Jobs in New Castle

Janitor @ DuPont Newark E&I Plant

Brown & Root Industrial Services New Castle, DE

Brown & Root Industrial Services - JobID: 5001090413500 [Custodian / Porter / Cleaner] As a Janitor at Brown & Root, you'll: Be responsible for sweeping, mopping, vacuuming, dusting, and occasionally operating floor buffers; Load and unload supplies; Manually clean low lying areas (baseboards, toilets, floors, etc.); Routinely climb ladders and stairs to perform various tasks; Be able to respond quickly to identify and correct quality issues...Hiring Immediately >>

Best Match

Mobile Phlebotomist (E)

Mobile Wellness Solutions New Castle, IN

About the Job: Opportunity awaits if you're interested in working for yourself as an independent contractor. Mobile Wellness Solutions is looking for a Part-time Mobile Phlebotomist. Job Details: The candidate/phlebotomist is responsible for obtaining vitals, drawing blood, urine, EKG, and medical history. The candidate will travel to the patient's location for appointments. Paid per appointment/event; this is not an hourly or salary-paid position. Bi-Weekly Pay. Some travel expenses are covered depending on the location of the appointment. Responsibilities: Traveling to specified locations to obtain samples as required. Disinfecting extraction sites using alcohol swabs. Gathering mandatory information from patients and verifying their identities. Obtaining vitals, blood, urine, EKGs, and medical history. Accurately labeling all samples. Maintaining accurate patient records, detailing any medical issues experienced by patients during venipuncture procedures that may affect the accuracy of test results. Minimum Requirements: Proven experience as a phlebotomist. Valid driver's license. Valid auto insurance. Excellent customer service and communication skills. Knowledge regarding HIPAA/PHI law. Detail-oriented with sound organizational skills. Professional, responsible, and self-starter with excellent attention to detail and good penmanship. Reliable transportation is a must. Must be computer proficient, have internet access, and a printer/scanner to print, scan, and upload completed documents. About Mobile Wellness Solutions: Mobile Wellness Solutions provides Nationwide Mobile Phlebotomy, Insurance Examinations, DNA Testing and Drug Screening. Contact us today at 810 344 7421 or email: [email protected] #J-18808-Ljbffr

Dynamic Environment

Ingénieur(e) qualité H/F

Formel D France Town of New Castle, NY

Formel D est le prestataire de services mondial de l’industrie automobile. Nous développons des concepts leaders sur le marché ainsi que des solutions individuelles et évolutives tout au long de la chaîne de valeur automobile, du développement à l’après-vente en passant par la production. Fondée en 1993, l’entreprise a son siège social à Cologne, en Allemagne. Aujourd’hui, nous employons plusieurs milliers de personnes de 45 nations sur plus de 90 sites dans 22 pays. La passion nous anime, le professionnalisme nous distingue et l’esprit d’équipe fait notre succès. Nous travaillons au cœur de l’industrie qui nous fait bouger chaque jour. Descriptif du poste : Le fort développement de notre activité nous amène à renforcer notre équipe opérationnelle et à rechercher un(e) Ingénieur(e) qualité H/F pour notre site situé à Metz (57) dans le secteur de l’automobile. Vous aimerez : Un travail en contexte international au sein d’un groupe dynamique et ambitieux à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales...) Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services Une entreprise à taille humaine, proposant un mode de management souple et bienveillant Vos missions : Description générale : L'ingénieur(e) qualité est le représentant du fournisseur chez le client. Il/Elle intervient pour le compte du client, est son interlocuteur privilégié et lui garantit la réactivité dans l’anticipation et la résolution des incidents qualité. Il/Elle est chargé(e) d’analyser les pièces présentant des anomalies de conception, de contrôler leur conformité et de proposer la mise en œuvre d’actions correctives. Il/Elle veille au respect des exigences qualité des produits livrés, et est garant de la satisfaction client. Rattaché(e) au Responsable de région, vous aurez comme missions : Coordonner et gérer les actions de contrôle de la conformité définies avec le client ou le donneur d’ordre Contrôler la conformité des pratiques de stockage, de manutention et d'assemblage des produits avec les documents et / ou processus et / ou spécifications convenus Effectuer les premières analyses des pièces non conformes pour identifier les causes de défauts de conception possibles et proposer les actions correctives nécessaires au client et surveiller l’occurrence des défauts afin de minimiser les impacts qualité / financier Accompagner et suivre la stratégie de production du client, assurer un lien permanent et entretenir la relation avec le client final Remonter et communiquer en temps et en heures des informations précises et pertinentes et réaliser les reportings et rapports afférents à l’activité. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 à dominante qualité Organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités, une bonne communication orale et écrite, une bonne résistance au stress ainsi qu'une grande capacité d'analyse et d'esprit de synthèse Vous avez de solides compétences dans la réalisation de projets de développement de nouveaux produits au sein d'équipementiers automobiles. Vous avez une connaissance approfondie des outils de base de l'AIAG, de l'APQP, du PPAP et des méthodes statistiques. Une connaissance de la norme VDA 6.3 serait un réel atout. Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes et une expérience dans l'utilisation d'approches et de méthodologies structurées telles que 8D, PPS et DMAIC. Vous avez une expérience des technologies de base et des activités de développement pertinentes, par exemple la fabrication d'outils, la finition / le grainage, mise au point des processus, harmonisation de l'apparence et approbation. Ce que nous offrons : Poste à pourvoir à partir d'avril 2025 Type de contrat : contrat à durée déterminée Durée du contrat : 6 mois (éventuellement renouvelable) Horaires : horaires en journée Salaire proposé : à partir de 3000€ brut par mois Déplacements : Vous êtes disponible et disposé(e) à voyager en Europe sur une base hebdomadaire Si vous aimez les missions diversifiées et si vous êtes un fan du secteur automobile, alors Formel D est le bon moteur pour votre carrière, rejoignez-nous ! Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect, sens de la satisfaction clients... Nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération: à partir de 3000,00€ par mois Horaires: Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: ingénieur qualité: 2 ans (Requis) Permis/certification: outils qualité (8D ISHIKAWA...) (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 50% (Requis) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

Travailleur(euse) social(e) – Référent(e) du suivi des parcours H/F

Association Accueil et Réinsertion Sociale Town of New Castle, NY

En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il assure la gestion de la ligne d'urgence 115 et représente l'interface partenariale qui permet de coconstruire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du SIAO 54, votre principale mission est de traiter les demandes d’insertion qui nous sont adressées via le Système d’Information dédié, le SI – SIAO. Elle s’articule, en lien avec l'équipe éducative SIAO-parcours afin de faciliter les parcours vers le logement et contribuer au développement territorial. En lien avec un large réseau partenarial (amont/aval), vous favorisez la transition de la rue vers l’insertion et/ou le logement de droit commun. Vous travaillez à l’évitement des ruptures de prise en charge et des files d’attentes, en d’autres termes fluidifiez les parcours d’insertion vers le logement. En lien avec les collègues et partenaires, vous apportez une réponse adaptée et continue en fonction des besoins exprimés par les demandeurs et les prescripteurs. Vous assurez une veille sur la progression des parcours des publics accompagnés, et vous veillez à l’actualisation des données concernant la situation des ménages. Vous identifiez les situations les plus complexes ou « bloquées » pour lesquelles la structure ne peut répondre. Dans ces cas, le SIAO est amené à solliciter ses partenaires et traiter ces situations au sein d’une commission partenariale pour qu’une réponse soit apportée. Votre deuxième mission consiste à répondre aux appels sur la ligne 115 et plus précisément à : Traiter les demandes et les enregistrer dans le SI-SIAO ; Assurer l'accueil, l'écoute, l'information, l'évaluation et l'orientation des appelants ; Travailler en lien avec les équipes sociales des Services d'Accueil et d'Orientation des territoires, des dispositifs de veille sociale, des services d'hébergement d'urgence ; Assurer un rôle d'information et d'orientation vers les aides existantes sur le territoire concerné. Profil et exigences Diplôme du travail social (DE ES – ASS – CESF - CSP) ; Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale ; Qualités d’écoute et d’attention ; Maîtrise de l’expression écrite et orale + outils bureautiques ; Bonne capacité à évaluer une situation sociale globale/ poser un diagnostic en fonction des informations recueillies ; Force de propositions ; Bonnes aptitudes pour le travail en équipe ; Rigueur, autonomie et polyvalence ; Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel). Modalités Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 1801,80€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d’ancienneté selon barème conventionnel Avantages : congés trimestriels, prime mobilité durable : vélo, trottinette, prestations CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération: 2039,80€ à 3190,86€ par mois Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Permis/certification: DE CESF / ES / ASS ou CISP (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature: 15/12/2024 #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) d’études Hydrobiologiste – Ichtyologue – H/F

Aquascop Town of New Castle, NY

RECRUTEMENT Chargé(e) d’études Hydrobiologiste – Ichtyologue H/F CDI Nancy (54) Depuis plus de 35 ans, Aquascop est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale spécialisé dans l’étude des milieux aquatiques. Bureau d’études, à taille humaine (80 personnes) reconnu au niveau national pour notre expertise en hydrobiologie, nous sommes à la recherche de talents pour accompagner notre croissance. Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour relever les défis environnementaux de demain ! Rattaché(e) au sein de notre agence de Nancy, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’études Hydrobiologiste – Ichtyologue. # Missions principales Vos principales missions seront les suivantes : Prendre en charge la réalisation de pêches électriques, Assurer le bon déroulement de ces campagnes d’inventaires piscicoles (planification, logistique, sécurité) Contribuer au bon déroulement de ces campagnes de terrain en veillant à l'application des méthodologies appropriées et au respect des normes de sécurité. Participer à l’analyse au laboratoire des échantillons hydrobiologiques et à la valorisation des données (rédaction, interprétation). # Profil Nous recherchons avant tout un(e) passionné(e) par les écosystèmes aquatiques. Vos atouts pour nous rejoindre : Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de l’écologie ou l’hydrobiologie ; Connaissances sur au moins une des thématiques suivantes : Macrophytes, Invertébrés, Hydromorphologie Expérience dans la réalisation de pêches électriques Permis B obligatoire, permis fluvial apprécié # Qualités professionnelles requises Qualités relationnelles, esprit d’équipe Qualités organisationnelles (rigueur, autonomie, efficacité et sens des priorités) Dynamisme, réactivité, polyvalence # Qualité de Vie au Travail Statut cadre au forfait jours, convention collective Syntec RTT et organisation favorisant l’équilibre vie pro/vie perso Prime d’intéressement et de participation, prime vacances Prime déplacement et dotation habillement pour vos missions terrain Carte Tickets restaurants Agence basée à Vandoeuvre les Nancy Postulez dès aujourd’hui ! Merci de nous adresser votre Candidature (lettre de motivation + CV) à : [email protected] sous la référence : CE-N2025 #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de communication - Alternance MBA Communication

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de communication - Alternance MBA Communication Domaine : MBA Manager de la Communication et du Marketing Digital Secteur : Localisation : Nancy 54 Notre entreprise partenaire spécialisée dans les énergies renouvelables, cherche un(e) Chargé(e) de Communication en alternance . Communication et concertation autour des projets Évènementiel Relations presses et mediatraining Relations publiques Veille affaires publiques locales Organisation et participation aux salons locaux Communication interne et de crise PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+3 minimum, vous souhaitez poursuivre vers un MBA Manager d'Affaires Spécialisation Communication en intégrant une formation en alternance . Vous êtes de nature curieuse et avez soif de connaissance. Vous êtes réactif/ve et créatif/ve. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, aimez la polyvalence et une bonne connaissance des outils digitaux. Début du contrat : à pourvoir immédiatement Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation / mois #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de mission RH - Alternance BAC+5 DRH

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de mission RH - Alternance BAC+5 DRH Accompagner sur les grandes thématiques RH. Assurer la gestion de sujets opérationnels quotidiens. Animer les initiatives autour de la Qualité de Vie au Travail. Participer à la mise en place de projets RH innovants en lien avec les équipes globales. Participer au processus de recrutement des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+3 , vous souhaitez poursuivre vers un BAC+5 Direction des Ressources Humaines en intégrant une formation en alternance . À l'écoute et autonome, vous faites preuve d'une bonne organisation. Vous êtes polyvalent(e), attentif/ve, volontaire et vous maîtrisez le pack office. Début du contrat : Septembre 2023. Rythme d'alternance : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise / mois. #J-18808-Ljbffr

Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être Marketing relationnel E-Boutique H/F

Mapiaule Town of New Castle, NY

Ambassadeur(drice) Beauté & Bien-être Marketing relationnel E-Boutique H/F Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années, la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Le profil : Toute situation professionnelle ou familiale (salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité...) Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant Sens du relationnel et goût des challenges Forte volonté d'entreprendre et de réussir Envie d'apprendre et de progresser Attitude positive et optimiste #J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier - Alternance BAC+3 Immobilier

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier - Alternance BAC+3 Immobilier Secteur : Localisation : Nancy 54 Notre entreprise partenaire cherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Relation Clientèle en Immobilier en alternance pour validation d'un Bachelor Immobilier (BAC+3). Gestion des transactions immobilières Prospection téléphonique et terrain Réalisation des promotions des ventes immobilières Organisation des visites Participation aux négociations Accompagner les clients PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'un BAC+2 , vous souhaitez vous spécialiser vers un Bachelor Immobilier en alternance afin d'en apprendre plus sur la vente immobilière . Vous êtes d'une nature polyvalente, vous faites preuve d'une bonne organisation et êtes rigoureux/se. Vous avez le goût du challenge et êtes persévérant(e). Début du contrat : À pourvoir immédiatement Rythme d'alternance : 1 semaine en entreprise et 1 semaine en formation / mois #J-18808-Ljbffr

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE MARKETING SPORTIF, en APPRENTISSAGE

TALDEKA Town of New Castle, NY

Tu imagines ton futur métier dans le milieu sportif et associatif ? Tu te projettes dans une activité innovante et à impact positif ? Tu recherche un super contrat d’apprentissage et une formation pour te préparer au mieux à cet avenir ? Alors cette offre de contrat d’apprentissage en 1 an est faite pour toi ! Notre groupement d’employeurs TALDEKA est partenaire emploi de l’application Ma Petite Sponso développée par les fédérations membres du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) et recherche de nouvelles recrues sur le secteur de Nancy. Ton contrat d’apprentissage Ta principale mission est de participer au déploiement de l’application Ma Petite Sponso, la super appli du CNOSF et des fédérations (les adhérents vont t’adorer !) Tu contribueras aussi au développement du mécénat sportif au bénéfice des clubs (tu feras de belles rencontres) Tu travailles 3,5 jours par semaine au sein du pôle territorial, en lien avec les autres apprentis de ton secteur Ta rémunération est basée sur la grille des salaires de l’apprentissage. Tu vas aussi collaborer avec les acteurs majeurs de l’innovation dans le sport. Et tu auras la possibilité pendant 12 mois de te constituer un réseau professionnel près de chez toi et de créer ainsi des opportunités pour ton futur poste dans le sport ! Ta formation Ta formation d’1,5 jour par semaine aux métiers du développement commercial et marketing est délivrée en distanciel par le CFA Sponsoplus Academy. Les promotions débutent en décembre et mars. La formation est entièrement financée par ton employeur, et donc gratuite pour toi (bref, tu es sponsorisé) Tu reçois un ordinateur Tu seras accompagné quotidiennement par deux tuteurs, celui de Ma Petite Sponso et celui du pôle territorial de mécénat sportif. Et à la fin de ton année d’apprentissage et de formation, tu aura validé le titre professionnel NTC (Négociateur Technico-Commercial), diplôme d’équivalence Bac+2 (niveau V) reconnu par l’Etat. Ton profil et tes qualités Tu as le baccalauréat ou un diplôme équivalent (niveau IV), le permis B et un véhicule ou scooter. Nous recrutons sur la personnalité, alors c’est top si tu as déjà une ou plusieurs de ces qualités : tu es motivé et enthousiaste, tu apprécies aller à la rencontre des gens, tu as une bonne expression orale, tu es licencié dans un club ou tu l’as déjà été. Postule vite pour en savoir plus ! Tu recevras plus d'informations et tu seras invité à un webinaire pour nous rencontrer. Type d'emploi : Alternance Rémunération: 759,78€à1766,92€par mois Horaires: Du lundi au vendredi Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

accueillant.e petite enfance

La Cabane d'Achille et Camille Town of New Castle, NY

Nous recherchons un(e) accueillante(e) petite enfance et/ou auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche, pour une période de deux mois, durant un arrêt maladie. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée. - Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire CDD 2 mois, à pourvoir dès maintenant Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes: - mettre en oeuvre le projet pédagogique; - assurer un accueil des enfants et des familles; - contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants; - mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement; - travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe; - participer aux réunions d'équipe; - assurer le service des repas Compétences requises : - Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire - Connaissance des besoins et du développement des enfants - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, tickets restaurants, primes. Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération: à partir de 1802,00€ par mois Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire: Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr

Licensed Marriage & Family Therapist (LMFT)

LifeStance Health New Castle, Delaware

At LifeStance Health, we believe in a truly healthy society where mental and physical healthcare are unified to make lives better. Our mission is to help people lead healthier, more fulfilling lives by improving access to trusted, affordable, and personalized mental healthcare. Everywhere. Every day. It’s a lofty goal; we know. But we make it happen with the best team in behavioral health. Thank you for taking the time to explore a career with us. As the fastest growing behavioral health practice group in the country, now is the perfect time to join our clinical team! We are actively looking to hire talented licensed therapists in the Claymont area who are passionate about patient care and committed to clinical excellence. Please apply now or contact me directly: Tom Kingsley Director, Practice Development (e) [email protected] What we offer licensed therapists: Competitive compensation $85,000+ Signing bonus Generous ‘above market’ compensation with unlimited/uncapped earnings Flexible work schedule Outpatient only Full-time available No nights, no hospital calls, no weekends Hybrid schedule with telemedicine and in-person flexibility Full benefits package: health, dental, vision, life, 401k (with match), paid parental leave, EAP and more Additional compensation for collaboration with mid-levels (optional) Collegial work environment Newly designed and modern offices Full administrative support Latest in digital technology Strong work/life balance Licensed therapists are a critical part of our clinical team. We’re seeking licensed therapists that are: Fully licensed and credentialed in one or more US states Experienced in working with adult, and/or child and adolescent populations About LifeStance Health LifeStance is a national provider of mental healthcare services focused on evidenced-based, medically driven treatment services for children, adolescents and adults suffering from a variety of mental health issues in an outpatient care setting, both in-person at its clinics nationwide and through its digital health telemedicine offering. The company employs psychiatrists, psychologists, psychiatric nurse practitioners, and licensed therapists throughout the US. LifeStance Health is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are fully committed to creating an inclusive work environment for all our employees. Our values: Belonging: We cultivate a space where everyone can show up as their authentic self. Empathy: We seek out diverse perspectives and listen to learn without judgment. Courage: We are all accountable for doing the right thing - even when it's hard - because we know it's worth it. One Team: We realize our full potential when we work together towards our shared purpose.

Licensed Mental Health Therapist (LCSW, LMHC, LMFT)

LifeStance Health New Castle, Indiana

At LifeStance Health, we believe in a truly healthy society where mental and physical healthcare are unified to make lives better. Our mission is to help people lead healthier, more fulfilling lives by improving access to trusted, affordable, and personalized mental healthcare. Everywhere. Every day. It’s a lofty goal; we know. But we make it happen with the best team in behavioral health. Thank you for taking the time to explore a career with us. As the fastest growing behavioral health practice group in the country, now is the perfect time to join our clinical team! At Lifestance Health, we're on a mission to provide exceptional mental health care, and we're seeking dedicated licensed mental health therapists to join our team at the Fishers clinic. As a licensed therapist with Lifestance Health, you'll have the opportunity to make a profound difference in the lives of our patients, utilizing your expertise and compassion to support their mental well-being. We offer a dynamic work environment where you'll have the flexibility to choose between in-office and hybrid roles, allowing you to tailor your work schedule to best suit your needs. Is this you? Wanting to deliver high quality behavioral healthcare. Seeking work life balance. Interested in growing professionally. What we offer Therapists: Flexible work schedules. Sign on bonus! Telemedicine and in-person flexibility. Top compensation can exceed $91,000 - $104,000/year, no cap. Full benefits package: health, dental, vision, life, 401k (with match), paid parental leave, EAP, and more. Collegial work environment. Newly designed and modern offices. Full administrative support. Latest in digital technology. Strong work/life balance. Licensed Therapists are a critical part of our clinical team. We’re seeking Licensed Therapists that are: Independently licensed in the state of Indiana (LCSW, LMHC, LMFT). Experienced in working with adults, children & adolescents, or across the lifespan. Able to commute to a local office. Please apply now or contact me directly: Katie Hanley Director, Practice Development LifeStance Health, Inc. (e) Katie.Hanley @LifeStance.com About LifeStance Health LifeStance is a national provider of mental healthcare services focused on evidenced-based, medically driven treatment services for children, adolescents and adults suffering from a variety of mental health issues in an outpatient care setting, both in-person at its clinics nationwide and through its digital health telemedicine offering. The company employs psychiatrists, psychologists, psychiatric nurse practitioners, and licensed therapists throughout the US. LifeStance Health is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are fully committed to creating an inclusive work environment for all our employees. Our values: Belonging: We cultivate a space where everyone can show up as their authentic self. Empathy: We seek out diverse perspectives and listen to learn without judgment. Courage: We are all accountable for doing the right thing - even when it's hard - because we know it's worth it. One Team: We realize our full potential when we work together towards our shared purpose.

CDL-A Refrigerated Truck Driver in New Castle, PA

Schneider New Castle, Pennsylvania

Team Van Truckload truck driverAverage pay: $1,340-$1,630 weeklyHome time: Every three weeksExperience: All CDL holdersOverview Dry van trailers with 95% no-touch freight. Drive within all 48 states. Take your dog or cat on the road with our Team Pet Policy. Pay and bonus potential Mileage pay, plus hourly pay while on duty, not driving. Weekly paychecks. Weekly performance pay. $5,000 sign-on bonus in 12 monthly payments for experienced drivers. $2,500 sign-on bonus in 12 monthly payments for inexperienced drivers. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Annual bonus: Earn up to 2% of annual gross pay each year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver’s License (CDL). Need CDL training? Explore our company-paid CDL training programs or call us at 800-447-7433, and we can talk you through it. Additional benefits Medical, dental and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. $200/month tuition reimbursement (up to $7,000) for qualified drivers. Schneider's Team Matching Program can help you find a partner. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. See full list of driver benefit package. More reasons to choose Schneider Team driving New equipment – Elite Team-spec'd trucks average only 12 months old, with automated transmissions, optimized idle, upgraded driver’s seat and more. The amenities you want – Nationwide facility network with free parking, many locations offering free showers, laundry, WiFi, exercise equipment, TV lounges, cafeterias and more. Constant support – Team driver advisors, current or previous top-performing Schneider Teams, provide insights and tips. Schneider's inclusive cultureOur history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit . Job Company DriverSchedule FULLTIMESign On Bonus 5000 PI261553537

CDL-A Refrigerated Truck Driver in New Castle, PA

Schneider New Castle, Pennsylvania

Regional Van Truckload truck driverAverage pay: $1,030-$1,260 weeklyHome time: Every other weekExperience: All CDL holdersOverview Predictable power lanes with a high volume of freight. Consistent freight allows for maximum drive time and less down time. Dispatched in advance, allowing for improved planning. 95% no-touch, mostly drop-and-hook freight. Drive within the Eastern 37 states. Pay and bonus potential Mileage pay, plus hourly pay while on duty, not driving. Weekly performance pay. $2,500 sign-on bonus in 12 monthly payments for experienced drivers. $1,000 sign-on bonus in 12 monthly payments for inexperienced drivers. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Annual bonus: Earn up to 2% of annual gross pay each year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver’s License (CDL). HazMat endorsement preferred. Passport, FAST card or Enhanced CDL opens more opportunities. Need CDL training? Explore our company-paid CDL training programs or call us at 800-447-7433, and we can talk you through it. Additional benefits Medical, dental and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. $200/month tuition reimbursement (up to $7,000) for qualified drivers. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. See full list of driver benefit package. More reasons to choose Schneider Regional driving Satisfaction – The feeling you get from knowing the freight you haul keeps shelves stocked is nothing short of pride and accomplishment. All-encompassing pay packages – Your pay includes all facets of the exact job you do plus eligible annual pay increases and performance pay. Bigger money – Longer hauls means more miles which equals more money in your pocket. Meet the team that drivers on this account work with Schneider's inclusive cultureOur history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit . Job Company DriverSchedule FULLTIMESign On Bonus 2500 PI261553805

amazon dock worker $15+/ Hour (Sign on Bonus)!

Amazon New Castle, IN

Amazon Dock workers needed!QualificationsTeamwork and communication skillsAbility to occasionally lift 50 lbsValid Florida driver licenseNot allergic to shellfishMust have the legal right to work in the United StatesResponsibilitiesYour primary duty is to provide an amazing experience for our customers by providing accurate fulfillment and on-time delivery of ordersYou will be selecting and packing fresh stone crab claws for our e-commerce customersYou will also participate delivering local ordersAccurately pick and pack orders, label and prepare shipping documentsFollow packing instructions and work as a team to ensure 100% quality and accuracyStrong detail orientation a must

Vendeur H/F - Alternance BAC+2

Pigier Performance Paris Town of New Castle, NY

Domaine : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) Secteur : Localisation : Nancy 54 Deux de nos entreprises partenaires recherchent des profils, l'un pour un magasin de décoration, l'autre pour une enseigne de grande distribution. Diplômé(e) d'un BAC , vous souhaitez poursuivre vers un BTS MCO en alternance afin de découvrir et d'acquérir des compétences dans la vente. Vous aimez le contact client et l'échange, vous êtes à l'écoute et êtes passionné(e) par l'univers des deux roues. Vous êtes motivé(e) et avez soif d'apprendre. Début du contrat : Septembre 2023 Rythme d'alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine. #J-18808-Ljbffr

High salary

CDL-A - Regional Van Truckload truck driver

Schneider New Castle, PA

Regional Van Truckload Truck Driver Average pay: $1,030-$1,260 weekly Home time: Every other week Experience: All CDL holders Overview Predictable power lanes with a high volume of freight. Consistent freight allows for maximum drive time and less down time. Dispatched in advance, allowing for improved planning. 95% no-touch, mostly drop-and-hook freight. Drive within the Eastern 37 states. Pay and Bonus Potential Mileage pay, plus hourly pay while on duty, not driving. Weekly performance pay. $2,500 sign-on bonus in 12 monthly payments for experienced drivers. $1,000 sign-on bonus in 12 monthly payments for inexperienced drivers. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Annual bonus: Earn up to 2% of annual gross pay each year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver’s License (CDL). HazMat endorsement preferred. Passport, FAST card, or Enhanced CDL opens more opportunities. Additional Benefits Medical, dental, and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. $200/month tuition reimbursement (up to $7,000) for qualified drivers. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. More Reasons to Choose Schneider Regional Driving Satisfaction – The feeling you get from knowing the freight you haul keeps shelves stocked is nothing short of pride and accomplishment. All-encompassing pay packages – Your pay includes all facets of the exact job you do plus eligible annual pay increases and performance pay. Bigger money – Longer hauls means more miles which equals more money in your pocket. Schneider's Inclusive Culture Our history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience, and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking, and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit www.dhs.gov/E-Verify . Job: Company Driver Schedule: FULLTIME Sign-On Bonus: $2,500 Compensation Details: $1,030-$1,260 #J-18808-Ljbffr

CDL-A - Team Van Truckload truck driver

Schneider New Castle, PA

Team Van Truckload Truck Driver Average Pay: $1,340-$1,630 weekly Home Time: Every three weeks Experience: All CDL holders Overview Dry van trailers with 95% no-touch freight. Drive within all 48 states. Take your dog or cat on the road with our Team Pet Policy. Pay and Bonus Potential Mileage pay, plus hourly pay while on duty, not driving. Weekly paychecks. Weekly performance pay. $5,000 sign-on bonus in 12 monthly payments for experienced drivers. $2,500 sign-on bonus in 12 monthly payments for inexperienced drivers. Paid orientation. Paid time off after 6 months, plus 6 days of holiday pay per year. Annual bonus: Earn up to 2% of annual gross pay each year. Qualifications Valid Class A Commercial Driver’s License (CDL). Additional Benefits Medical, dental and vision insurance. 401(k) savings plan with company match. Unlimited referral bonuses. $200/month tuition reimbursement (up to $7,000) for qualified drivers. Schneider's Team Matching Program can help you find a partner. Credit for Military Experience and Military Apprenticeship programs, plus more military benefits. Leading equipment and technology specs designed for driver comfort. More Reasons to Choose Schneider Team Driving New Equipment – Elite Team-spec'd trucks average only 12 months old, with automated transmissions, optimized idle, upgraded driver’s seat and more. The Amenities You Want – Nationwide facility network with free parking, many locations offering free showers, laundry, WiFi, exercise equipment, TV lounges, cafeterias and more. Constant Support – Team driver advisors, current or previous top-performing Schneider Teams, provide insights and tips. Schneider's Inclusive Culture Our history has taught us that treating everyone with dignity and respect is vital to our ongoing success. We embrace and seek out diversity that is inclusive of thought, race, ethnicity, national origin, sex, gender, gender expression, age, religion, sexual orientation, ability, medical condition, veteran or military status, experience and background. This diversity and openness ensures all associates have equal access to opportunities and resources to contribute fully to the organization's success, and it fuels innovation, improves strategic thinking and cultivates leadership. Any applicant may request a reasonable accommodation to complete a job application, pre-employment testing, or job interview or to otherwise participate in the hiring process consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) by contacting their Recruiter, Human Resources Business Partner, and/or Human Resources Leave Administration. Schneider uses E-Verify to confirm the employment eligibility of all newly hired associates. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, please visit www.dhs.gov/E-Verify . Job: Company Driver Schedule: FULLTIME Sign On Bonus: $5,000 Compensation Details: $1,340-$1,630 #J-18808-Ljbffr

Social Media Manager (H/F)

ALEO Town of New Castle, NY

RESPONSABILITÉS : Vos missions seront de gérer un portefeuille clients et assurer le bon déroulement de chaque campagne afin d’accroître la notoriété de la marque de nos clients et de leur générer des contacts via les réseaux sociaux : Créer, gérer, analyser et optimiser les campagnes publicitaires de nos clients (Instagram et Facebook). Maîtriser parfaitement les étapes à mettre en place pour construire une stratégie éditoriale efficace adaptée au réseau social concerné. Définir les objectifs en lien avec le client en étant force de proposition et identifier les cibles. Assurer le suivi des campagnes sur les différents réseaux sociaux. Gérer un portefeuille client et assurer le suivi personnalisé de chaque projet. Assurer la relation et le lien permanent avec les clients, majoritairement par téléphone, pour garantir le meilleur niveau de satisfaction possible. Suivre les performances des campagnes, les analyser et mesurer les retombées des actions pour en rendre compte. Veiller au bon déroulement de chaque dossier : réalisation en temps et en heure de chaque étape, respect des briefs pour la création des posts, qualité des visuels et des textes. Liste non exhaustive, selon l’évolution de l’entreprise, du poste, du service et de la personne en poste. PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience sur un poste similaire à l’occasion d’un stage long, d’une alternance ou d’un premier poste serait fortement appréciée. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une grande ouverture d’esprit et de créativité, capable de proposer des idées innovantes tout en s’adaptant à diverses situations. Vous appréciez le travail en équipe et excellez dans les environnements collaboratifs grâce à vos qualités relationnelles, qui vous permettent de nouer des relations de confiance avec les clients. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités avec efficacité, tout en faisant preuve d’implication et de ponctualité. Votre maîtrise de la communication écrite et votre excellent niveau en orthographe garantissent des échanges clairs et professionnels. Compétences requises : vous maîtrisez les techniques de ciblage publicitaire, les outils de gestion de campagnes sur les réseaux sociaux, les logiciels de création graphique (Adobe ou Serif) et des KPIs marketing. #J-18808-Ljbffr