Jobs in Angola, New York

Immediate Start

Anesthesiology Physician - Competitive Salary

DocCafe Angola, IN

DocCafe has an immediate opening for the following position: Physician - Anesthesiology in Angola, Indiana. DocCafe is the premier physician and advanced practice job board to help you advance your healthcare career. ---------------- Register now to apply for this job and for access to 120,000+ other openings. DocCafe Offers: Free Physician and Advanced Practice Job Search: Easily search, review and apply to jobs that meet your requirements. Plus, set up e-mail alerts for when new jobs are added that meet your search criteria. Professional Profile: Attract employers with a profile page that includes your CV, credentials and other medical professional information. Confidentiality: Decide which information you want to share and when you appear in an employer’s search results. Career Matching Support: Our experienced team can match you to your dream based on your unique preferences. Get started with DocCafe today.

Quick Apply

Diretor de Vendas e Marketing

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Diretor de Vendas e Marketing Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias de vendas e marketing para impulsionar a oferta da ARPA; Gerir o orçamento da área de vendas e marketing, garantindo o retorno sobre investimento e otimização de recursos; Trabalhar em estreita colaboração com serviços centrais de marketing e comunicação, agências, e fornecedores para a execução de campanhas e desenvolvimento de projetos; Analisar tendências e identificar oportunidades de mercado, ajustando estratégias para manter a ARPA na vanguarda da automação inteligente; Assegurar a representação da ARPA em eventos, feiras e conferências, reforçando a reputação da marca no setor. Requisitos Licenciatura em Marketing, Gestão ou áreas afins; Experiência em posições de liderança em vendas e marketing, preferencialmente no setor tecnológico; Visão estratégica e capacidade analítica para otimizar decisões e alinhar-se às necessidades do cliente; Competências em marketing digital, automação e CRM; Habilidade de adaptação num setor dinâmico, com foco em liderança e inovação; Com motivação, resiliência e ambição; Conhecimento de RPA e IA será valorizado. Oferecemos Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões). #J-18808-Ljbffr

High salary

Registered Nurse

SUBURBAN ADULT SERVICES INC. Angola, NY

Job Description Job Description SUMMARY OF DUTIES: ⦁ Responsible for implementing State and agency regulations, policies and procedures. ⦁ Oversees and advises individuals receiving support and staff in health-related issues. ⦁ Responsible for ensuring that confidentiality is strictly maintained concerning agency and individual related information and that HIPAA/HITECH policies and practices are adhered too. ESSENTIAL DUTIES: 1. Provides nursing services to persons admitted to assigned programs. 2. Develops and delivers health services based on the interdisciplinary teams' recommended intensity, duration and frequency, in accordance with general acceptable community standards of professional practice. 3. Works with the interdisciplinary team and, as needed, other agency staff to ensure coordination of service development. 4. Documents in each participant’s confidential or clinical record all diagnostic assessment reports, individual plans of treatment and treatment notes regarding services being recommended and/or delivered. 5. Consults with each person receiving services and/or collaterals regarding treatment outcomes and course of treatment, and provides information as required to Treatment, Residential and Program Directors, Medicaid Service Coordinators and other agency staff as indicated for service coordination and follow up. 6. Trains, coaches and certifies staff in medication administration, tube feeding, and insulin injections as per OPWDD regulations and directives, and agency policies. a. Monitors and observes staff’s performance of above activities for certification purposes and as necessary to ensure competence. b. Reviews medication administration records to ensure accuracy and completeness as per agency policy. c. Identifies and addresses errors related to the above as per agency policies, including decertification of staff as appropriate. d. Supports management/administrative staff in supervisory follow-up of errors/ decertification as appropriate. e. Trains, coaches, and provides programmatic supervisor of staff in the performance of any other nursing related tasks. f. Develops, reviews and trains staff on individual Plans of Nursing Services. 7. Provides direct nursing services as needed or scheduled in Respite Services. 8. Ensures medically related documentation and information relative to individuals receiving support is accurate, complete and properly filed as per agency policy and practice. 9. Ensures all communications with individuals receiving supports and their families/advocates/ guardians, direct support staff, management, administration, other nurses, medical providers, etc. is respectful, clear, professional and understandable to the other person as much as possible. 10. Ensures protected health information is handled in compliance with HIPAA. 11. Ensures appropriate follow-up to medical appointments. 12. Monitors infection control of assigned sites. 13. Participates in quality assurance activities as required. 14. Accompanies individuals receiving supports on medical appointments, as deemed necessary. 15. Responsible for 24/7 on-call when assigned. 16. Other duties as assigned. OTHER DUTIES: 17. Ensures the Exposure Control Plan is followed in instances of staff/ individual receiving supports exposure to blood or other potentially infectious materials. 18. Assists in the establishment of new programs as directed. 19. Provides TB testing and maintains confidential medical information on employees and volunteers. 20. Reviews and advises appropriate nutrition and exercise for individuals receiving support. 21. Assists administrative team in updating policy and medically related information and training. QUALIFICATIONS: ⦁ Be at least 18 years old ⦁ Hold a valid driver’s license – to travel to assigned locations throughout the work day, and ⦁ Be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. EDUCATION & EXPERIENCE: Bachelors or Associates Degree in Nursing CERTIFICATIONS/LICENSES & REGISTRATIONS: ⦁ Must be licensed and currently registered with New York State Department of Education as a registered nurse or nurse practitioner. LANGUAGE SKILLS: ⦁ Be able to communicate clearly both in person and on the phone. ⦁ Be able to listen to what other people are saying and ask appropriate questions. ⦁ Be able to read and interpret documents such as habilitation notes, medical reports, and procedure manuals. ⦁ Be able to type and use a computer to complete a variety of documents and reports. ⦁ Be able to write well, with good spelling, grammar, and sentence/paragraph structure. MATHEMATICAL SKILLS: ⦁ Be able to perform basic math functions (e.g., addition, subtraction, multiplication, and division, and percentages). REASONING ABILITY: ⦁ Have very good organization and planning skills. ⦁ Be able to solve most daily problems and to obtain the information necessary to solve more complex problems. ⦁ Must be able to objectively evaluate information through critical thinking. ⦁ Must be able to make medical decisions. ⦁ Must be able to organize own time and accomplish objectives with little supervision. PHYSICAL DEMANDS: ⦁ Must be able to make on-site visits and attend training/meetings. TRAINING REQUIREMENTS: ⦁ Complete all mandatory and required training within established guidelines and annual updates as required. ⦁ Completion of training offered by OPWDD and others to keep abreast of current laws, regulations, and practices in the field.

Youth Specialist / Teacher

Brightpoint Angola, IN

Job Description Job Description Are you looking for a rewarding work environment with great benefits, where you will impact the lives of others (as well as yourself)? Location: ACE Academy located in Angola Hours: Hours: 7:30-4:30pm Monday-Friday (some evenings and weekends required) JOB SUMMARY Identifies recruits and instructs students deemed to have a high degree of difficulty of being promoted into the next grade level, achieving graduation, and/or making a successful transition from school to a career with advancement opportunities. The Specialist is responsible for fully implementing the JAG Model in an assigned school and achieving process standards and performance goals JOB DUTIES Provides appropriate curriculum and ensures students achieve specific JAG competencies through classroom instruction; teaches through a variety of methods including lecture, hands-on activities, and team teaching; tailors the program and teaching methods for the needs of each specific student, and implements an intervention strategy for each individual using an Individualized Development Plan. Ensures an appropriate pool of students by directly recruiting students, and obtaining referrals from an in-school Advisory Committee consisting of school personnel; holds interviews with prospective candidates and those making referrals to determine, using JAG guidelines, the appropriateness of the prospective student for the program. Administers testing programs including JAG pre-/post-tests and career interest surveys. Ensures positive perceptions of the JAG-Indiana within schools by developing and maintaining positive, effective working relationships with school personnel including teachers, administrators, students and members of the in-school Advisory Committee. Advocates for the program and develops a pool of effective community support resources by working with employers, parents, civic groups and legislators to build awareness of and support for the program; develops job opportunities, participates in public relations activities, attends meetings and speaks to various community groups. Builds appreciation for teamwork, sense of belonging, and commitment to community service among JAG-Indiana students by organizing and serving as advisor to a JAG Career Association chapter; creates training opportunities through hands-on activities, film presentations, guest speakers, and workshops; assists with civic and social opportunities. Provides students with guidance, counseling, and support within appropriate limits; refers students to additional support services on an as-needed basis; takes responsibility for learning and complying with school policies such as mandated reporting, discipline, attendance, and the like. Complies with all JAG and WIA documentation requirements in a timely fashion including contacts and activities involving students, employers, and other groups; develops and maintains a well-organized filing system. Records information and data daily, using the online Electronic National Data Management System (e-NDMS), concurrently, with the WIA data management system. It is understood that a minimum of 15-30 minutes per day is required to maintain the electronic databases. Assists students in finding and maintaining quality employment and/or post-secondary educational programs upon graduation; works closely with students and employers for 12 months after the end of the school year to ensure a satisfactory employment outcome; develops a plan for contacts with non-graduates to ensure effective transition to employment or additional education. Performs selected school-related functions. Participates in field trips. Implements Brightpoint Values at all times. SKILLS AND QUALIFICATIONS Bachelor's degree in social service, counseling, business, education, or a related discipline required. Experience working with youth accompanied by knowledge of adolescent development issues. Willing to work in a highly accountable and performance-based program. When driving for Brightpoint, the employee must have a valid Indiana driver's license and must maintain minimum liability limits of $100,000/$300,000 on auto insurance. FOR FURTHER INFORMATION, CONTACT, HR Dept. at EXT. 206 or 213 APPLICATIONS ACCEPTED VIA THE INTERNET AT www.mybrightpoint.org

amazon dock worker $15+/ Hour (Sign on Bonus)!

Amazon Angola, IN

Amazon Dock workers needed!QualificationsTeamwork and communication skillsAbility to occasionally lift 50 lbsValid Florida driver licenseNot allergic to shellfishMust have the legal right to work in the United StatesResponsibilitiesYour primary duty is to provide an amazing experience for our customers by providing accurate fulfillment and on-time delivery of ordersYou will be selecting and packing fresh stone crab claws for our e-commerce customersYou will also participate delivering local ordersAccurately pick and pack orders, label and prepare shipping documentsFollow packing instructions and work as a team to ensure 100% quality and accuracyStrong detail orientation a must

shift supervisor - Store# N WAYNE ST & MEIJER DR

Starbucks Angola, IN

Join us and inspire with every cup! At Starbucks, it’s all about connection. People are at the heart of who we are, especially the people that are a part of our store team. We connect with each other, our customers and our communities to make a positive impact every day. We believe in working together to make a difference and in celebrating our shared success, which is why we call ourselves Starbucks “partners.” Starbucks is a place of warmth and belonging, where everyone is welcome, and we value the unique experiences that each partner brings to our team! As a Starbucks shift supervisor , you’ll be a role model of the store operations standards that define our Starbucks Experience. You’ll lead each shift, working alongside a team of baristas to deliver quality customer service and expertly-crafted products. You’ll be in an energetic store environment where you’ll have the ability to positively influence and guide others, maintain an encouraging team environment, and grow your leadership skills. We believe our shift supervisors are leaders in creating an uplifting experience for our customers and partners alike. You’d make a great shift supervisor if you: Take initiative and act as a role model to others. Enjoy working as a team and motivating others. Understand how to create a great customer service experience. Have a focus on quality and take pride in your work. Are confident in leading, deploying, and guiding others. Are open to learning new things (especially the latest beverage recipe!) Are experienced with responsibilities like cash-handling and store safety. Can keep cool and calm in a fast-paced, energetic work environment. Have excellent communications skills. From free coffee to competitive pay, Starbucks is proud to offer a comprehensive compensation and benefits package to our eligible part-time and full-time partners. Benefits include 100% tuition coverage through our Starbucks College Achievement Plan , health coverage with a variety of plans to choose from, and stock & savings programs like our equity reward program, Bean Stock . What’s more, Starbucks offers flexible scheduling and opportunities for paid time off. Visit starbucksbenefits.com for details. Benefit Information (https://www.starbucksbenefits.com) Summary of Experience Customer service experience in a retail or restaurant environment - 1 year Basic Qualifications Maintain regular and consistent attendance and punctuality, with or without reasonable accommodation Available to work flexible hours that may include early mornings, evenings, weekends, nights and/or holidays Meet store operating policies and standards, including providing quality beverages and food products, cash handling and store safety and security, with or without reasonable accommodations Six (6) months of experience in a position that required constant interacting with and fulfilling the requests of customers Prepare and coach the preparation of food and beverages to standard recipes or customized for customers, including recipe changes such as temperature, quantity of ingredients or substituted ingredients At least six (6) months of experience delegating tasks to other employees and/or coordinating the tasks of two (2) or more employees Knowledge, Skills and Abilities Ability to direct the work of others Ability to learn quickly Effective oral communication skills Knowledge of the retail environment Strong interpersonal skills Ability to work as part of a team Ability to build relationships As a Starbucks partner , you (and your family) will have access to medical, dental, vision, basic and supplemental life insurance , and other voluntary insurance benefits . Partners have access to short - term and long - term disability, paid parental leave, f amily e xpansion r eimbursement, paid vacation that accrue s starting at .01961 hours based on a 40 hour week up to 40 hours annually ( 64 hours in California) after an introductory period , sick time ( accrued at 1 hour for every 25 or 30 hours worked , depending on work location ), and additional pay if working on one of eight observed holidays . Starbucks also offers eligible partners participation in a 401(k)-retirement plan with employer match , a discounted company stock program (S.I.P.), Starbucks equity program ( Bean Stock ) , incentivized emergency savings, and financial well-being tools . Additionally, Starbucks offers 100% upfront tuition coverage for a first-time bachelor’s degree through Arizona State University’s online program via the Starbucks College Achievement Plan , student loan management resources , and access to other educational opportunities . You will also have access to backup care and DACA reimbursement. Starbucks will comply with any applicable state and local laws regarding employee leave benefits, including, but not limited to providing time off pursuant to the Colorado Healthy Families and Workplaces Act, in accordance with its plans and policies. This list is subject to change depending on collective bargaining in locations where partners have a certified bargaining representative. For additional information regarding partner perks and more detailed information regarding benefits, go to starbucksbenefits.com . At Starbucks, it is typical for new partners to be hired at the entry point of the range for their role, which is based upon geographic location. Individual compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each position and candidate. Starbucks is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, marital status, military or veteran status, gender identity and expression, genetic information, or any other factor protected by law. We are committed to creating a diverse and welcoming workplace that includes partners with diverse backgrounds and experiences. We believe that enables us to better meet our mission and values while serving customers throughout our global communities. People of color, women, LGBTQIA+, veterans and persons with disabilities are encouraged to apply. Qualified applicants with criminal histories will be considered for employment in a manner consistent with all federal state and local ordinances. Starbucks Corporation is committed to offering reasonable accommodations to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at [email protected] .

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

AGL Group Angola, IN

Identifiant (email, de type [email protected]) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Description Du Poste Localisation Afrique, Côte d'Ivoire Il (elle) a pour mission globale d'accompagner le Directeur dans la gestion de son activité au quotidien dans le but de lui faciliter ses tâches, à la fois quotidiennes et opérationnelles : Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...) Accueillir les visiteurs Filtrer des appels téléphoniques Réceptionner les Factures : courriers, mémo interne etc. Gérer l'agenda du Responsable Veiller à la mise à jour des fichiers de reporting des activités Renseigner et transmettre aux ressources humaines les besoins en personnel Suivre les états des stagiaires (école & qualification) en coordination avec la direction des ressources humaines Veiller au respect du planning légal des stagiaires assignés au département Réaliser un suivi administratif du personnel des congés du personnel Préparer et organiser des réunions Prendre en charge le suivi complet de certains dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance fournisseurs administratifs (hôtels, restaurant, consommables), gestion administrative du personnel ...) Gérer la prise de rendez-vous, l'organisation de voyages, la préparation de réunions et l'accueil des visiteurs Contrôler et superviser les activités des coursiers Passer les commandes de fourniture et de travaux d'entretien mobilier auprès des services généraux Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions Être titulaire d'un BAC+2/3 au minimum en secrétariat, assistanat, droit, ressources humaines, communication ou équivalent Avoir au moins 02 ans d'expériences professionnelles dans le domaine Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Avoir l'esprit de conciliation et la capacité d'écoute Pouvoir travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Être ponctuel et disponible Avoir un bon relationnel et savoir se tenir Être organisé, accueillant, patient et sociable Être souriant et aimer le contact avec le public Être discret (le secrétaire médical est soumis au secret professionnel) Avoir une bonne maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance du pack office (Excel, Word, PowerPoint...) #J-18808-Ljbffr

Gestor de Orçamentação e Qualidade Automóvel | Vandoma

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Gestor de Orçamentação e Qualidade Automóvel | Vandoma Responsabilidades Gestão dos processos operacionais e administrativos de recondicionamentos de viaturas usadas; Interação com fornecedores internos e externos; Análise e validação de orçamentos de necessidades de recondicionamento de viaturas; Promoção de melhoria contínua dos processos de forma a exceder os objetivos definidos; Gestão e formação de equipas de peritagem e controlo de qualidade. Requisitos Licenciatura nas áreas de Engenharia ou Gestão; Experiência em peritagem automóvel e elaboração de orçamentos para reparação (Preferencial); Conhecimentos de pintura e chaparia automóvel (Preferencial); Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos e aos fins de semana (Eliminatório); Disponibilidade para deslocações; Gosto pelo setor automóvel; Orientação para o cliente/resultados; Autonomia e sentido de responsabilidade; Disponibilidade imediata; Carta de condução. Oferecemos Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento; Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal; Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas; Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida). #J-18808-Ljbffr

High salary

Formador de Pastelaria e Padaria (m/f)- Angola

Grupojorgeanjos Angola, IN

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para cliente na zona de Angola, para a função de: Dar formação remotamente (b-learning) e presencial; Formar na área da Pastelaria: Doces conventuais; Doces Franceses; Doces Portugueses; Formar na área da Padaria: Padaria típica Portuguesa; Requisitos: Possuir certificado CCP (certificado de competências pedagógicas); Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Proatividade e dinamismo; Sentido de responsabilidade; Disponibilidade imediata. Oferecemos: Contrato de Trabalho; Vencimento compatível com a função; Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional; Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Director de Projectos de Construção e Imobiliário – Angola

E-Gate Angola, IN

A KORA, empresa do Grupo Mitrelli, está a recrutar um Director de Projectos (Construção) para Angola. A KORA actua na Promoção e Construção Civil em Angola, parceiros do Governo local no âmbito do Programa Nacional de Habitação, com responsabilidades pela Construção, Incorporação Imobiliária e Comercialização de Habitações. Responsabilidades: • Gestão das actividades de construção com a qualidade esperada, identificar soluções construtivas e garantir a optimização financeira da obra dentro dos prazos definidos. • Gestão de contratos de empreitadas de construção civil; • Planeamento e controlo de custos em obra; • Reorçamentação e consulta a fornecedores; • Controlo técnico dos trabalhos desenvolvidos; • Assegurar as condições de segurança em obra; Perfil Pretendido: • Formação superior ao nível de Licenciatura / Mestrado em Engenharia Civil; • Experiência mínima de 15 anos em liderança e coordenação de obras de Construção e/ou Reabilitação de Edifícios de grande dimensão ou na liderança de obras de construção de Hospitais, Estádios e outras obras de grande dimensão e complexidade (factor eliminatório); • Experiência comprovada em gestão de contratos (factor eliminatório); • Valorizamos profissionais que tenham feito carreira como Empreiteiros ou Representantes do Dono da Obra factor eliminatório); • Valoriza-se experiência de trabalho nos PALOP`s; • Grande foco no cumprimento de objectivos e gestão de prioridades; • Facilidade na adaptação em contextos multiculturais; • Disponibilidade para vir a residir em diferentes províncias de Angola; • Fluência em Português e Inglês (factor eliminatório). Partilhe a sua experiência com este empregador ou candidato. Conte-nos como correu a entrevista, como foi recebido, se as condições oferecidas corresponderam às suas expectativas, etc. Sim, dou consentimento para o armazenamento e uso, por este website, dos dados submetidos neste formulário. Estes dados não serão partilhados com terceiros. (ver Política de Privacidade ) EngenhariaCivil.com dá-lhe as boas-vindas EngenhariaCivil.com solicita o seu consentimento para utilizar os seus dados pessoais para: perm_identity Publicidade e conteúdos personalizados, medição de publicidade e conteúdos, estudos de audiência e desenvolvimento de serviços devices Armazenar e/ou aceder a informações num dispositivo Preferências de dados Faça a gestão dos seus dados Pode escolher como os seus dados pessoais são utilizados. Os fornecedores precisam da sua autorização para o seguinte: Fornecedores da TCF Armazenar e/ou aceder a informações num dispositivo Utilizar dados limitados para selecionar publicidade A publicidade que lhe é apresentada neste serviço pode basear-se em dados limitados, tais como o site ou a aplicação que está a utilizar, a sua localização não precisa, o seu tipo de dispositivo ou o conteúdo com que está (ou esteve) a interagir (por exemplo, para limitar o número de vezes que um anúncio lhe é apresentado). Criar perfis para publicidade personalizada As informações sobre a sua atividade neste serviço (tais como formulários que envia, conteúdos que visualiza) podem ser armazenadas e combinadas com outras informações sobre si (por exemplo, informações sobre a sua atividade anterior neste serviço e outros sites ou aplicações) ou utilizadores semelhantes. Isto é então utilizado para criar ou melhorar um perfil sobre si (que pode incluir possíveis interesses e aspetos pessoais). O seu perfil pode ser utilizado (também mais tarde) para apresentar publicidade que pareça mais relevante com base nos seus possíveis interesses, por esta e outras entidades. Utilizar perfis para selecionar publicidade personalizada A publicidade que lhe é apresentada neste serviço pode basear-se nos seus perfis de publicidade, que podem refletir a sua atividade neste serviço ou noutros sites ou aplicações (como os formulários que envia, os conteúdos que visualiza), possíveis interesses e aspetos pessoais. As informações sobre a sua atividade neste serviço (por exemplo, formulários que envia, conteúdos não publicitários que visualiza) podem ser armazenadas e combinadas com outras informações sobre si (tais como informações sobre a sua atividade anterior neste serviço ou noutros sites ou aplicações) ou utilizadores semelhantes. Isto é então utilizado para criar ou melhorar um perfil sobre si (que pode incluir, por exemplo, possíveis interesses e aspetos pessoais). O seu perfil pode ser utilizado (também mais tarde) para apresentar conteúdos que pareçam mais relevantes com base nos seus possíveis interesses, como por exemplo, adaptando a ordem pela qual os conteúdos lhe são apresentados, para que seja ainda mais fácil para si encontrar conteúdos que correspondam aos seus interesses. Utilizar perfis para selecionar conteúdos personalizados Os conteúdos, que lhe são apresentados neste serviço, podem basear-se nos seus perfis de personalização de conteúdos, que podem refletir a sua atividade neste ou noutros serviços (por exemplo, os formulários que envia, os conteúdos que visualiza), possíveis interesses e aspetos pessoais. Isto pode, por exemplo, ser utilizado para adaptar a ordem pela qual os conteúdos lhe são apresentados, para que lhe seja ainda mais fácil encontrar conteúdos (não publicitários) que correspondam aos seus interesses. As informações relativas à publicidade que lhe é apresentada e à forma como interage com a mesma podem ser utilizadas para determinar quão bem um anúncio funcionou para si ou para outros utilizadores e se os objetivos da publicidade foram alcançados. Por exemplo, se viu um anúncio, se clicou nele, se esse anúncio o levou a comprar um produto ou a visitar um site, etc. Isto é muito útil para compreender a relevância das campanhas publicitárias. Medir o desempenho dos conteúdos As informações relativas a que conteúdos lhe são apresentados e à forma como interage com os mesmos podem ser utilizadas para determinar se os conteúdos (não publicitários), por exemplo, chegaram ao público-alvo e corresponderam aos respetivos interesses. Por exemplo, se leu um artigo, viu um vídeo, ouviu um podcast ou viu uma descrição de um produto, quanto tempo passou neste serviço e nas páginas Web que visita, etc. Isto é muito útil para compreender a relevância dos conteúdos (não publicitários) que lhe são mostrados. Compreender os públicos através de estatísticas ou combinações de dados de diferentes fontes Os relatórios podem ser gerados com base na combinação de conjuntos de dados (como perfis de utilizadores, estatísticas, pesquisa de mercado, dados analíticos) relativos às suas interações e às de outros utilizadores com conteúdos publicitários ou (não publicitários) para identificar características comuns (por exemplo, para determinar que públicos-alvo são mais recetivos a uma campanha publicitária ou a determinados conteúdos). Desenvolver e melhorar serviços As informações sobre a sua atividade neste serviço, como a sua interação com anúncios ou conteúdos, podem ser muito úteis para melhorar produtos e serviços e para desenvolver novos produtos e serviços com base nas interações do utilizador, o tipo de público, etc. Esta finalidade específica não inclui o desenvolvimento ou melhoria de perfis e identificadores de utilizadores. Utilizar dados limitados para selecionar conteúdos Os conteúdos que lhe são apresentados neste serviço podem basear-se em dados limitados, tais como o site ou aplicação que está a utilizar, a sua localização não precisa, o seu tipo de dispositivo ou com que conteúdo está (ou esteve) a interagir (por exemplo, para limitar o número de vezes que um vídeo ou um artigo lhe são apresentados). Os seus dados podem ser utilizados para monitorizar e prevenir atividades incomuns e possivelmente fraudulentas (por exemplo, no que se refere à publicidade, cliques em anúncios por “bots”) e garantir que os sistemas e processos funcionam de forma adequada e segura. Também podem ser utilizados para corrigir quaisquer problemas que o utilizador, o editor ou o anunciante possam encontrar no âmbito da disponibilização de conteúdos e anúncios e na sua interação com os mesmos. Disponibilizar e apresentar publicidade e conteúdos São utilizadas determinadas informações (como um endereço IP ou capacidades do dispositivo) para garantir a compatibilidade técnica do conteúdo ou da publicidade e para facilitar a transmissão do conteúdo ou anúncio para o seu dispositivo. Guardar e comunicar opções de privacidade As escolhas que faz relativamente às finalidades e entidades incluídas neste aviso são guardadas e disponibilizadas a essas entidades, sob a forma de sinais digitais (como, por exemplo, uma cadeia de caracteres). Isto é necessário para permitir que este serviço e essas entidades respeitem essas escolhas. Fazer corresponder e combinar dados de outras fontes de dados As informações sobre a sua atividade neste serviço podem ser comparadas e combinadas com outras informações relacionadas consigo e provenientes de várias fontes (por exemplo, a sua atividade num serviço online separado, a sua utilização de um cartão de fidelização na loja ou as suas respostas a um inquérito), para apoiar as finalidades explicadas neste aviso. Para apoiar as finalidades explicadas neste aviso, o seu dispositivo pode ser considerado como provavelmente ligado a outros dispositivos que lhe pertencem ou ao seu agregado familiar (por exemplo, porque tem sessão iniciada no mesmo serviço no telefone e no computador, ou porque pode usar a mesma ligação à Internet em ambos os dispositivos). Identificar dispositivos com base em informações transmitidas automaticamente O seu dispositivo pode ser distinguido de outros dispositivos com base nas informações que envia automaticamente ao aceder à Internet (por exemplo, o endereço IP da sua ligação à Internet ou o tipo de navegador que está a utilizar) para apoiar as finalidades expostas neste aviso. Utilizar dados de geolocalização precisos Com a sua aceitação, a sua localização precisa (num raio inferior a 500 metros) pode ser utilizada para apoiar as finalidades explicadas neste aviso. Os fornecedores podem utilizar os seus dados para fornecer serviços. Ao recusar um fornecedor, pode impedi-lo de utilizar os dados que partilhou. Fornecedores da TCF Dados recolhidos e processados: Dados de localização não precisos, Endereços IP, Identificadores probabilísticos, Opções de privacidade, Perfis de utilizadores, Dados de navegação e interação, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização precisos, Dados de localização não precisos, Endereços IP, Identificadores probabilísticos, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Identificadores derivados de autenticação, Dados de navegação e interação, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização precisos, Dados de localização não precisos, Endereços IP, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização não precisos, Dados fornecidos pelo utilizador, Endereços IP, Identificadores probabilísticos, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Identificadores derivados de autenticação, Perfis de utilizadores, Dados de navegação e interação, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização precisos, Dados de localização não precisos, Endereços IP, Identificadores probabilísticos, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Dados de navegação e interação, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização não precisos, Endereços IP, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Perfis de utilizadores, Dados de navegação e interação, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização não precisos, Endereços IP, Identificadores probabilísticos, Características do dispositivo, Identificadores derivados de autenticação, Perfis de utilizadores, Identificadores do dispositivo Dados recolhidos e processados: Dados de localização não precisos, Endereços IP, Características do dispositivo, Opções de privacidade, Perfis de utilizadores, Dados de navegação e 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Diretor de Qualidade, Ambiente e Segurança (M/F) - Angola Angola

Gruponov Angola, IN

Job Offers - Diretor de Qualidade, Ambiente e Segurança (M/F) - Angola Processo n.º 20/24 Identificação do Processo: Diretor de Qualidade, Ambiente e Segurança (M/F) - Angola Função: Diretor de Qualidade, Ambiente e Segurança (M/F) - Angola Tipo de Colaboração: Full Time Perfil Pretendido: A atividade da engenharia e construção do Grupo NOV desenrola-se a nível nacional – Portugal Continental e Arquipélagos – e internacional com obra feita no continente europeu (Bulgária e Roménia), sul-americano (Brasil, Bolívia, Colômbia, México e Venezuela) e africano (Argélia, Angola, Marrocos e Moçambique). Especializado na conceção, construção e gestão de Obras Públicas e Privadas, este sector atua em diversos domínios, nomeadamente: vias de comunicação; obras de arte e estruturas especiais; ambiente, obras hidráulicas e outras infraestruturas; edifícios residenciais; edifícios não residenciais; reabilitação de edifícios; barragens e obras marítimas; outras áreas. Esta unidade de negócio no Grupo NOV acumula um know-how de mais de 70 anos, com diversas obras de relevância nacional e internacional, que lhe permite enfrentar os desafios com elevado profissionalismo. Missão: Este profissional terá como missão a gestão da informação resultante das obras, o plano de ações de toda a atividade de segurança, ambiente e qualidade em obra cumprindo as obrigatoriedades legais em vigor, reportando esta informação à Comissão Executiva. Requisitos Mínimos: Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, nomeadamente em obras de construção civil; Formação superior nas áreas de Engenharia do Ambiente, ou Engenharia Civil, ou Engenharia da Segurança do Trabalho, ou formação similar; Certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho; Certificado de Aptidão Profissional de Formador (preferencial); Conhecimentos das normas ISO 9001, ISO 14000, ISO 45001; Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Conhecimentos da língua inglesa (escrita e conversação); Elevada capacidade de organização e autonomia; Oferecemos integração em empresa sólida e perspetivas de progressão na carreira. #J-18808-Ljbffr

Diretor Relação Cliente Carby

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Diretor Relação Cliente Carby Responsabilidades Desenvolver e liderar a nova Direção de Relação Cliente, assegurando a centralização e eficiência de operações nos Contact Centers (vendas, pós-venda, qualidade). Supervisionar a centralização de equipas e operações até ao final do Q1 de 2025, com foco na consolidação de funções e melhoria da eficiência operacional. Integrar ferramentas como Zoho CRM e Avaya para centralizar dados e otimizar processos. Identificar e implementar soluções tecnológicas para automatizar processos críticos, como marcações de oficina online e notificações de estado da viatura. Colaborar com a equipa de TI e fornecedores externos para implementar inovações tecnológicas. Definir e monitorizar KPIs (tempo médio de resposta, taxa de resolução no primeiro contacto, NPS). Liderar e desenvolver uma equipa de supervisores e operadores em áreas como vendas, pós-venda e reclamações. Implementar planos de formação contínua para capacitar as equipas na utilização de novas ferramentas e boas práticas. Colaborar com a equipa de TI para assegurar a integração técnica de plataformas e acompanhar consultorias externas no roadmap estratégico. Reportar diretamente à Direção da Carby sobre progresso e resultados. Requisitos Formação superior em Gestão, Marketing, TI ou áreas relacionadas. Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de Contact Centers ou áreas de Customer Experience. Experiência comprovada em implementação de CRM e projetos de transformação digital. Domínio de ferramentas como Zoho CRM e sistemas de telefonia (ex.: Avaya ). Conhecimento em automação de processos, definição de KPIs e análise de gaps. Capacidade de inspirar equipas e liderar mudanças organizacionais. Definição e alcance de metas claras e mensuráveis. Experiência em liderar processos de transição organizacional. Excelência na comunicação com equipas operacionais e alta gestão. Fluência em português e inglês (preferencial). Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões). #J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR DE MANUTENCÃO

Naurexinternational Angola, IN

PERIMETRO DA ACTIVIDADE Dentro do serviço de manutenção das instalações em Luanda, onde se incluem IGH de Habitação e Escritórios, Centros de Lazer, “Guest House”, o Supervisor irá monitorar a manutenção preventiva e correctiva nas instalações sob sua responsabilidade tendo em conta a densidade e complexidade das mesmas. Gestão: Supervisão técnica transversal das actividades de Manutenção e coordenação dos trabalhos com clientes e prestadores; Os sites em questão são altamente frequentados por pessoas internas e externas à TEPA sendo necessária a Manutenção das instalações para o bom funcionamento das actividades da empresa. Regime de trabalho: 44 horas semanas Horário de Trabalho: De Segunda a Sexta Feira: DAS 08H00 as 17h00 Sábado: Das 08H00 as 12H00 Responsabilidade HSE: Respeitar e assegurar a promoção do referencial HSA do Grupo no seu domínio de atividade e responsabilidade; Promover e assegurar as boas práticas referentes ao respeito ao meio ambiente em conformidade com a certificação ISO 14001; Garantir o cumprimento dos regulamentos e a segurança dos bens e das pessoas nas instalações; Usar a ferramenta Synergi para monitorar os planos de ação de HSA; ACTIVIDADES Responsabilidades técnicas e operacionais: Garantir o acompanhamento nos sites e o respeito dos contratos de manutenção durante a sua vigência (manutenção preventiva e correctiva) incluindo, entre outras, as seguintes áreas técnicas: Electricidade, ar condicionado, ventilação, extracção, protecção contra incêndio, geradores, elevadores, tratamento de águas, canalização, piscinas, equipamentos de CCTV, controlo de acessos e electrodomésticos; Acompanhar o trabalho realizado pelos prestadores, especialistas e outros agentes / fornecedores externos (preparação, permissões de trabalho, planilhas de horas, relatórios); Contribuir no desenvolvimento de planos e cronogramas de manutenção programados para os equipamentos instalados; Formalizar os Arquivos de Manutenção Técnica onde estarão os planos de manutenção; Participar do Commissioning de equipamentos novos ou modificados (desde o planejamento até a liberação da lista de pendentes); Identificar conflitos potenciais com a entidade de Informática e Telecomunicações, Projetos e Obras, Gestão de Instalações e Logística (GIL) ou outras atividades de Manutenção; Participação na avaliação de propostas técnicas e na elaboração dos pré-cadernos de encargos; Participar da avaliação e classificação dos prestadores; Garantir o acompanhamento nos sites e o respeito dos contratos de manutenção durante a sua vigência; Participar nas reuniões de assinaturas de permissões de trabalho e validá-las como responsável técnico (RT). CONTEXTO E AMBIENTE: Desenvolvimento da actividade da filial, entidade dinâmica com significativos movimentos entre postos, chegadas e partidas; Prazos importantes de aprovisionamento de materiais e equipamentos diversos. FINALIDADES: Implementação da política de manutenção preventiva e manutenção corretiva; Óptima disponibilidade de equipamentos; Obtenção de um nível ideal de segurança e proteção de propriedade e pessoas; Respeitar os regulamentos; Manutenção nos sites da imagem; Ter escuta activa às necessidades dos clientes. PERFIL REQUIRIDO: Engenharia Electrotécnica ou Electromecânica/AVAC (preferencial); Perfil de técnico Eletromecânico e/ou Engenheiro Electromecânico com uma experiência mínima de 5 anos; Experiência manutenção nos domínios da eletricidade, climatização e instrumentação; Autonomia e senso de responsabilidade; capacidade de análise e gestão de prioridades; Capacidade de organização, rigor no trabalho e disponibilidade; Domínio de ferramentas informáticas: línguas: Português indispensável, Francês e Inglês desejáveis; Boas habilidades interpessoais tanto interna quanto externamente, capacidade de trabalhar em equipa em modo de projeto. #J-18808-Ljbffr

Chefe de Equipa Mecânica

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Responsabilidades Definir estratégias de forma a dinamizar a atividade de assistência técnica e a garantir a prestação de serviços de qualidade; Garantir a oferta de um serviço de qualidade com vista a criar um grau de confiança entre os clientes e o serviço de assistência; Assegurar a melhor utilização da capacidade oficinal, em função da carga de trabalho e da ocupação da mão-de-obra, com vista a obter os níveis de produtividade e de eficácia desejados; Acompanhar a evolução dos trabalhos por forma a assegurar a correta execução dos serviços de manutenção e reparação dos equipamentos; Dar seguimento às reclamações de clientes, para que possam ser analisadas e resolvidas; Coordenar e controlar a execução dos planos de ação de forma a cumprir a legislação vigente em relação a esta matéria; Propor e controlar o inventário de ferramentas, equipamentos e materiais diversos para a oficina com vista à sua aquisição para fazer face às necessidades existentes; Coordenar, informar e motivar a sua equipa, com vista a alcançar os objetivos estabelecidos para a eficiência e qualidade da reparação; Assegurar a manutenção, limpeza e arrumação, das instalações, ferramentas e equipamentos de forma a garantir a sua funcionalidade e segurança constante. Requisitos Formação ao nível da Licenciatura ou Bacharelato em Engenharia Mecânica; Experiência prática, mínima de 3 anos na função; Domínio das ferramentas informáticas; Sólidos conhecimentos de produto e métodos organizativos; Capacidade de liderança e trabalho em equipa; Elevado sentido de responsabilidade. Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida). #J-18808-Ljbffr

Angola | Diretor de Obra Civil

Casais - Engenharia e Construção, S.A. Angola, IN

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. Principais Responsabilidades Planear e coordenar as atividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução e objetivos definidos em linha com as especificações técnicas definidas Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (equipamentos e materiais), recursos humanos, a gestão operacional do estaleiro Delineação do Plano Estratégico de Execução em articulação com DOP/DP/DUN forma a alcançar os objetivos estratégicos definidos Proceder à articulação permanente com a equipa do Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalho e aos processos de execução definidos Promover e integrar abordagens de desenvolvimento de empreendimentos que integram pessoas, sistemas, estruturas de negócio e práticas profissionais em um processo, que permita a otimização dos resultados do empreendimento, aumentar valor para cliente, reduzir o desperdício e maximizar a eficiência nas etapas do projeto, desde a fabricação à construção Propor soluções de industrialização aos clientes como uma solução técnica ao projeto, permitindo uma redução dos cronogramas de obra através de processos bem definidos e automatizados possibilitando um maior controle de qualidade e de rastreabilidade Responder a solicitações de entidades externas, nomeadamente entidades regulatórias, inspeções, auditorias externas, entre outros, fornecendo todo o acompanhamento e levantamento de informação necessários Liderar periodicamente reuniões com a equipa da obra e subempreiteiros para avaliar o estado da obra e definir ações preventivas ou corretivas Proceder ao desenvolvimento de reportings, implementação e desenvolvimento de ciclos de rotina essenciais, tais como o plano de execução estratégica, planeamento geral de obra, implementação e atualização do planeamento quinzenal de obra, mapas de aprovisionamento, auto provisional e autos - clientes / tarefeiros Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra e inspecionar os processos nas vertentes da Qualidade, Ambiente e Segurança Requisitos Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anos Educação Nível de Ensino: Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Curso de Preferência: Engenharia Civil; Mecânica; Electrotecnia Idioma: Inglês(Avançado)/ Francês(Intermédio) #J-18808-Ljbffr

Pintor Praticante - Salgados

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Pintor Praticante - Salgados Responsabilidades - Cumprir todos os procedimentos e boas práticas definidos. - Cumprir os planos operacionais em vigor e o alcance dos objetivos definidos. - Interpretar as ordens de reparação. - Executar tarefas de aplicação de tinta e verniz, de acordo com os serviços solicitados e os índices de produtividade e qualidade definidos. - Monitorizar a qualidade dos serviços, previamente executados nas viaturas, de forma a minimizar o retrabalho. - Garantir o correto uso e bom estado de conservação dos equipamentos e ferramentas. - Garantir a limpeza e organização da área de trabalho. Requisitos - Habilitações mínimas ao nível do 9.º ano de escolaridade. - Experiência profissional em pintura automóvel. - Orientação para o cliente. - Sentido de responsabilidade, resistência ao stress e dinamismo. - Carta de condução. - Disponibilidade imediata. Oferecemos Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida). #J-18808-Ljbffr

Adjunto de Direção de Produção- Angola

Ooh de Lally Angola, IN

Somos um Grupo Internacional a operar nas áreas de Promoção e Construção Civil em Angola, parceiros do Governo local no âmbito do Programa Nacional de Habitação, com responsabilidades pela Construção, Incorporação Imobiliária e Comercialização de 40.000 Habitações. Reportando à Direção de Produção e com regularidade à Direção Geral da Empresa, procuramos, para admissão imediata, um ADJUNTO DE DIREÇÃO DE PRODUÇÃO para assumir, entre outras, responsabilidades por: •Representar a empresa e interagir com entidades governamentais e oficiais; •Apoiar a Equipa de Direção na definição de táticas e estratégias por forma a otimizar o desempenho do Projeto; •Monitorizar o progresso, assegurar o controlo financeiro e garantir a qualidade do projeto; •Gerir grandes projetos imobiliários, incluindo infraestruturas e edifícios públicos, em todas as suas fases; •Analisar indicadores, desvios e apresentar sugestões e medidas corretivas; •Liderar equipas internas e de outsourcing, assegurando ainda a Coordenação de Equipas multidisciplinares; •Monitorizar Projetos para cumprimento dos objetivos da empresa: cronograma, orçamento; qualidade, segurança e conformidade geral com os documentos do contrato; •Participar e Supervisionar o processo de pré-qualificação e avaliação de propostas para consultores, subcontratados e outros fornecedores externos. O profissional a contratar deverá ter: •Formação Superior em Engenharia Civil, idealmente complementada com formação na área de Gestão; •Experiência consistente no setor da Construção Civil e com âmbito internacional; •Carreira idealmente iniciada em Obra, mas desenvolvida em Gestão do Negócio; •Experiência e compreensão comprovadas em Gestão de grandes contratos e de Projetos Imobiliários e seu enquadramento; •Bons conhecimentos de Português e Inglês; •Disponibilidade para residir em Angola e para viajar. O projeto tem boas condições quer de instalação/residência, quer ao nível da retribuição, com pagamento do salário em Portugal e propicia a possibilidade de carreira, em Organização sólida e estruturada. Partilhe a sua experiência com este empregador ou candidato. Conte-nos como correu a entrevista, como foi recebido, se as condições oferecidas corresponderam às suas expectativas, etc. Sim, dou consentimento para o armazenamento e uso, por este website, dos dados submetidos neste formulário. Estes dados não serão partilhados com terceiros. (ver Política de Privacidade ) #J-18808-Ljbffr

Work Life Balance

Angola | Técnico de Pré-Construção Civil

Casais - Engenharia e Construção, S.A. Angola, IN

Angola | Técnico de Pré-Construção Civil Localização: AO Família Funcional: Preparação, Conceção e Industrialização Missão de Família Assegurar a definição e execução das técnicas de produção utilizadas para o projeto, desenvolvimento e preparação dos elementos de execução da produção do Grupo Casais, seguindo as normas e padrões de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais. Principais Responsabilidades Preparar e desenhar as plantas de apoio ao projeto e obra, com recurso a programa informático de desenho, de acordo com o projeto e levantamento topográfico efetuado; Verificar eventuais incompatibilidades de arquitetura, estrutura e especialidades na interligação entre os elementos do projeto e distribuir os desenhos junto da respetiva equipa de gestão de obra, assegurando a sua compreensão, prestando apoio técnico e esclarecendo eventuais dúvidas; Acompanhar a evolução da obra, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias, disponibilizando os elementos de desenho solicitados pelas diferentes áreas, por meio da realização de verificações, atualizações e correções do dossiê de projeto, efetuando o controlo documental das peças descritas, incorporando alterações e organizando os desenhos pelas diferentes etapas do projeto; Digitalizar e classificar os documentos de projeto em sistema de gestão do processo digital (Procore, outro) e formação da equipa de obra na sua utilização; Realização da documentação de apoio e suporte à Direção de Obra na construção dos dossiês de consultas para as subcontratações; Construção sempre que adequado de modelos BIM de partes do projeto (ou todo) bem como renderização, simulações virtuais, de modo a garantir a deteção de incompatibilidades e maior comunicação em obra; Participar na elaboração do plano estratégico de execução e no plano estratégico operacional; Acompanhamento e inspeção aos processos de Qualidade e Segurança, assegurando os princípios e procedimentos do Sistema de Qualidade, Ambiente e Segurança. Requisitos Tempo Experiência em Gestão (em anos): Não exigido experiência anterior Educação Nível de Ensino: Nível 6 - Ensino superior (Licenciatura) Curso de Preferência: Arquitetura; Engenharia, ou similar; #J-18808-Ljbffr

IT Project Manager

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Responsabilidades Planificação de projetos e definição de objetivos; Especificação e análise de requisitos funcionais e técnicos; Elaboração de documentação técnica. Requisitos Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação e áreas similares; Interesse pela área de consultoria e engenharia de software; Capacidade para gestão de projetos, gestão de orçamento, stakeholders, prazos, mitigação de riscos; Capacidade analítica e orientação para o negócio; Capacidade de resolução de problemas sob pressão; Capacidade de trabalhar em equipa; Proatividade, iniciativa e dinamismo; Capacidade de organização e sentido de responsabilidade; Capacidade de aprendizagem; Disponibilidade imediata. Oferecemos Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões). #J-18808-Ljbffr

Auxiliar de Limpeza

Grupo Jap Angola, IN

Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta: Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP está consolidado em 6 países (Portugal, Angola, Moçambique, Uganda, Tanzânia, Quénia e Uganda). Representa mais de 15 marcas automóveis de prestígio, com distribuição oficial através da CARBY, e detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da SIXT (um dos líderes mundiais no ramo rent-a-car), em Portugal. Atua também no mercado do retalho e reparação de máquinas agrícolas, industriais e de movimentação de cargas. Nos países africanos é representante oficial da marca de camiões MAN, disponibilizando serviços de reparação e montagem destas viaturas. Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas. Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si. Responsabilidades Limpar e arrumar escritórios, estabelecimentos similares e interior de meios de transporte. Encerar soalhos, escadas e móveis. Esvaziar cestos do lixo. Substituir ou repor produtos nas instalações sanitárias (toalhas, papel higiénico, sabonetes e blocos desodorizantes). Lavar superfícies (chão, vidros e paredes). Armazenar produtos (garrafões de água, papel, material de papelaria). Experiência profissional em funções similares. Disponibilidade imediata. Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento. Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas. Boas condições de trabalho e benefícios sociais (Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões). #J-18808-Ljbffr