Jobs in Newville, Alabama

Posted 10 hours ago

Immediate Start

Journeyman Electrician

ABM Industries Newville, PA

The Journeyman Electrician safely performs troubleshooting, maintenance, tests, repairs and electrical installations in large commercial settings. Pay: $25.00-35.00/hourly DOE The pay listed is the hourly range or the hourly rate for this position. A specific offer will vary based on applicant’s experience, skills, abilities, geographic location, and alignment with market data. Benefit Information: ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit ABM 2024 Employee Benefits | Front Line Team Members | (Programa de Beneficios de ABM) Basic Qualifications: • Must be 18 years or older • Three (3) years of experience as a Journeyman in the electrical field is required. • On the job training provided. • Must possess a valid, unexpired driver's license. • Must possess journeyman electrician's license in the state, county or city jurisdiction in which work will be performed. Preferred Qualifications: • Five (5) years of experience as an electrician is preferred. • Prior experience as electrician in an industrial or commercial setting is preferred. Responsibilities: • Perform preventative maintenance on all electrical equipment on-site • Perform electrical installations of a commercial nature • Plan layout and installation of electrical equipment, conduit, wiring and fixtures, based on job specifications and local codes • Install electrical conduit, equipment, fixtures or wiring in floors, walls and ceilings • Install, inspect and test electrical systems • Perform installations which include but are not limited to panel boards, conduits, lay-in fixtures, wall packs, exit signs, light fixtures, disconnects, breakers, power distribution equipment and power supply wiring • Refer to labels, job site maps, instruction manuals, and written instructions to accurately to perform all duties in conformance to appropriate safety and security standards • Report work orders, scheduled jobs and work progress to a foreperson • Ensure code compliance through proper installation of electrical components A good job for someone just entering the workforce or returning to the workforce with limited experience and education. Military and veteran friendly employer, veterans and candidates with military experience encouraged to apply Military Occupational Specialty Code: 51R, 6370, 1141 #P1 #300 About Us ABM (NYSE: ABM) is one of the world’s largest providers of facility services and solutions. A driving force for a cleaner, healthier, and more sustainable world, ABM provides essential services and forward-looking performance solutions that improve the spaces and places that matter most. From curbside to rooftop, ABM’s comprehensive services include janitorial, engineering, parking, electrical and lighting, energy and electric vehicle charging infrastructure, HVAC and mechanical, landscape and turf, and mission critical solutions. ABM serves a wide range of industries – from commercial office buildings to universities, airports, hospitals, data centers, manufacturing plants and distribution centers, entertainment venues and more. Founded in 1909, ABM serves over 20,000 clients, with annualized revenue approaching $8 billion and more than 100,000 team members in 350+ offices throughout the United States, United Kingdom, Republic of Ireland, and other international locations. For more information, visit http://www.abm.com. ABM is proud to be an Equal Opportunity Employer qualified applicants without regard race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran or any other protected factor under federal, state, or local law. ABM is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you have a disability and need assistance in completing the employment application, please call 888-328-8606. We will provide you with assistance and make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. ABM participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify program. E-Verify is an internet-based system used to electronically confirm employment eligibility. ABM is a military-friendly company proudly employing thousands of men and women who have served in the U.S. military. With ABM, you’ll have access to a world-class training program and ample opportunities to use the skills you developed while serving our country. Whether you’re looking for a frontline or professional position, you can find post-military career opportunities across ABM. ABM directs all applicants to apply at http://www.abm.com/ ABM does not accept unsolicited resumes.

Best Match

Maintenance Technician S2

Newell Brands Newville, AL

Job Applicant Information Related to our New Career Site As of July 24th, we have transitioned to a new Careers Site. If your last application was submitted prior to July 24th, you will need to create a new account to apply for jobs. We understand this may be an inconvenience and truly appreciate you taking the time to submit your application and consider Newell Brands for your next career! Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco, Coleman, Oster, Rubbermaid and Sharpie, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. To provide support to Newville Distribution Center to correct, change, repair, design, and maintain site equipment and facilities. These responsibilities must be done with attention given to safety, production schedules and requirements. Shift: Overnight 6p-6a Responsibilities: Perform daily checks, maintain, analyze, troubleshoot and repair all distribution and facilities equipment. Enter, track and perform analysis of machine data for execution of corrective actions for improvement. Adhere to developed SOP’s / checklists for PM’s, CM’s, TPM’s for best practices of maintaining facilities equipment. Respond to trouble calls. Enter all machine information into designated work order system. Use ladder logic and motor control circuits to troubleshoot and repair plant equipment. Assist maintenance leadership to ensure that PM’s / CM’s / TPM’s are executed efficiently, effectively and on schedule by auditing and optimizing process. Be willing to participate and contribute in several of our facility programs, such as SEAL, Housekeeping, Safety Committee, etc. Act as first responder in facility emergencies. Compliance with all safety standards and regulations and perform all duties in a safe manner. Minimum Requirements: High School Degree or equivalent. Vocational/Technical School certificate (Industrial Maintenance, Industrial Electricity) plus 2+ years’ experience in a similar industrial environment which includes electrical and machine repair, installation and troubleshooting. Broad depth of experience and knowledge of production machinery and equipment. Proficient in troubleshooting and repair of mechanical, hydraulic, pneumatic, electrical, electronic systems facility and material handling equipment. Demonstrated experience of repair/troubleshooting of auxiliary equipment such as conveyors, wrappers, material handling equipment, etc. Must be able to read mechanical, hydraulic, pneumatic and electrical schematics, prints and service manuals to troubleshoot and repair equipment. Understanding of PLC programming basics. Familiar with troubleshooting / repair of PLC, I/O logic, AC/DC drives. Ability to make machine parts on lathe and milling machine. Fabrication and welding skills. Excellent people and communication skills, both written and verbal. Must possess professional demeanor when communicating by e-mail, radio, telephone, meetings and in person. Must freely share knowledge & skills with other personnel. Ability to handle multiple tasks, troubleshoot and problem solve. Team player; flexible in accepting work assignments. Ability to work any shift and over time as needed; other maintenance and/or facilities projects as assigned. Considerable physical effort lifting and moving material or objects that are average weight continuously and heavy weight material or objects frequently. Ability to walk long distances and stand up to 10-12 hours. Able to bend, stretch, and reach low and high places frequently and work in awkward positions. Climb stairs and step ladders (anywhere from 2 step up to 9 ft). Operate forklift and scissors lift. Lift light weight objects or material overhead occasionally. Pass a depth perception eye exam and medical questionnaire. Ability to work in high places of 35-40 ft. and look up to high places by bending neck. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments. Newell Brands and its subsidiaries are Equal Opportunity Employers and comply with applicable employment laws. EOE/M/F/Vet/Disabled are encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Immediate Start

Package Handler - Part Time (Warehouse like)

Federal Express Corporation Newville, PA

IMMEDIATE OPENINGS! Come for a job and stay for a career! Federal Express Corporation (FEC) is part of the rapidly growing warehouse and transportation sector that helps keep America, and our economy, moving. Be part of a winning team and workplace community that cares about who you are as an individual, and your safety in the workplace. Perks and Benefits at Federal Express Corporation (FEC): Competitive wages beginning at $20.35 per hour paid weekly for both full and part time opportunities $5,250 tuition reimbursement every year with no lifetime cap! All employees are eligible for this awesome benefit on their first day of employment! Generous paid time off program - work your way up to 5 weeks of PTO a year! Medical, dental and vision benefits after a short waiting period. Flexible scheduling that helps balance your work and personal life. Valuable employee discounts on things like cell phone plans, electronics, cars and restaurants. Free Purple Pathways career development program for all Federal Express Corporation (FEC) employees. Paid parental leave for both moms and dads! Employee networks, and diversity, equity and inclusion programs available for all employees. What you can expect at Federal Express Corporation (FEC): Fast paced and physical warehouse work - why pay for a gym membership when you can get paid while working out? Warehouse duties include loading, unloading, and sorting of packages of various sizes. Part time Federal Express Corporation (FEC) employees work one shift a day; full time Federal Express Corporation (FEC) employees work two shifts. Shift lengths vary based on package volume - generally part time employees work between 3 and 6 hours a day. Full time employees can expect to work between 6 and 10 hours. Overtime paid after 40 hours a week. Pay Transparency This compensation range is provided as a reasonable estimate of the current starting salary range for this role across all potential locations. If this opportunity includes multiple job levels, the salary information represents the job level minimum and the job level maximum. Actual starting pay would be determined by experience relative to the job, market level, pay at the location for this job and other job-related factors permitted by law. An employee may be eligible for additional pay, premiums, or bonus potential. The Company offers eligible employees health, vision and dental insurance, retirement, and tuition reimbursement. Pay Range: $20.35 - $23.35 Additional Posting Information: Currently Hiring: Overnight (Monday-Friday) EEO Statement All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Reasonable accommodations are available for qualified individuals with disabilities throughout the application process. Applicants who require reasonable accommodations in the application or hiring process should contact [email protected]. Applicants have rights under Federal Employment Laws: Equal Employment Opportunity is the Law EEO is the Law Supplement Pay Transparency Policy Family and Medical Leave Act (FMLA) Employee Polygraph Protection Act E-Verify Program Participant: Federal Express Corporation participates in the Department of Homeland Security U.S. Citizenship and Immigration Services' E-Verify program (For U.S. applicants and employees only). Please click below to learn more about the E-Verify program: E-Verify Notice (bilingual) Right to Work Notice (English) / (Spanish)

Operador de carretilla elevadora

NFI Industries Newville, PA

Resumen: El operador del montacargas es responsable de operar el equipo de manejo de materiales con el fin de mover, ubicar, reubicar, apilar y contar la mercanca. El Operador es responsable de la operacin segura y eficiente del montacargas y tambin se le puede solicitar que realice tareas de llenado o verificacin de pedidos adems de las suyas propias. Este puesto es responsable de operar un equipo de montacargas con asiento y/o abrazadera. Responsabilidades: Apila y almacena mercadera en reas designadas usando un montacargas, abrazadera, equipo de empujar y jalar Descarga los envos entrantes de manera segura y mueve el producto a las ubicaciones de almacenamiento Extrae y prepara los productos para su envo. Garantiza que se cargue y enve la cantidad y el tipo exactos de productos Realiza tareas de seleccin de manera eficiente cumpliendo con los estndares de servicio al cliente. Mueve el producto de las reas de preparacin y/o almacenamiento a los remolques Opera todo el equipo de manera segura y eficiente siguiendo los mtodos de trabajo prescritos Mantiene registros e informes apropiados para garantizar el control y la seguridad del inventario. Ayuda en los inventarios fsicos. Garantiza una rotacin adecuada de existencias. Realiza recuentos cclicos segn lo solicitado Debe tener conocimientos de Excel ms conocimientos generales de informtica. Comprensin bsica de seguridad en equipos operativos Responsable de informar problemas de seguridad a la gerencia de manera oportuna. Informe las discrepancias de inventario al equipo de control de inventario y ayude en la resolucin Debe poder completar el formulario de inspeccin antes de operar el equipo Debe poder usar equipos de escaneo de RF para garantizar la precisin del inventario Calificaciones: Diploma de escuela secundaria/GED preferido Al menos 3 meses de experiencia en montacargas y/o en el uso de equipos de distribucin de almacn Debe poder pararse/caminar hasta 10-12 horas Debe poder levantar y/o jalar 50 libras sin restricciones Doblarse, levantarse, estirarse y estirarse regularmente tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza. Caminando en el centro de distribucin y alrededor del rea con gran frecuencia, las instalaciones tienen ms de un cuarto de milla de largo Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacin y variacin de temperatura variables y poder acceder a todas las reas del edificio sin limitaciones. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y das festivos, segn sea necesario Debe poder obtener la certificacin de montacargas NFI Debe tener atencin a los detalles, excelentes habilidades de servicio al cliente y habilidades matemticas bsicas Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

Lder de Operaciones de Almacn

NFI Industries Newville, PA

Resumen: El Lder de Operaciones de Almacn tiene la responsabilidad general de asistir en la coordinacin y supervisin de todas las actividades del almacn diariamente. Bajo la direccin del Supervisor de Operaciones, este puesto es responsable de dirigir las asignaciones de trabajo de manera consistente con el servicio de la empresa y los objetivos de costos. Responsabilidades: Trabajar en estrecha colaboracin con el liderazgo del turno para lograr los objetivos del turno. Supervisa y coordina los procesos de almacn, como la recepcin, el almacenamiento, la recoleccin y la carga de productos. Dirige las asignaciones de trabajo a los empleados. Brindar apoyo prctico diario en las responsabilidades de manejo de materiales y montacargas Impulsa el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y productividad en apoyo de los objetivos del equipo de liderazgo del almacn Lluvia de ideas y sugiere nuevas ideas sobre cmo mejorar los procesos al supervisor Se comunica profesionalmente, tanto oralmente como por escrito, con socios internos y externos. Comunicar problemas, inquietudes e ideas a la gerencia; ayuda a encontrar soluciones a las reas problemticas. Garantiza un funcionamiento eficiente y seguro de todos los equipos de manipulacin de materiales. Capacita a los empleados nuevos y actuales en SOP y WI operativos Asegura que el almacn est limpio y ordenado; incluidos, entre otros, la organizacin y la rotacin del inventario, el mantenimiento de las etiquetas de los productos, el barrido del almacn y la asistencia en la preparacin de pedidos para la entrega Asegrese de que el producto se almacene de forma segura y en el lugar adecuado. Ayuda a mantener la seguridad del almacn. Deberes adicionales segn lo asigne el supervisor o gerente del almacn. Calificaciones: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en un entorno de almacn de ritmo rpido. Experiencia con el sistema de gestin de almacenes. Aplicaciones informticas utilizando Microsoft Office (Word, Excel PowerPoint). Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes. Buena agudeza visual para inspeccionar envos. Capacidad para ingresar datos en la computadora para crear un informe de inventario diario. Precisin en el mantenimiento de registros y en la clasificacin, verificacin, conteo y verificacin de los artculos recibidos. Fuertes habilidades de gestin del tiempo, organizacin, planificacin y automotivacin. Experiencia MHE o deseo de aprender MHE. Debe tener atencin al detalle Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente. Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas. Debe poder levantar y/o jalar 50 lbs. sin restriccin. Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza. Caminando en el Centro de Distribucin y alrededor del rea con mucha frecuencia, las instalaciones tienen ms de un cuarto de milla de largo. Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacin y variacin de temperatura variables y poder acceder a todas las reas del edificio sin limitaciones. Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y das festivos, segn sea necesario Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

Representante de Atencin al Cliente de Distribucin

NFI Industries Newville, PA

Resumen: El Representante de Servicio al Cliente de Distribucin lleva a cabo todas las actividades de servicio al cliente, como responder consultas, procesar pedidos y recibos y manejar quejas de manera rpida, corts y eficaz. Otras responsabilidades incluyen responder/enrutar llamadas telefnicas, saludar a los visitantes, programar y otras tareas administrativas segn lo indique el supervisor de servicio al cliente o el gerente de la oficina. Responsabilidades: Interacta en una buena relacin de trabajo con los clientes respondiendo a todas las consultas y quejas relacionadas con rdenes de trabajo, facturas, envos, recuentos de inventario, etc. de manera corts y eficaz. Procesa e ingresa todos los pedidos de los clientes. Produce informes de existencias para verificar la disponibilidad del producto. Produce todo el papeleo relacionado y la informacin necesaria requerida para las rdenes de trabajo del cliente Coordina las solicitudes de envo especiales y de ltima hora con los Departamentos de Trfico y Operaciones, agilizando cualquier pedido segn sea necesario. Proporciona seguimiento con otros departamentos para garantizar que se cumplan los estndares de servicio. Asegura la facturacin adecuada de las cuentas al verificar las facturas generadas por computadora Prepara la informacin de envo y rastreo para los clientes segn sea necesario Mantiene registros de daos y registros de pedidos pendientes Comunica los comentarios de los clientes a la gerencia, incluidos los signos de insatisfaccin. Acta como enlace entre el almacn y el cliente en la administracin de las cuentas y entre la oficina y los clientes con respecto a la facturacin y los cambios de crdito. Supervisa todo el papeleo asociado con los pedidos y mantiene los archivos correspondientes Mantiene un manual de procedimientos actualizado y preciso, que detalla los requisitos de procesamiento para cada cuenta Calificaciones: Diploma de HS o equivalente requerido Slidos conocimientos informticos, incluidas las aplicaciones de MS Office Habilidades bsicas de mecanografa Familiaridad con 10 teclas Sistemas de software de envo que incluyen UPS y Federal Express Excelentes habilidades de comunicacin oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente Debe ser capaz de trabajar en diferentes condiciones de las instalaciones. Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y posiblemente das feriados, segn sea necesario Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

Supervisor de Operaciones de Almacn

NFI Industries Newville, PA

Resumen: El Supervisor de Operaciones de Almacn es responsable de la operacin diaria eficiente del almacn con especial nfasis en la supervisin del personal del almacn y el logro de los objetivos de produccin diarios. Responsabilidades: Jefe de operaciones Desarrolla e implementa asignaciones y cronogramas de trabajo de envo y recepcin para garantizar operaciones efectivas y eficientes para cumplir con los objetivos. Brinda supervisin directa al personal del almacn que combina las habilidades y los antecedentes del personal con el trabajo requerido. Supervisa todos los envos entrantes y salientes para garantizar que sean correctos y se lleven a cabo de manera oportuna Garantiza que el equipo se utilice de la manera ms eficiente. Coordina el mantenimiento de los equipos con la gerencia. Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio Se asocia con otros lderes para equilibrar el trabajo asegurando niveles adecuados de dotacin de personal Redacta y enva el informe diario de fin de turno Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas Relaciones con los empleados/Desarrollo Lleva a cabo las reuniones diarias previas al turno que cubren la productividad de los turnos anteriores, los problemas operativos, la carga de trabajo prevista y cualquier otra informacin pertinente de la empresa. Ayuda en el desarrollo de un programa para capacitar y motivar al personal para una mayor eficacia. Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporacin. Administra y mantiene buenas prcticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las polticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relacin con los empleados, medidas disciplinarias, resolucin de problemas y despidos Brinda retroalimentacin, entrenamiento, orientacin y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal. Desempea un papel activo en el desarrollo de los empleados y la seleccin de talentos. Brinda entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeo, prepara y entrega revisiones de desempeo por hora. Mantiene registros precisos de cronometraje Muestra un compromiso con el autodesarrollo al mantenerse al da con la informacin, las herramientas y los sistemas. Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, segn sea necesario. Seguridad y proteccin Garantiza la operacin segura, limpia y eficiente del almacn para cumplir con los estndares de servicio. Admite todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados. Asegura que los empleados completen un prevuelo diario y revisiones diarias Calificaciones: Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 aos de experiencia en supervisin Se requiere diploma de escuela secundaria Experiencia con sistemas de gestin de almacenes (preferiblemente Manhattan) Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y que cambia rpidamente. Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es un requisito. Experiencia o deseo de aprender mtricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma. Conocimiento prctico de las aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento prctico del almacn / equipo mecnico. Conocimiento prctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificacin en una o ms de estas reas segn sea necesario. Excelente gestin del talento y habilidades de trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicacin verbal, no verbal y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente especficamente con clientes externos. Excelentes habilidades analticas y matemticas. Preferiblemente bilinge ingls/espaol, puede ser necesario en algunos lugares Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y das festivos, segn lo necesite el cliente. Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas. Levante y mueva bolsas de hasta 50 libras. Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza. Caminar en el centro de distribucin y en los alrededores con mucha frecuencia; Las instalaciones tienen ms de un cuarto de milla de largo. Debe ser capaz de trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacin y variacin de temperatura variables y poder acceder a todas las reas del edificio sin limitaciones. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.