured vehicle which can be used for delivery. #J-18808-Ljbffr

Best Match

Customer Service Rep 2671 324 E National Ave Brazil IN 47834

Domino's Franchise Brazil, IN

Job Description You got game? You got spring in your step? You want the best job in the world! And schedules that work with you, not against you? That's right, we live to beat the rush and make it possible to make, bake or take pizzas during the hungry hours of the day and night, part or full time. You'll have plenty of time left over for school, hanging with your friends, or whatever. Sound good? Even if you just need a second job for some extra cash, Domino's Pizza is the perfect place for you. We are searching for qualified customer service reps with personality and people skills. We're growing so fast it's hard to keep up, and that means Domino's has lots of ways for you to grow (if that's what you want), perhaps to management, perhaps beyond. Whether it's your hobby, main-gig, or supplemental job, drop us a line. We're bound to have just the thing for you. Qualifications: You must be 16 years of age or older. General Job Duties For All Store Team Members Operate all equipment. Stock ingredients from delivery area to storage, work area, walk-in cooler. Prepare product. Receive and process telephone orders. Take inventory and complete associated paperwork. Clean equipment and facility approximately daily. Training Orientation and training provided on the job. Communication Skills Ability to comprehend and give correct written instructions. Ability to communicate verbally with customers and co-workers to process orders both over the phone and in person. Essential Functions/Skills Ability to add, subtract, multiply, and divide accurately and quickly (may use calculator). Must be able to make correct monetary change. Verbal, writing, and telephone skills to take and process orders. Motor coordination between eyes and hands/fingers to rapidly and accurately make precise movements with speed. Ability to enter orders using a computer keyboard or touch screen. Work Conditions EXPOSURE TO Varying and sometimes adverse weather conditions when removing trash and performing other outside tasks. In-store temperatures range from 36 degrees in cooler to 90 degrees and above in some work areas. Sudden changes in temperature in work area and while outside. Fumes from food odors. Exposure to cornmeal dust. Cramped quarters including walk-in cooler. Hot surfaces/tools from oven up to 500 degrees or higher. Sharp edges and moving mechanical parts. SENSING Talking and hearing on telephone. Near and mid-range vision for most in-store tasks. Depth perception. Ability to differentiate between hot and cold surfaces. TEMPERAMENTS The ability to direct activities, perform repetitive tasks, work alone and with others, work under stress, meet strict quality control standards, deal with people, analyze and compile data, make judgments and decisions. PHYSICAL REQUIREMENTS Standing : Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 4". Walking : For short distances for short durations. Sitting : Paperwork is normally completed in an office at a desk or table. Lifting : Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying : Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. Pushing : To move trays which are placed on dollies. A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. Trays may also be pulled. Climbing : Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. Stooping/Bending : Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. Forward bending is also present at the front counter and when stocking ingredients. Crouching/Squatting : Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching : Reaching is performed continuously; up, down and forward. Workers reach above 72" occasionally to turn on/off oven controls, change prices on sign, and lift and lower objects to and from shelves. Workers reaching down to perform such tasks as scooping cornmeal from a plastic barrel, or washing dishes. Workers reach forward when obtaining topping ingredients, cleaning work surfaces, or answering phones. Hand Tasks : Eye-hand coordination is essential. Use of hands is continuous during the day. Frequently activities require use of one or both hands. Shaping pizza dough requires frequent and forceful use of forearms and wrists. Workers must manipulate a pizza peel when removing pizza from the oven, and when using the rolling cutter. Frequent and/or forceful pinching is required in the assembly of cardboard pizza boxes. Team Members must be able to grasp cans, the phone, the pizza cutter and pizza peel, and pizza boxes. Machines, Tools, Equipment, Work Aids : Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel. #J-18808-Ljbffr

Engenheiro de Nuvem (DevSecOps) – Infraestrutura e Requisitos de Segurança em Nuvem

Spassu Brazil, IN

Engenheiro de Nuvem (DevSecOps) – Infraestrutura e Requisitos de Segurança em Nuvem Spassu Soluções digitais de ponta a ponta que resolvem problemas e criam oportunidades de negócio. Você é apaixonado por tecnologia, busca sempre inovar na sua área e está super antenado com as práticas ágeis? Achou seu próximo time!! ;) Estamos em busca de um Engenheiro de Nuvem especializado em infraestrutura de segurança para atuar em ambientes multicloud (AWS e Azure), com foco em segurança de TI, gestão de acesso/identidade, análise de vulnerabilidades e resposta a incidentes. O candidato ideal será responsável por garantir a implementação de soluções seguras, escaláveis e conformes com as melhores práticas de cibersegurança em nuvem pública, além de coordenar e implementar processos de segurança e governança. Responsabilidades: Planejar e implementar soluções de segurança para proteger a infraestrutura e os dados em nuvem e ambientes on-premise, utilizando as melhores práticas de segurança por design. Coordenação de processos de segurança como gestão de vulnerabilidades, monitoramento de incidentes, análise de riscos e resposta a incidentes de cibersegurança, utilizando frameworks reconhecidos no mercado. Garantir a conformidade com regulamentações de segurança, como LGPD, ISO 27001 e NIST, e a implementação de políticas de segurança para proteção de dados e infraestrutura. Desenvolver e aplicar projetos de segurança focados em ambientes multicloud (AWS, Azure), incluindo a gestão de identidades, controle de acessos, e a implementação de políticas de segurança em sistemas de nuvem. Garantir a aplicação de boas práticas de segurança em nuvem, incluindo o uso de ferramentas de governança e a integração de soluções de segurança com o ciclo de vida dos projetos. Liderar iniciativas de segurança de rede e acesso, com foco em autenticação multifatorial, controle de acessos baseados em funções (RBAC) e a gestão de identidades. Implementar e monitorar ferramentas de segurança e observabilidade, como Azure Sentinel, AWS Guard Duty e outros sistemas de monitoramento de segurança em nuvem. Trabalhar em colaboração com as equipes de infraestrutura e desenvolvimento, garantindo que as soluções de segurança estejam alinhadas com os requisitos de negócios e as regulamentações de privacidade e segurança. Gerenciar e coordenar auditorias de segurança regulares, garantindo a implementação de controles eficazes e a proteção contínua contra ataques cibernéticos. Requisitos Requer Certificação: Certificação ITIL Foundation Certified v4 ou superior ou Certificação Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) ou Certificação Agile Scrum Foundation ou Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC) ou equivalente a ser aprovada pela equipe do TJRJ; 02 (duas) ou mais certificações em tecnologias, produtos ou serviços AWS e/ou Azure. Dentre as certificações uma deverá ser: Certificação CCSP (Certified Cloud Security Professional) OU Certificação Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate OU Certificação AWS Certified Security - Specialty. · Conhecimentos tecnológicos em soluções de segurança, como: NGFirewalls, EDR/XDR, SIEM, Patch Management, Antispam, Antivírus, Proxies, IPS/IDS, PAM, WAF, DMARC, Hardening, e redes (Routing/Switching/VPN). · Noções de segurança ofensiva, como Red Team, Pentesting, e AppSec. · Familiaridade com frameworks de segurança como MITRE ATT&CK/D3FEND, OWASP Top 10, NIST, CIS, ISO-27001. · Certificação CompTIA Security+ OU CompTIA CySA+ será um diferencial. · Conhecimento sobre as melhores práticas de governança de TI e como implementar medidas de segurança em conformidade com a LGPD e outras regulamentações, tais como: MITRE, ATT&CK/D3FEND, NIST, CIS, ISO-27001, OWASP TOP 10. Benefícios Plano de Saúde e Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Vale Alimentação WellHub (Gympass) #J-18808-Ljbffr

Senior Product Designer

Laborit Brazil, IN

A equipe de Product Design da Lab é formada pelas áreas de UX, UI, Research e Analytics. Essas áreas são responsáveis pela construção de produtos e serviços inovadores para a Laborit e nossos clientes. Acreditamos que os Product Designers podem contribuir para acelerar os negócios por meio da tecnologia e colaborar de forma multidisciplinar em nossos produtos. Desenhamos experiências que facilitam e impactam positivamente a vida das pessoas. Simplificamos a complexidade por trás de serviços, jornadas e processos em busca de oferecer resultados exponenciais aos nossos clientes e parceiros, além de gerar produtos relevantes. Utilizamos Design Thinking e outras disciplinas de UX, Research e Product Design, sempre com pensamento focado em dados e pessoas para criar produtos inovadores que causem impacto nos usuários, convertendo dificuldades e limitações em soluções e benefícios. Acreditamos que o design é muito mais que beleza, é utilidade, por isso todo projeto começa com uma intensa e detalhada pesquisa. Como Product Designer, você trabalhará em novos produtos e experiências para nossos clientes, além de ajudar a manter as operações atuais. Você terá a oportunidade de aprender e expandir seu conhecimento de desenvolvimento e será encorajado a pensar considerando sempre nossos usuários, visão de produto, métricas e dados para ajudar a Lab a escalar e executar o roadmap nos mercados em que estamos atuando. Responsabilidades: Criar uma experiência memorável nos serviços e produtos da Lab e dos nossos clientes; Compreender e analisar os dados e comportamentos dos usuários para que possamos construir experiências melhores; Apoiar todo o ciclo de construção e gerenciamento de produto; Formar pensadores e designers capazes de resolver e identificar problemas; Contribuir para melhorar a vida das pessoas através do design; Atuar em todo ciclo de pesquisa, ideação, prototipação e design de produtos; Criar design de Interfaces web/mobile; Projetar wireframes navegáveis; Fazer o handoff da UI e assets para desenvolvedores; Produzir material gráfico para social mídia e apresentações. Requisitos: Conhecimento de Figma e Design System; Ser extremamente organizado e ter muita atenção a detalhes; Portfólio que demonstre seus conhecimentos; Experiência ou habilidades com design de logos e material de branding; Mapeamento de Personas e Jornadas de Usuários; Realizar pesquisas, testes e entrevistas com usuários, analisar dados e entender seu comportamento; Desenhar mindmaps, fluxogramas, mapas e protótipos; Empatia por diferentes perfis, capacidade de influenciar e motivar pessoas. Oferecemos assistência de saúde, psicológica e academia; kit de trabalho completo (Computador, monitor, welcome kit...); bolsas para cursos e mentoria; licença paternidade e maternidade; férias, PLR e bônus anual. Ambiente de trabalho descontraído e bem organizado, levamos nosso trabalho a sério e o momento de sorrir também; horário flexível, operação híbrida - você pode trabalhar remoto ou presencial nos nossos escritórios dentro e fora do Brasil. #J-18808-Ljbffr

Security Operations Center (SOC) Senior

NOUS Latam Brazil, IN

Estamos à procura de um Analista de SOC experiente para se juntar à nossa crescente equipe de segurança na empresa. O Analista de SOC será responsável por garantir a segurança de todas as marcas e equipes do grupo da empresa, monitorando proativamente, detectando e respondendo a incidentes de segurança e vulnerabilidades. Responsabilidades Principais: Monitorar e analisar eventos e alertas de segurança de várias fontes, incluindo dispositivos de rede e segurança, logs e aplicações, para identificar potenciais incidentes de segurança. Investigar e responder a incidentes de segurança, incluindo infecções por malware, ataques de phishing e outras violações de segurança, seguindo os procedimentos padrão de resposta a incidentes e escalando para membros seniores da equipe conforme necessário. Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir que as vulnerabilidades e explorações sejam corrigidas em tempo hábil, incluindo o acompanhamento dos esforços de correção e a validação das soluções. Desenvolver e manter procedimentos operacionais padrão e playbooks para resposta a incidentes e gestão de vulnerabilidades. Monitorar e analisar continuamente tendências e ameaças à segurança para identificar riscos potenciais e recomendar medidas apropriadas para preveni-los ou mitigá-los. Manter e operar ferramentas e tecnologias de segurança utilizadas no SOC, incluindo sistemas de detecção e prevenção de intrusões, SIEM , firewalls e ferramentas de proteção de endpoints. Colaborar com outros membros da equipe de segurança, incluindo a equipe de segurança em nuvem, equipe de segurança de rede e equipe de segurança de aplicações e engenharia, para fornecer uma estratégia de segurança coesa para o Tripadvisor. Manter-se atualizado com as últimas ameaças e vulnerabilidades de segurança e implementar as melhores práticas para detecção de ameaças e resposta a incidentes. Habilidades e Qualificações Necessárias: Mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em um SOC ou papel similar nas operações de segurança. Experiência com ferramentas e tecnologias de segurança, como SIEM, sistemas de detecção e prevenção de intrusões, firewalls e ferramentas de proteção de endpoints. Conhecimento de protocolos e infraestrutura de rede, e experiência com ferramentas e tecnologias de segurança de rede. Familiaridade com princípios e melhores práticas de segurança em nuvem. Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe, e de se comunicar efetivamente com partes interessadas técnicas e não técnicas. Certificações de segurança relevantes, como CISSP, CISM ou GIAC, são um diferencial #J-18808-Ljbffr

Application and Sales Consultant

Emerson Electric Brazil, IN

Estamos buscando um Consultor de Aplicação e Vendas para se juntar à nossa equipe. O consultor será responsável por dar suporte ao time de vendas em aplicações de instrumentação. O profissional deve possuir boa comunicação para defender nossas soluções técnicas e comercialmente para clientes e para o time de vendas em aplicações e produtos. Neste cargo, suas responsabilidades serão: Suporte ao time de vendas em aplicações de instrumentação (perfil técnico/comercial). Profissional deve possuir boa comunicação para defender nossas soluções técnicas e comercialmente para clientes e para o time de vendas em aplicações e produtos, principalmente nas linhas de MONITORAMENTO DE CORROSÃO e EROSÃO INTERNA e EQUIPAMENTOS PARA MEDIÇÃO DE VAZÃO MULTIFÁSICA (FISCAL E DE PROCESSO); Responsável pelo detalhamento e execução do plano de negócios para MONITORAMENTO DE CORROSÃO e EROSÃO INTERNA e EQUIPAMENTOS PARA MEDIÇÃO DE VAZÃO MULTIFÁSICA (FISCAL E DE PROCESSO); Responsável pelo atingimento de metas da linha de produtos e acompanhamento dos níveis de lucratividade para as linhas de MONITORAMENTO DE CORROSÃO e EROSÃO INTERNA e EQUIPAMENTOS PARA MEDIÇÃO DE VAZÃO MULTIFÁSICA (FISCAL E DE PROCESSO); Co-Responsável pelo funil de oportunidades atualizado na ferramenta global (CRM) e reporte do mesmo para time MSOL da America Latina. Quem você é: Você toma medidas rápidas e decisivas em situações imprevisíveis e que mudam os fatos. Você antecipa as necessidades dos clientes e fornece serviços que vão além de suas expectativas. Você consulta uma ampla rede de conexões internas e externas. Para este cargo, você precisará: Engenheiro mecânico ou Engenheiro de Petróleo; Necessário nível avançado em Inglês; Pelo menos 3 anos de experiência no mercado de instrumentação; Conhecimento em medição fiscal e normativas da ANP; Experiência com clientes no ramo de petróleo; Conhecimento em tecnologia Wireless; Conhecimento sobre normas relacionadas a corrosão como AMPP, API e ASME; Conhecimento em rotinas e inspeção (Monitoramento de integridade e NR13); Disponibilidade para viagens (60 a 70% do tempo); Local: Sorocaba-SP, São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ. Qualificações preferenciais que o diferenciam: Desejável experiência no mercado de instrumentação nas soluções mais complexas de MONITORAMENTO DE CORROSÃO e EROSÃO INTERNA e EQUIPAMENTOS PARA MEDIÇÃO DE VAZÃO MULTIFÁSICA (FISCAL E DE PROCESSO). Nossa oferta para você: Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada. Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson. Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria. #J-18808-Ljbffr

High salary

Coordenau00E7u00E3o Au00E7u00E3o Climu00E1tica

World Resources Institute (WRI) Brazil, IN

Posição: Coordenação Ação Climática Programa /Departamento: Clima, Economia e Finanças Local de Trabalho: São Paulo/SP O WRI Brasil está com posição aberta para Coordenação de Ação Climática e com as outras gerências do time Clima, Economia e Finanças (CEF) Brasil. Será responsável por liderar produtos de conhecimento e comunidades de prática nas temáticas de mitigação e adaptação climática. Além disso, haverá interações com a equipe CEF global e de outros escritórios regionais do WRI. É desejável alguém com experiência profissional e conhecimento técnico e científico no desenho e na implementação de políticas climáticas e, preferencialmente, na temática de transição justa. Principais atividades e/ou responsabilidades: Coordenar o desenvolvimento de produtos de conhecimento (e.g. Policy briefs e relatórios) na área de governança climática nacional e internacional, incluindo direcionamento técnico de analistas e consultores externos. Liderar o estabelecimento e a implementação de comunidades de práticas sobre governança climática nacional. Organizar eventos online e presenciais sobre ação e ambição climática. Apoiar a conexão e troca de informações com os outros programas do WRI Brasil e com demais escritórios da rede. Apoiar a elaboração de propostas estratégicas, apresentações e materiais de comunicação para captação, engajamento e relacionamento com doadores visando informar a estratégia e o portfólio da equipe CEF Brasil. Coordenar e atuar como interlocutor do WRI Brasil junto a consultores acadêmicos, assegurando uma rotina contratual de acordo com os padrões do WRI Brasil e a qualidade técnico-científica dos produtos. Coordenar analistas e estagiários da equipe CEF Brasil e aprimorar a qualificação interna da equipe em processos de pesquisa aplicada incluindo a estruturação e redação de produtos de conhecimento. Trabalhar com as gerências e Diretoria da equipe CEF Brasil nos processos de articulação com instituições dos setores público, privado e da sociedade civil em escalas global, federal e subnacional. Requisitos e Qualificações necessários: Mestrado em Relações Internacionais, Economia, Ciência Política, Gestão de Políticas Públicas ou Administração Pública ou áreas correlatas. Doutorado desejável. Desejável experiência mínima de 7 anos na área de política climática e mínimo de dois anos em posição de liderança; Experiência com o estabelecimento e a facilitação de alianças com instituições governamentais em nível nacional e local; Excelente comunicação escrita e oral em inglês; Disponibilidade para viagens domésticas e internacionais. Habilidades de negociação e influência; Ótima capacidade para trabalhar em equipe e comportamento colaborativo; Competências e Experiências que valorizamos: Participação em projetos de pesquisas sobre mudança do clima nacionais e internacionais; Disposição para aprender constantemente; Capacidade de fazer liderar apresentações complexas; Proatividade para propor novas soluções; Comprometimento com prazos e obrigações; Capacidade de transitar em ambientes institucionais complexos e adaptar-se às mudanças de prioridades; Habilidade de comunicação diplomática e eficaz, pessoal, escrita e por telefone. Experiência em trabalhar em ambientes com equipes internacionais é um diferencial. Salário e Benefícios: O salário compatível com a experiência e capacitação. 40 h/semanais. Vale transporte. Vale refeição/alimentação no Cartão Caju. Programa de Qualidade de Vida. Day Off de aniversário. Seguro de vida. Modelo de trabalho híbrido. Recesso entre Natal e Ano novo. Como se inscrever: Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/ até dia 09 de fevereiro. Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site. Promoção da Diversidade: O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua Carta de Intenções informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica. Sobre o WRI Brasil: O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, para proteger e restaurar a natureza, pelo equilíbrio do clima e por comunidades resilientes. Aliando excelência técnica à articulação política, trabalha com governos, empresas, academia e sociedade civil. O WRI Brasil faz parte do World Resources Institute (WRI). Fundado em 1982, o WRI conta com cerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo, com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia, Indonésia, México e Estados Unidos, além de escritórios regionais na África e na Europa. São Paulo: +55 11 3032-1120 - Rua Claudio Soares, 72/1510, Pinheiros, 05422-030 SP Porto Alegre: +55 51 3312-6324 – Av. Independência, 1299/401, 90035-077 RS Wribrasil.org – https://www.facebook.com/wribrasil #J-18808-Ljbffr

MSS Operation Manager

Emerson Electric Brazil, IN

O Gerente de Operações será responsável pela execução de todos os projetos de sistemas de MSS de acordo com os padrões do PMO de MSS, além de liderar a organização do MSOL LCS. Neste cargo, suas responsabilidades serão: Responsável pela Operação da Emerson MSS Brasil para Sistemas e Serviços (incluindo gestão da Manufatura e Laboratório MSOL no Brasil); Articulador de estratégias corporativas entre Operações e outras áreas funcionais da Emerson e Measurement Solutions (Comercial, Finanças, Propostas, etc.); Planejamento mensal de metas de vendas para projetos em execução pela MSS Brasil e LCS em conjunto com o Diretor de Operações da MSS; Acompanhamento de execuções e relacionamento com clientes no Brasil para pedidos de MSOL; Responsável por liderar e garantir a implementação regional dos processos e indicadores globais da MSS Systems e LCS; Responsável pela execução de projetos de sistemas e gerenciamento de gerentes de projeto no Brasil; Responsável pela implementação e administração do departamento de serviços; Garantia de gerenciamento de projetos e serviços com base no modelo global de MSS para LAM; Desenvolvimento e implementação de estratégias para otimização econômica de projetos, redução de custos, aumento de vendas e lucratividade, gerenciamento de pedidos de mudança, itens comerciais e serviços de pedidos, etc; Revisão do planejamento de recursos, vendas e OP, planos de pessoal; Monitoramento mensal de KPIs operacionais: receita não faturada, ITO, SRAs, penalidades, ajustes de EAC, MVP, absorção; Garantir a execução adequada em conformidade com as obrigações contratuais com os clientes da Emerson; Consolidar resultados de negócios para relatórios mensais para Serviços e Sistemas do Brasil; Participação em revisões de funil com BL's / determinação de BTS identificados; Participação / definição do orçamento de vendas, GP e HC; Definição de taxas de carga de recursos COGS para Operações (Gerenciamento de Projetos, Engenharia de Projetos, Engenharia); Revisão/definição de estratégias de sourcing: desenvolvimento interno, terceirização, gerenciamento de contratos; Preparação e participação em reuniões de Business Reviews (entidade e BU's), Org Reviews, Talent Review, etc; Preparação e participação mensal em chamadas de POR para soluções de medição; Definição e acompanhamento de custos operacionais não faturáveis; O Gerente de Operações alinhará, compreenderá e aplicará as ferramentas de software, a qualidade e os procedimentos em vigor como padrões para a execução de projetos e serviços para a América Latina; Manterá atualizadas e cumprirá todas as obrigações de relatórios de acordo com os procedimentos e padrões atuais e aplicáveis; Terá de aplicar todos os procedimentos, ferramentas e metodologia estabelecidos em relação ao trabalho, às atividades e/ou aos recursos de sua equipe para a América Latina; Ser responsável pela gestão dos recursos sob sua responsabilidade (definição de objetivos, avaliação de desempenho, participação em novos processos de seleção, etc.); Gerenciar a estrutura organizacional necessária para a equipe de operações de MSS Systems e LCS para o Brasil, incluindo revisões regulares de planejamento, orçamento, etc; Garantir o cumprimento das responsabilidades dos membros da equipe de acordo com suas descrições de cargo; Outras funções relacionadas à natureza do cargo; Participar de todos os treinamentos obrigatórios fornecidos pela empresa, como os relacionados à Conformidade Comercial e todos os tópicos relacionados à conformidade legal e/ou corporativa, e também pode ser uma referência sobre esses tópicos, se necessário. Quem você é: Analisa fontes múltiplas e diversificadas de informações para definir problemas com precisão antes de passar para as soluções. Antecipa as necessidades dos clientes e oferece serviços que excedem as expectativas. Transforma informações financeiras em inteligência comercial, analisando e integrando informações quantitativas e qualitativas. Para este cargo, você precisará: Curso superior relacionado à Engenharias: Elétrica, Mecânica, Sistemas, Controle e Automação; Experiência em gerenciamento e administração de projetos por mais de 7 anos; Domínio do Software Microsoft: Project, Excel, PowerPoint, etc; Manuseio de fluxos de caixa, planilhas orçamentárias, controle de custos; Conhecimento na elaboração de procedimentos e manuais técnicos; Bons conhecimentos no manuseio e controle de documentação; Habilidades de organização e gerenciamento de prioridades; Inglês avançado; Conhecimento de sistemas de gerenciamento de qualidade; Conhecimento em gestão e desenvolvimento de equipes de alto desempenho; Local da vaga: Sorocaba, SP. Nossa oferta para você: Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para dar o melhor de si, você deve ter benefícios flexíveis e competitivos para atender às necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais, suas e de sua família. Para isso, oferecemos seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio farmácia, PPR anual. Nossos funcionários também podem contar com o apoio de cooperativa de crédito e o programa de bem estar – Wellhub. Somos empresa cidadã o que nos permite oferecer licença parental remunerada (materna e paterna) diferenciada. Além disso, preocupados com o seu futuro, também oferecemos Plano de Previdência Privada. Na Emerson, temos o compromisso de incentivar uma cultura onde cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções aos nossos clientes. Essa filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e a nossa responsabilidade de deixar o mundo num lugar melhor. Saiba mais sobre nossa Cultura e Valores e sobre Diversidade, Equidade e Inclusão na Emerson. Nossos programas e iniciativas de treinamento concentram-se no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, além de programas de mentoria. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead Cibersegurança

Capgemini Brazil, IN

Estamos em busca de um/ uma Tech Lead Cibersegurança em um modelo híbrido de trabalho Santo Amaro, SP (3 dias presenciais no cliente e 2 dias home office). Nossa oportunidade é Híbrida com jornada de trabalho flexível (40 horas semanais) e o modelo de contratação é CLT. Atividades: Liderança de Equipes de Cibersegurança: Expertise comprovada na liderança de equipes de cibersegurança, garantindo a proteção eficaz de sistemas, redes e dados corporativos. Gestão de Vulnerabilidades: Conhecimento aprofundado e experiência prática na identificação, avaliação e remediação de vulnerabilidades em sistemas e infraestruturas, assegurando a mitigação de riscos. Experiência em Infraestrutura: Sólida experiência com tecnologias de infraestrutura, incluindo servidores, redes e soluções em nuvem, com forte compreensão dos riscos e melhores práticas associadas a essas tecnologias. Habilidades de Comunicação, Estratégia e Planejamento: Capacidade de comunicar de forma clara e eficiente conceitos complexos de cibersegurança tanto para stakeholders técnicos quanto não técnicos, com uma mentalidade estratégica para alinhar iniciativas de segurança aos objetivos globais da organização. Liderar a equipe de cibersegurança, desenvolvendo estratégias de proteção e mitigação de riscos. Identificar, avaliar e remediar vulnerabilidades em sistemas, redes e infraestrutura. Definir e implementar políticas de segurança alinhadas às melhores práticas e aos objetivos organizacionais. Colaborar com outros departamentos e stakeholders para garantir que as iniciativas de segurança estejam em conformidade com as normativas de GRC e regulamentações do setor. Manter-se atualizado sobre as tendências e ameaças emergentes no campo da cibersegurança e adaptar as estratégias da organização conforme necessário. Inglês avançado. Habilidades Desejáveis: Certificações de Segurança: Certificações como CISSP, CISM ou outras certificações relevantes que validem seu conhecimento avançado e habilidades no domínio da cibersegurança. Conhecimento em GRC (Governança, Risco e Conformidade): Familiaridade com frameworks de GRC e sua integração na postura de cibersegurança de uma organização, garantindo conformidade com normas e regulamentações do setor. Por meio de uma força de trabalho diversificada que representa nossa sociedade promovemos uma cultura inclusiva, construindo um lugar onde nossos talentos são acompanhados por líderes transformacionais e equipes altamente engajadas. Através do SejaVocê@Capgemini expressamos o nosso compromisso em compreender continuamente as características e interesses que tornam cada uma das nossas pessoas únicas. Nos orgulhamos da nossa diversidade e estamos empenhados em promover um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades. Pacote de Benefícios: Assistência Médica, Telemedicina Einstein Conecta, Plano Odontológico, Convênio Farmácia, Acesso a plataformas de saúde física e mental (Gympass e Equilibrium), Vale Refeição, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Home Office, Empréstimo consignado, Plano de Participação Acionária, Clube de benefícios e muito mais! Plano de carreira que incentiva sua jornada e desenvolvimento, proporcionando visibilidade de forma clara sobre as oportunidades de carreira e os requisitos necessários para o seu próximo nível. Universidade Corporativa e Learning Hub: Aqui você constrói a sua própria trilha de desenvolvimento com uma formação dinâmica e acelerada. Terá acesso gratuitamente a cursos disponíveis parceiros de alto nível para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais. Através da EF Education First (English Live Brasil): Você terá acesso a plataforma on line, com aulas adaptadas ao seu nível para se desenvolver nos idiomas: Inglês, Espanhol, Francês e Alemão. Sobre a Capgemini: A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar negócios, aproveitando o poder da tecnologia, desde estratégia e design até operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da nuvem, dados, IA, conectividade, software, engenharia digital e plataformas. Contamos com mais de 360.000 profissionais presentes em mais de 50 países, em 2023 o Grupo reportou receitas globais de € 22,5 bilhões. Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é o seu lugar! #J-18808-Ljbffr

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO SENIOR

SICPA Brazil, IN

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO SENIOR (ANDROID/iOS) Principais Atividades e Responsabilidades: Propor e definir especificações técnicas do projeto e modelagem de dados (escopo do projeto do sistema ou aplicação), contribuindo na definição dos padrões de arquitetura e construção de diagramas de aplicação, selecionando os elementos estruturais e suas interfaces, mapeamento de conexões, sistemas internos e externos, tecnologia aplicada, como quais eles serão compostos, garantindo o entendimento da equipe e do cliente e a integração com as demais soluções. Realizar testes unitários e/ou de homologação nos sistemas desenvolvidos, avaliando a conformidade e o atendimento dos requisitos e das especificações técnicas, identificando eventuais desvios, elaborando relatório técnico e encaminhando ao responsável para devidas análises; Elaborar e encaminhar documentação da solução desenvolvida para a área de qualidade e testes no que se refere a requisitos do usuário e especificação técnica, prestando suporte no momento de execução dos testes quando necessário, de forma a contribuir com a homologação das soluções e atendimento aos usuários; Acompanhar o processo de implantação (publicação de aplicativos na PlayStore e AppStore) das soluções desenvolvidas, intervindo em caso de problemas de produção, para garantir a correta homologação das soluções em produção; Realizar suporte a aplicações já existentes e instaladas, fazendo análises de problemas e realizando as atividades necessárias para correção, visando o rápido restabelecimento da solução. Buscar constante atualizações com relação às inovações técnicas de sua área de atuação no que se refere a novas tecnologias, ferramentas, recursos, arquiteturas de software, entre outros aspectos, que possam subsidiar o desenvolvimento de novas soluções e/ou sistemas para a companhia. Requisitos: Sólida experiência comprovada em desenvolvimento de software Java. Formação Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada. Conhecimento em linguagens de programação como: Kotlin e Java. Conhecimento em padrões de projetos como MVVM, MVC e MVP. Conhecimento em ferramentas de controle de versão, como Git e IntelliJ. Experiência com APIs REST e integração de serviços web. Inglês intermediário; Disponibilidade para trabalhar híbrido. #J-18808-Ljbffr

IT Sr Leader (Antifraude)

Santander Brazil, IN

IT Sr Leader (Antifraude) Country: Brazil QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: F1RST Digital Services LinkedIn Sobre a posição: Estamos à procura de um(a) Senior Software Engineering Manager para liderar a equipe responsável pelo desenvolvimento de soluções avançadas de antifraude em plataformas digitais. O foco principal será em tecnologias de biometria facial, segurança de aplicativos móveis e orquestração de segurança. Você trabalhará em um ambiente ágil, altamente colaborativo e voltado para a inovação, onde segurança e escalabilidade são fundamentais para o sucesso de nossos produtos. Aqui, seu papel será: Liderar uma equipe de engenharia focada no desenvolvimento e implementação de soluções antifraude, utilizando biometria facial, segurança de apps móveis e outras tecnologias emergentes; Definir e conduzir a estratégia técnica para proteção de nossos usuários e prevenção de fraudes em larga escala; Colaborar com times de segurança da informação, DevOps, e produtos para garantir a implementação de soluções robustas e eficientes; Implementar as melhores práticas em desenvolvimento seguro (DevSecOps) e garantir conformidade com padrões de segurança; Conduzir revisões de arquitetura e código, orientando a equipe sobre práticas de codificação segura e desempenho; Trabalhar com orquestradores de segurança e ferramentas de monitoramento para detectar e mitigar ameaças em tempo real; Identificar e gerenciar riscos relacionados à segurança e fraudes, propondo melhorias contínuas; Fomentar uma cultura de alto desempenho, colaboração e inovação dentro da equipe. Requisitos Imprescindíveis: Experiência sólida em liderança técnica ou de equipes de engenharia de software, preferencialmente em ambientes voltados para segurança e antifraude; Forte experiência com soluções de biometria facial, reconhecimento de imagem, e autenticação de múltiplos fatores; Expertise em segurança de aplicativos móveis, com conhecimento em técnicas de hardening, criptografia, e prevenção de ataques (ex: jailbreak, root detection, malware); Familiaridade com orquestradores de segurança e ferramentas de detecção e resposta a incidentes em tempo real; Sólida compreensão das vulnerabilidades comuns de segurança de aplicativos (ex: OWASP Top 10) e práticas de codificação seguras; Experiência com arquitetura de microsserviços, APIs seguras, e desenvolvimento em nuvem (AWS, Azure ou GCP); Conhecimento profundo em práticas de DevSecOps e automação de segurança em pipelines de CI/CD; Inglês fluente para comunicação com stakeholders globais e colaboração com equipes internacionais; Excelente capacidade de comunicação e habilidade para liderar e inspirar equipes multifuncionais; Experiência com metodologias ágeis e na entrega de soluções com foco em escalabilidade e desempenho. Requisitos Desejáveis: Experiência no setor financeiro ou com sistemas de pagamento digital; Conhecimento em análise de comportamento de usuário (UBA) e machine learning aplicado à segurança; Certificações em segurança como CISSP, CISM ou equivalente. Local de trabalho: Av. Interlagos, 3501 - Vila Arriete - São Paulo - SP, 04661-300 (Híbrido 3x2) BENEFÍCIOS: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. #LI-DNI #J-18808-Ljbffr

Líder Técnico Ciberseguança - Gestão de Vulnerabilidades

Capgemini Brazil, IN

Líder Técnico Ciberseguança - Gestão de Vulnerabilidades Estamos à procura de Líder Técnico para integrar a nossa equipe Cibersegurança capaz de cobrir as funções na área de Gestão de vulnerabilidades. Se você é uma pessoa talentosa e apaixonada por tecnologia que procura uma função híbrida dinâmica, então somos o lugar para você. Nossa oportunidade é Híbrida com jornada de trabalho flexível (40 horas semanais) e o modelo de contratação é CLT. Atividades: Liderar a equipe de cibersegurança, desenvolvendo estratégias de proteção e mitigação de riscos; Identificar, avaliar e remediar vulnerabilidades em sistemas, redes e infraestrutura; Definir e implementar políticas de segurança alinhadas às melhores práticas e aos objetivos organizacionais; Colaborar com outros departamentos e stakeholders para garantir que as iniciativas de segurança estejam em conformidade com as normativas de GRC e regulamentações do setor; Manter-se atualizado sobre as tendências e ameaças emergentes no campo da cibersegurança e adaptar as estratégias da organização conforme necessário. Requisitos: Expertise comprovada na liderança de equipes de cibersegurança, garantindo a proteção eficaz de sistemas, redes e dados corporativos; Conhecimento aprofundado e experiência prática na identificação, avaliação e remediação de vulnerabilidades em sistemas e infraestruturas, assegurando a mitigação de riscos; Sólida experiência com tecnologias de infraestrutura, incluindo servidores, redes e soluções em nuvem, com forte compreensão dos riscos e melhores práticas associadas a essas tecnologias; Inglês ou Espanhol avançado/ fluente; Desejável certificações como CISSP, CISM ou outras certificações relevantes que validem seu conhecimento avançado e habilidades no domínio da cibersegurança. Desejável conhecimento em GRC (Governança, Risco e Conformidade). Por meio de uma força de trabalho diversificada que representa nossa sociedade promovemos uma cultura inclusiva, construindo um lugar onde nossos talentos são acompanhados por líderes transformacionais e equipes altamente engajadas. Através do SejaVocê@Capgemini expressamos o nosso compromisso em compreender continuamente as características e interesses que tornam cada uma das nossas pessoas únicas. Nos orgulhamos da nossa diversidade e estamos empenhados em promover um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades. Benefícios: Pacote de Benefícios: Assistência Médica, Telemedicina, Plano Odontológico, Convênio Farmácia, Acesso a plataformas de saúde física e mental (Gympass e Equilibrium), Vale Refeição, Seguro de Vida, Previdência Privada, Auxílio Home Office, Empréstimo consignado, Plano de Participação Acionária, Clube de benefícios e muito mais! Plano de carreira que incentiva sua jornada e desenvolvimento, proporcionando visibilidade de forma clara sobre as oportunidades de carreira e os requisitos necessários para o seu próximo nível. Universidade Corporativa e Learning Hub: Aqui você constrói a sua própria trilha de desenvolvimento com uma formação dinâmica e acelerada. Terá acesso gratuitamente a cursos disponíveis parceiros de alto nível para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais. Acesso a certificações oficiais com nossos parceiros. Através da EF Education First (English Live Brasil): Você terá acesso a plataforma on line, com aulas adaptadas ao seu nível para se desenvolver nos idiomas: Inglês, Espanhol, Francês e Alemão. Sobre a Capgemini: A Capgemini é líder global em parceria com empresas para transformar e gerenciar negócios, aproveitando o poder da tecnologia, desde estratégia e design até operações. Contamos com mais de 360.000 profissionais presentes em mais de 50 países, em 2023 o Grupo reportou receitas globais de € 22,5 bilhões. Somos guiados diariamente pelo propósito de liberar a energia humana por meio da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável. #J-18808-Ljbffr

Analista de Pesquisa em Au00E7u00E3o Climu00E1tica Su00EAnior

World Resources Institute (WRI) Brazil, IN

Posição: Analista de Pesquisa em Ação Climática Sênior Programa /Departamento: Clima, Economia e Finanças Local de Trabalho: São Paulo/SP O WRI Brasil busca analista sênior de pesquisa com experiência em: Implementação de projetos de apoio ao desenvolvimento e monitoramento de políticas climáticas nacionais e internacionais. Pesquisas relacionadas às agendas de elaboração e implementação de políticas de mitigação e adaptação. Facilitação de processos que culminem em incidência em políticas públicas de clima, em consonância com a estratégia da área programática de Clima, Economia e Finanças (CEF) do WRI Brasil. A posição requer conhecimento prévio da agenda de governança climática do Brasil e das negociações climáticas internacionais, especialmente no âmbito da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (UNFCCC). Experiência em instituições brasileiras ou internacionais, incluindo governo, sociedade civil e empresas, seja no apoio a estudos e pesquisas e/ou na incidência em políticas públicas é fundamental. É desejável alguém com experiência profissional e conhecimento técnico em implementação de políticas climáticas e transição justa. Principais atividades e/ou responsabilidades: Apoiar a gerência de Política Climática nos processos de articulação com instituições dos setores público, privado e da sociedade civil em escalas global, federal e subnacional. Apoiar no desenho, condução e lançamento de estudos e pesquisas inovadores que contribuam para a implementação mais robusta e maior ambição dos compromissos climáticos brasileiros. Coletar, processar e analisar informações da agenda climática nacional. Apoiar a sistematização das informações e dos insumos gerados nos projetos para melhorar a articulação entre governos, empresas e sociedade civil na formulação, gestão e manutenção de políticas para o enfrentamento das mudanças climáticas. Manter atualizado o mapeamento de oportunidades de novos estudos, pesquisas e produção de conteúdo qualificado que apoiem recomendações para a criação ou o aprimoramento de políticas públicas. Apoiar a construção e a manutenção de coalizões e no gerenciamento de parcerias de sucesso para execução de projetos. Apoiar a organização de webinars e eventos presenciais relacionados à agenda de governança climática. Apoiar a conexão e troca de informações com os outros programas do WRI Brasil e com demais escritórios da rede. Apoiar o trabalho da equipe de comunicação. Liderar a mentoria de estagiários. Requisitos e Qualificações necessários: Licenciatura e mestrado em Direito, Economia, Relações Internacionais, Ciência Política, Gestão de Políticas Públicas ou Administração Pública. Desejável mínimo de cinco anos de experiência profissional na área de política climática. Experiência com o estabelecimento e a facilitação de alianças com instituições governamentais em nível nacional e local. Capacidade de análise e integração de informação técnica e científica, e processamento de dados. Habilidades de negociação e influência. Ótima capacidade para trabalhar em equipe. Boa capacidade de comunicação oral e escrita. Conhecimento em negociações. Habilidade analítica. Comportamento colaborativo. Inglês avançado (comunicação escrita e oral). Competências e Experiências que valorizamos: Disposição para aprender constantemente. Capacidade de fazer apresentações. Proatividade para propor novas soluções. Comprometimento com prazos e obrigações. Participação em projetos de Iniciação Científica, remunerados ou voluntários. Participação em Programas de Extensão Universitária (PEBEX); Participação em movimento estudantil, coletivos e organizações comunitárias; Participação em ações de voluntariado; Salário e Benefícios: O salário compatível com a experiência e capacitação. 40 h/semanais. Vale transporte. Vale refeição/alimentação no Cartão Caju. Programa de Qualidade de Vida. Day Off de aniversário. Seguro de vida. Modelo de trabalho híbrido. Recesso entre Natal e Ano novo. Como se inscrever: Caso você se qualifique para a vaga, inscreva-se online no site https://jobs.jobvite.com/wri/jobs/ até dia 09 de fevereiro. Só serão consideradas no processo de seleção inscrições submetidas por este site. Promoção da Diversidade: O WRI Brasil busca incorporar a diversidade em suas ações e projetos. Por isso, se desejar, indique na sua Carta de Intenções informações que julgar relevantes para consideração em sua candidatura, incluindo, mas não se limitando a: raça/etnia, identidade de gênero, orientação sexual, origem regional, vínculo com populações tradicionais, deficiência física ou necessidade específica. Sobre o WRI Brasil: O WRI Brasil é um instituto de pesquisa que trabalha em parceria para gerar transformação. Atua no desenvolvimento de estudos e implementação de soluções para que as pessoas tenham o essencial para viver, para proteger e restaurar a natureza, pelo equilíbrio do clima e por comunidades resilientes. Aliando excelência técnica à articulação política, trabalha com governos, empresas, academia e sociedade civil. O WRI Brasil faz parte do World Resources Institute (WRI). Fundado em 1982, o WRI conta com cerca de 1,7 mil profissionais pelo mundo, com escritórios em Brasil, China, Colômbia, Índia, Indonésia, México e Estados Unidos, além de escritórios regionais na África e na Europa. São Paulo: +55 11 3032-1120 - Rua Claudio Soares, 72/1510, Pinheiros, 05422-030 SP Porto Alegre: +55 51 3312-6324 – Av. Independência, 1299/401, 90035-077 RS Wribrasil.org – https://www.facebook.com/wribrasil #J-18808-Ljbffr

Coordenador de Digital, Automation/Cyber

Unilever Brazil, IN

Função: Supply Chain Localidade: Fábrica Vinhedo - SP Termos e Condições: Tempo integral, presencial Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor. Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura. OBJETIVO DA FUNÇÃO A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem experiência em melhoria contínua, gosta de aprender, de ensinar, e se desafiar, então este desafio é exatamente para você! QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar implementação do programa Digital Factory, focado em ferramentas de gestão (PBI, Master Apps) e técnicas (Python, Analytics, Machine Learning), trazendo expressivas reduções de custos e mudança de mindware dentro da fábrica de Vinhedo; Liderar implementação do programa Automation, deixando a fábrica mais autônoma e preparada para breve futuro, trazendo inovações e novidades de mercado; Liderar implementação do programa de Cyber security garantindo adequação total aos guides da Unilever e realização de treinamentos e Workshops voltados a Digitalização; Participação no Master Plan da fábrica, criação do Digital Master Plan, bem como sua gestão; Liderar implementação de sistemas digitais relacionados a captura de dados; Liderar projetos estratégicos de digitalização e automação; Desenvolvimento da liderança e operação quanto a jornada de digitalização; Gestão de dados de produtividade; Liderar fórum de benchmark regional e global; Conexão com equipes globais e regionais. Experiências & Qualificações Experiência em gestão de digitalização e ferramentas (Python, Analytics, ML); Experiência em automação; Experiência em implementação de programas e processos; Inglês avançado (terá que se comunicar em inglês semanalmente); Graduação em engenharia/dados (diferencial); Habilidades Capacidade de comunicação; Capacidade de influência; Capacidade de negociação; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança de equipes; Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho. Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas. PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões. DOMÍNIO PESSOAL Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência. AMOR DO CONSUMIDOR Busque sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores. PROPÓSITO & SERVIÇO Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever. AGILIDADE Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades. A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade. #J-18808-Ljbffr

High salary

[Jon 19606] Cyber Security Analyst (Blue Team), Pleno, Campinas

CI&T Brazil, IN

Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T. Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos. Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. Responsabilidades: Monitorar redes e sistemas em busca de atividades suspeitas e vulnerabilidades. Analisar logs e eventos de segurança para identificar potenciais incidentes. Responder a incidentes de segurança conduzindo investigações e mitigação. Colaborar com o RedTeam para entender novas táticas de ataque e fortalecer as defesas. Implementar e gerenciar ferramentas de segurança, como firewalls, IDS/IPS e antivírus. Realizar avaliações de risco e auditorias de segurança regularmente. Criar e atualizar a documentação de políticas e procedimentos de segurança. Participar de treinamentos e workshops para aprimorar o conhecimento em segurança da informação. Requisitos para este desafio: Experiência com SOC. Vivência sólida em Blue Team. Conhecimento prático das ferramentas firewalls, IDS/IPS e antivírus. Vivência com resposta a incidentes. Conhecimento das políticas e procedimentos de segurança. Inglês avançado para conversação. Desejável: Conhecimento com resposta a incidentes. Conhecimento Python. Nossos benefícios: Plano de saúde e odontológico; Vale alimentação e refeição; Auxílio-creche; Licença paternagem estendida; Gympass; PLR; Seguro de Vida; Parceria com plataforma online de saúde mental; CI&T University; Clube de descontos; Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais; Curso gestante e paternagem responsável; Parceria com plataformas de cursos online; Plataforma para aprendizagem de idiomas; E muitos outros. Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas. Antes de se candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site. *Cidades que compõem a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo. #J-18808-Ljbffr

Work Life Balance

Especialista Comercial

Pearson - UK Brazil, IN

Quem nós somos? A Pearson, maior empresa de aprendizagem do mundo, busca uma equipe #GenteBoa para tornar a nossa missão e valores possíveis. Estamos sempre reavaliando a forma como aprendemos, seja uma criança em nosso próprio ambiente ou uma comunidade de ensino ao redor do mundo. Somos pessoas ousadas, pensadoras e inovadoras. É o que nos motiva para explorar novas fronteiras em um ambiente que nos apoia e nos inspira a sermos sempre melhores. Ao pressionar os limites da tecnologia — e uns aos outros para superar esses limites — criamos sementes de aprendizagem que se tornam catalisadoras das inovações do mundo, sejam essas pessoais ou globais, grandes e pequenas. Quem procuramos: #GenteBoa para integrar nosso time de Consultoria Comercial B2B, com foco no atendimento pós-venda, assegurando uma operação eficaz e contínua do programa nas escolas junto aos franqueados, com foco no acompanhamento de indicadores ligados à ampliação e expansão dos contratos. Postura colaborativa, análise de dados, antecipação e resolução de problemas, além de senso de responsabilidade, pensamento estratégico, alto poder de adaptação, persuasão e comunicação são palavras-chave para esta posição. Seu dia a dia como #GenteBoa: Organizar e gerir a rotina operacional de visitas e viagens para assegurar atendimento padronizado. Estimular junto ao franqueado a aderência da escola ao programa, encorajando e orientando no desenvolvimento de projetos e eventos. Produzir relatórios sobre a gestão dos contratos e contribuir para a criação de ações personalizadas para cada escola. Elaborar e apresentar para liderança direta planos táticos para franqueados alcançarem melhor resultado através da gestão dos parceiros. Auxiliar a liderança na criação de Workshops internos/externos, além de ser responsável pela entrega destes aos franqueados/escolas. Estar preparado para compreender e orientar quanto a casos complexos de relacionamento, operação ou manutenção do programa. Participar ativamente, quando necessário, de Sensibilizações e Reuniões da comunidade escolar. Auxiliar na criação de planos comerciais estratégicos de renovação contratual e ampliação, com validação das lideranças. Garantir a comunicação entre a empresa e as franquias (impacto nas escolas parceiras) e facilitar implementação de pesquisas (como a de Satisfação/NPS) junto aos clientes. Participar e assegurar a execução do processo de onboarding de novos clientes. Observar e analisar relatórios/dados das franquias para promover feedback e orientação. Participar em eventos pedagógicos. Analisar contratos/parceiros para implementação do portfólio de produtos Pearson (Up sell e Cross sell) no território nacional e, possivelmente internacional, foco América Latina. Atuar na fidelização, crescimento e a garantia de qualidade de serviço. Intermediação entre as áreas de suporte interno e demandas dos clientes. Contribuir, junto às equipes, para a criação de novos fluxos comerciais. Realizar a autogestão de métricas e metas da área. Para dar match com essa vaga, é importante que você tenha: Fit com a cultura Pearson. Ensino Superior Completo em Letras, Pedagogia ou áreas afins. Experiência no mercado K-12. Experiência em atendimento e gestão comercial e venda B2B. Conhecimento pedagógico. Conhecimento em análise de dados. Bom relacionamento interpessoal, proatividade e liderança. Facilidade em planejamento para trabalho em equipe. Conhecimento em Pacote Office. Inglês nível intermediário. Disponibilidade para viagens nível Brasil. Será bacana se você possuir também: Inglês nível avançado. Experiência na área de franquias. Experiência com treinamentos. CNH. Pós-Graduação em áreas relacionadas à Educação. Vantagens em ser #GenteBoa: Horários Flexíveis Assistência médica Assistência Odontológica Assistência ao bem-estar dos colaboradores Seguro de Vida Vale refeição Convênio farmácia Desconto em nossas franquias de idiomas Desconto em livros de ensino de idiomas Pearson University Auxílio Creche Birthday off Licença maternidade e licença paternidade estendidas - Para as mamães 6 meses e para os papais 1 mês SIP (Sales Incentive Plan) Se você se encaixa no perfil e tem nossos valores, venha logo ser #GenteBoa!! #J-18808-Ljbffr

CyberSecurity Engineer

ICL Group Brazil, IN

Responsável pela cibersegurança em plantas e ambientes de produção, para redes OT e ICS. As unidades devem atender às necessidades operacionais e cumprir os requisitos de segurança da informação da ICL, promover novas tecnologias de cibersegurança e elevar o nível de cibersegurança e resiliência nas plantas. Iniciar projetos de cibersegurança e planos de trabalho com os controles necessários. Introdução e implementação de novas tecnologias de Cibersegurança e Redes. Realização de auditorias cibernéticas e testes de penetração (PT) de acordo com os requisitos da ICL e do CISO. Requisitos Formação Escolar: BSc Computer Science, Systems Engineering, Electrical Engineering, Automation Engineering, Network Engineering, Computer Engineering with experience in Cyber Security and/or Post-degree in Cyber Security Experiência/Conhecimentos específicos: Mais de 4 anos de experiência em plantas automatizadas (Petróleo & Gás, Química, Fertilizantes, Manufatura) trabalhando com manutenção e/ou projetos em OT e ICS, em posição de engenheiro, OU mais de 4 anos de experiência em Cibersegurança como Analista ou Engenheiro / Experiência prática com dispositivos de segurança (FW, AV, IDS, SIEM). Conhecimentos Desejáveis: • Familiaridade com sistemas SCADA, PLC e DCS – Yokogawa, Altus, Siemens, Rockwell • Experiência prática com dispositivos de comunicação • Conhecimento e familiaridade com SOC (Centro de Operações de Segurança) • Integração de OT com TI para sistemas de terceiros • Conhecimento de Sistemas de Gerenciamento de Informações da Planta (PIMS) Idioma(s): Inglês é imprescindível – comunicação frequente com o CISO e a equipe de Tecnologia da Informação Global (GIT) em Israel – A entrevista será realizada em inglês. #J-18808-Ljbffr