Jobs in Corinth

Psychiatry-Child/Adolescent Physician - Competitive Salary

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High salary

Store Manager

Community Choice Financial Family of Brands Corinth, Mississippi

Overview: As a Store Manager, you will assist in managing overall store performance by overseeing account management and recovery processes all while providing an unmatched positive customer service experience. Whether it's building customer relationships or demonstrating new sales techniques, you will work daily to set an example and become a key contributor in achieving the store's success. As you're helping your team and the business grow, we'll provide you with ongoing and comprehensive training and development programs to take your career to the next level. Responsibilities: Develop customer relationships to build new business, maintain store profitability, and further brand loyalty and recognition. Work to grow your store by leveraging business-to-business partnership opportunities, obtaining referrals, and participating in and hosting in-store and community events. Coach and develop Team Members and assist with employee management and training in order to maximize the team's potential. Assist in managing overall store performance by meeting Key Performance Indicators (KPIs) and tracking, analyzing, and training Team Members on various performance reports. Maintain office security protocols and conduct proper opening and closing procedures, including management of vault, cash drawer, and bank deposits. Oversee account management and recovery processes while maintaining a focus on customer service to prevent loss and charge-off accounts. Partner with vendors on auctions, vehicle sales, and moving consignment. Ensure a work environment that upholds compliance with Company policies and procedures, as well as local, state, and federal laws and regulations. Monitor and maintain internal and external store appearance and cleanliness, addressing basic facility needs and scheduling maintenance services. Assist in running the store and day-to-day operations in the absence of the General Manager. Work efficiently in a rapidly changing and fast-paced environment and handle multiple challenging tasks with ease to meet individual and team performance standards. Utilize strong interpersonal skills to communicate and interact with customers and Team Members at all levels. Ability to maintain a full-time work schedule with regular in-person attendance, including limited Saturday hours, is required for this position. A full-time work schedule for this position includes, at a minimum, 40-hours per week.* *Store hours, schedules, and/or the minimum number of hours required for this position may be subject to change by brand entity and at the sole discretion of the Company. Speak with your recruiter for the most up-to-date hourly requirements. Qualifications: High School Diploma or equivalent required Minimum one year of experience and proven success in a key holder, supervisory, or leadership role At least two years of experience in customer service, sales, or retail Excellent verbal and written communication skills Ability to work phone, Point of Sale, Microsoft Office, and other systems Must be at least 18 years of age (19 in Alabama) Background check required (subject to applicable law) Ability to meet the physical demands of this position, which frequently include: the ability to remain in a stationary position, including standing up to 90% of the time, the ability to move and transport up to 25 pounds, the ability to move about inside and outside of the store, and the operation of mechanical controls, such as a keyboard. Preferred Qualifications and Skills Associate degree or higher Bilingual English/Spanish is a plus and may be required for certain locations Valid driver's license, auto insurance, and personal vehicle to use throughout the workday (mileage compensated) What We Offer: Our Benefits Include*: A comprehensive new hire training program designed to help set you up for success Access to a robust learning management system, full of e-learning modules and training programs to help boost your professional and personal development Paid on-the-job training & professional development programs Educational Reimbursement Program Multiple coverage levels for Medical, Dental, & Vision Group Health & Wellness Program, plus special savings on retail items, travel, entertainment, and more Traditional 401(k) and Roth 401(k) with Company match Options for Flexible Spending Accounts and Health Savings Accounts Basic and AD&D Life Insurance Optional pet insurance Voluntary benefits, including short-term and long-term disability insurance, accident, critical illness, and hospital confinement insurance Paid Time Off (Accrue approximately 6* days in your first year of employment, plus additional days in following years. Eight days in CA, CO, AZ, MI, and OR.) Diverse Culture and Inclusive Environment *Based on current benefit offering, which is subject to change with or without notice. Certain benefits are subject to the terms and conditions of the governing plan documents which should be consulted for additional details and eligibility requirements. About Us The Community Choice Financial ® Family of Brands ("CCF" or the “Company”) is a leading retailer of financial services to unbanked and underbanked consumers. CFF is the parent company to eleven brands including Cash 1®, Check Into Cash®, CheckSmart®, Easy Money®, InstaLoan®, Rapid Cash®, and Speedy Cash®, TitleBucks®, and TitleMax®. With more than 1,700 retail storefronts and several online products available in 20+ states, CCF is steadfast in our commitment to help people across the country get access to the short-term financial services they need when they need it the most. The information contained herein is not intended to be an all-inclusive list of the duties and responsibilities of the job, nor is it intended to be an all-inclusive list of the skills and abilities required to do the job. The Company may, at its discretion, revise the job description at any time, and additional functions and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. Requirements, skills and abilities included have been determined to illustrate the minimal standards required to successfully perform the position. Important: The Community Choice Financial® Family of Brands will never ask you for banking or other payment information at any point during the interview or hiring process, nor will we conduct an interview via text message. Any official email correspondence will come from the domains @ccfi.com, @titlemax.com or @titlemax.biz. In-store positions are in-person only, remote options not available. The Community Choice Financial® Family of Brands is committed to providing an inclusive workplace free of discrimination based on race, color, religion, sex, age, national origin, military status, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information or any other characteristic protected by applicable law. Candidates of all background are encouraged to apply. CCFI Companies, LLC is an equal opportunity employer.

Dynamic Environment

Senior Account Manager

ABM Industries Corinth, TX

This position works to develop existing accounts within a defined territory for ABM which includes Technical Solutions - Mechanical/HVAC (Commercial). This position works with existing clients to explore the strengths and weaknesses of their current service program and works with a team of subject matter experts to develop and implement an effective sales strategy for either an individual or a bundled solution. This position owns the strategic selling process and communicates value to resolve the client’s issues and is responsible for the orchestration of the sales process, implementing an account management program including the implementation and transition process for new business. Benefit Information: ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit Benefit Information: ABM offers a comprehensive benefits package. For information about ABM’s benefits, visit ABM Employee Benefits | Staff & Management Essential Functions: Identify, plan, and execute growth strategies and tactics for existing clients. Partner with ATS subject matter experts to help coauthor unique and outside-the-box solutions. Develop risk-mitigation strategies to assist customers in budgeting for future projects by eliminating costly emergency service calls. Develop and present pricing options for service and planned maintenance agreements and assist the partners in budgeting for future. Benchmark partner facilities to target inefficiencies to see where they stack up against other businesses in their industry and area. Develop and maintain strong business partnerships with the purpose of gaining the client’s trust, meeting their objectives, and delivering value added solutions. Partner with the Project Development team to build financial and life cycle analyses with our tools, to quantify value from the customer’s perspective. Generate and deliver impactful proposals with professional executive level presentations that lead to signed contracts. Participate in sales and industry training and converting that training to sales results. Coordinate and cooperate with other member of the operations and sales team in the branch location to ensure the customer needs are achieved. Track all sales activities in Salesforce.com. Special projects and other duties as assigned. Develop technical abilities in discussing HVAC equipment and their maintenance requirements. Prepare estimates for those maintenance contracts you will be proposing. Provide total facilities solutions for HVAC, Sheet Metal, Preventative Maintenance, and Building Automation Systems. Collaborate with Lighting, Power, Energy, and eMobility teams. Required Qualifications: Education: Bachelor’s degree or equivalent experience. Aptitude or experience with facility solutions sales.  Must be willing to live in the area.  Hunter mentality with services sales experience required.  Experience: 3+ years of experience, preferably including facilities services or other business solution or service sales direct to end-users. Account management and Challenger sales experience a plus. Other: Ability to communicate and present effectively to groups and all levels including executive. Leadership of customer engagements along with the desire, ability, and skills to manage the entire sales cycle. Proven ability to build relationships with existing clients to maintain present sales and to facilitate add-on business and services. Ability to collaborate with other individuals, departments, and teams. Strong ability to write compelling, detailed sales proposals. Must be well organized and able to handle multiple proposals and processes simultaneously. Motivated to grow professionally, personally, and financially. Proficiency in Microsoft Office Suite, Salesforce.com (or similar CRM). Working knowledge of HVAC, Sheet Metal, Preventative Maintenance, and Building Automation Systems, Lighting, Power, Energy, and eMobility teams. #300 About Us ABM (NYSE: ABM) is one of the world’s largest providers of facility services and solutions. A driving force for a cleaner, healthier, and more sustainable world, ABM provides essential services and forward-looking performance solutions that improve the spaces and places that matter most. From curbside to rooftop, ABM’s comprehensive services include janitorial, engineering, parking, electrical and lighting, energy and electric vehicle charging infrastructure, HVAC and mechanical, landscape and turf, and mission critical solutions. ABM serves a wide range of industries – from commercial office buildings to universities, airports, hospitals, data centers, manufacturing plants and distribution centers, entertainment venues and more. Founded in 1909, ABM serves over 20,000 clients, with annualized revenue approaching $8 billion and more than 100,000 team members in 350+ offices throughout the United States, United Kingdom, Republic of Ireland, and other international locations. For more information, visit http://www.abm.com. ABM is proud to be an Equal Opportunity Employer qualified applicants without regard race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran or any other protected factor under federal, state, or local law. ABM is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you have a disability and need assistance in completing the employment application, please call 888-328-8606. We will provide you with assistance and make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. ABM participates in the U.S. Department of Homeland Security E-Verify program. E-Verify is an internet-based system used to electronically confirm employment eligibility. ABM is a military-friendly company proudly employing thousands of men and women who have served in the U.S. military. With ABM, you’ll have access to a world-class training program and ample opportunities to use the skills you developed while serving our country. Whether you’re looking for a frontline or professional position, you can find post-military career opportunities across ABM. ABM directs all applicants to apply at http://www.abm.com/ ABM does not accept unsolicited resumes.

Store Manager (Bilingual)

Community Choice Financial Family of Brands CORINTH, TX

Overview: Store Manager Community Choice Financial ® Family of Brands As a Bilingual Store Manager, you will leverage your leadership skills to coach, train, and guide your team to excel in their roles and uphold our high-quality standards. Reporting to the General Manager, you will serve as their right hand and run daily operations in their absence. You will make a positive impact on overall store performance by setting the example for account management, marketing, and compliance all while providing an unmatched customer experience in our high-velocity and fast-paced environment. As you're helping your team and the business grow, we'll provide you with ongoing and comprehensive training and development programs to take your career to the next level. Responsibilities: Coach, lead, and develop all store employees to obtain new business and increase store growth by demonstrating knowledge of and training on systems, Company standards, account management, recovery (collections), job duties, and performance reports. Lead the charge and set the example for all store employees to identify local marketing strategies, use business-to-business partnership opportunities, obtain referrals, host and participate in community and in-store events to steer growth and build revenue. Enforce adherence to quality standards, procedures, and local and state laws and regulations. Audit loan/pawn agreements and transactions to ensure staff accordance with procedures and practices. Participate in audits and compliance reviews as directed by the corporate office or District Manager. Supervise and maintain office security including cash management and loss prevention by verifying and documenting cash overages/shortages, vault, inventory, deposits, and expenses. Conduct proper opening and closing procedures. Examine, evaluate, and process loan/pawn applications and all relevant transactions, and assess risk within established limits. Participate in the selection, review, hiring, and retention of new employees. Develop work schedules in accordance with budget, workloads, and store needs. Ensure store is staffed for optimal performance. Handle complex customer situations that arise with integrity and professionalism. Monitor and maintain internal and external store appearance and address basic facilities needs, including scheduling maintenance services. This includes overseeing store planogram and ensuring seasonal and/or promotional marketing material are displayed properly. Work efficiently in a rapidly changing and fast-paced environment and handle multiple challenging tasks with ease to meet individual and team performance standards. Utilize strong interpersonal skills to communicate and interact with customers and Team Members at all levels. Ability to maintain a full-time work schedule with regular in-person attendance, including some weekend hours, is required for this position. A full-time work schedule for this position includes, at a minimum, 40-hours per week*. *Store hours, schedules, and/or the minimum number of hours required for this position may be subject to change by brand entity and at the sole discretion of the Company. Speak with your recruiter for the most up-to-date hourly requirements. Qualifications: High School Diploma or equivalent required Minimum one year of supervisory, key holder, or relevant leadership experience Minimum one year customer service, retail, and/or sales experience Hands on cash management experience Excellent verbal and written communication skills Proficiency in using phone system, Point of Sale, Microsoft Office, and other systems Must be at least 18 years of age (19 in Alabama) Background check required. All background checks are conducted, and their results are considered, in accordance with applicable law. Physical demands of this position frequently include: the ability to remain in a stationary position, including standing up to 90% of the time, the ability to move and transport up to 25 pounds, the ability to move about inside and outside of the store, and the operation of mechanical controls, such as a keyboard. Preferred Qualifications and Skills Experience in check cashing, document verification, money order processing Bilingual English/Spanish is a plus and may be required for certain locations What We Offer: Our Benefits Include**: A comprehensive new hire training program Access to a robust learning management system, full of e-learning modules and training programs to help boost your professional and personal development Performance-based career advancement Educational Reimbursement Program Multiple coverage choices for medical insurance, all include free telemedicine and medical spending account (HSA/FSA) options Traditional 401(k) and Roth 401(k) Retirement plan with a generous Company match program Company-Sponsored Life and AD&D Insurance Voluntary benefits, including dental, vision, short-term and long-term disability plans, accident, critical illness, hospital confinement insurance, and even pet insurance Paid Time Off (Accrue 12 days per calendar year plus additional days for each year of service after the first year of employment) Diverse Culture and Inclusive Environment **Based on current benefit offering, which is subject to change with or without notice. Certain benefits are subject to the terms and conditions of the governing plan documents which should be consulted for additional details and eligibility requirements. About Us TitleMax® is one of the nation’s largest title lending companies helping thousands of people every day get the cash they need through title loans/pawns and now in select states, with personal loans. Since our first store opened in 1998, TitleMax® has expanded to over 900 locations spanning 14 states. The information contained herein is not intended to be an all-inclusive list of the duties and responsibilities of the job, nor is it intended to be an all-inclusive list of the skills and abilities required to do the job. The Company may, at its discretion, revise the job description at any time, and additional functions and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. Requirements, skills, and abilities included have been determined to illustrate the minimal standards required to successfully perform the position. Important: The Community Choice Financial® Family of Brands will never ask you for banking or other payment information at any point during the interview or hiring process, nor will we conduct an interview via text message. Any official email correspondence will come from the domains @ccfi.com, @titlemax.com, or @titlemax.biz. In-store positions are in-person only. The Community Choice Financial® Family of Brands is committed to providing an inclusive workplace free of discrimination based on race, color, religion, sex, age, national origin, military status, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information or any other characteristic protected by applicable law. Candidates of all backgrounds are encouraged to apply. CCFI Companies, LLC is an equal-opportunity employer.

Delivery Driver(05992) - 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Job Description Job Description Fill your pockets with dough! Come join the no. 1 pizza company in the world! Cash paid out nightly! Flexible Hours! Energetic and fast paced work environment! Requirements: Must 18 years of age with two year driving history Valid driver's license & proof of liability insurance. Must bring proof of insurance to interview. Must have own vehicle and a safe driving record. Required to work weekends, holidays & late nights. Flexible hours based on working at least one weekend day/night. Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Customer Service Rep (05992) - Hwy 72 E

Domino's Pizza LLC Corinth, MS

Domino's - 1102 Hwy 72 E [Restaurant Team Member] As a Customer Service Rep at Domino's, you'll: Greet customers and provide them with a positive, engaging experience; Take customer orders working with the technology and Point of Sales System; Create a great customer experience by cleaning, preparing, and maintaining the front of the store; Ensure orders are organized and accurate...Hiring Immediately >>

amazon dock worker $15+/ Hour (Sign on Bonus)!

Amazon Corinth, MS

Amazon Dock workers needed!QualificationsTeamwork and communication skillsAbility to occasionally lift 50 lbsValid Florida driver licenseNot allergic to shellfishMust have the legal right to work in the United StatesResponsibilitiesYour primary duty is to provide an amazing experience for our customers by providing accurate fulfillment and on-time delivery of ordersYou will be selecting and packing fresh stone crab claws for our e-commerce customersYou will also participate delivering local ordersAccurately pick and pack orders, label and prepare shipping documentsFollow packing instructions and work as a team to ensure 100% quality and accuracyStrong detail orientation a must

Delivery Driver05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Fill your pockets with dough! Come join the no. 1 pizza company in the world! Cash paid out nightly! Flexible Hours! Energetic and fast-paced work environment! Requirements: Must be 18 years of age with two years driving history Valid driver's license & proof of liability insurance Must bring proof of insurance to the interview Must have own vehicle and a safe driving record Required to work weekends, holidays & late nights Flexible hours based on working at least one weekend day/night Qualifications: All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. #J-18808-Ljbffr

Assistant Manager05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Join our Team! Now Hiring Assistant Managers! Flexible schedule. Previous restaurant management experience required. Hourly paid training with opportunity for advancement. Must be 18 years or older. Must have your own vehicle, insurance and good driving history. Send resume to [email protected] with cover letter detailing your interest. Qualifications: Previous restaurant experience with good references Your own vehicle with proof of current car insurance A 3 year safe driving record with minimal violations Must pass a 7 year background check Must be able to work nights and weekends #J-18808-Ljbffr

Dynamic Environment

Customer Service Rep05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Join our team and become a part of the no. 1 pizza company in the world! Flexible part time hours! Job Duties: Making pizzas and other products Oven tending Taking orders Assisting customers Preparing product for rush Cleaning equipment and store daily Qualifications: Physical Requirements: Standing: Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 4". Walking: For short distances for short durations. Sitting: Paperwork is normally completed in an office at a desk or table. Lifting: Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying: Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. Pushing: To move trays which are placed on dollies. A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. Climbing: Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. Stooping/Bending: Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. Crouching/Squatting: Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching: Reaching is performed continuously; up, down and forward. Hand Tasks: Eye-hand coordination is essential. Use of hands is continuous during the day. Frequently activities require use of one or both hands. Shaping pizza dough requires frequent and forceful use of forearms and wrists. Machines, Tools, Equipment, Work Aids: Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel. #J-18808-Ljbffr

Dynamic Environment

GESTIONNAIRE COMPTABLE CHEZ UN DISTRIBUTEUR AUTOMOBILE H/F - AUBAGNE 13 -

eRHAUTO Corinth, TX

Un groupe de distribution automobile établi en Provence recrute un/e Chargé(e) de la supervision de toute la production comptable de cette société de distribution automobile. Vous organisez la production pour la bonne tenue de la comptabilité, la production des situations intermédiaires et de la production des liasses fiscales. Vous préparez le bilan avec les experts-comptables et suivez les activités de négoce et de réparation automobile d'un volume significatif avec deux comptables. En tant que relais du dirigeant du groupe et du DAF, vous organisez la production des chiffres selon leurs demandes et les standards de constructeur avec un logiciel dédié. Vous suivez les encours et la trésorerie. De formation comptable supérieure ou d'expérience équivalente, vous êtes expérimenté(e) en suivi de gestion et en production de comptabilité. Vous justifiez d’une expérience en entreprise de distribution ou d'un cabinet comptable. Une expérience dans l'automobile ou le poids lourds serait appréciée mais n'est pas indispensable. L’entreprise offre un CDI, un salaire motivant et évolutif selon l’expérience, un statut cadre, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de carrière dans le groupe et la formation aux nouveaux outils et produits. L’entreprise a investi dans différents équipements pour améliorer la qualité de vie au travail. L’entreprise peut assurer l’hébergement temporaire d’un candidat arrivant d’une autre région. Le Permis B est souhaité. Donnez du sens et un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise innovante. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature (lettre + CV) par mail à François Rotteleur qui l'étudiera en toute discrétion. Ou laissez vos coordonnées complètes en appelant le 06.98.03.26.92. Pour être rappelé. eRHAUTO est le spécialiste des offres d’emploi en distribution et réparation mécanique et carrosserie automobiles et poids lourds sur toute la France. Mécanicien, technicien carrossier, peintre, préparateur, magasinier ou vendeur, que vous soyez expérimenté, senior, jeune diplômé ou même adulte désireux de revenir à un emploi en rapport avec votre passion ou votre formation initiale, Votre candidature nous intéresse , contactez-nous et transmettez votre CV. N°1 du recrutement automobile avec une permanence de plus de 150 offres d’emploi, nous intervenons auprès de 1800 points de vente automobile neuf et occasion, distributeurs de pièces de rechange neuves ou de réemploi et 4500 réparateurs en carrosserie et en mécanique dans toutes les villes souvent près de chez vous. Pour retrouver toutes nos offres, rendez-vous régulièrement sur notre site eRHAUTO.com . #J-18808-Ljbffr

Conseiller de Vente F/H - CDD 27h/sem - L'Occitane en Provence - Ternes

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons ? Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisable dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! #J-18808-Ljbffr

Conseiller de Vente F/H - CDD 35h/sem - L'Occitane en Provence - Lyon Part Dieu

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist, LimeLife et Dr Vranjes. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons : Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisables dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! L'Occitane donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable. Nous évaluons avant tout les compétences et l'expérience. #J-18808-Ljbffr

Conseiller de Vente F/H - CDD 14h/sem - L'Occitane en Provence - Cannes

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. Vous êtes uniques ! L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons : Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisable dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! #J-18808-Ljbffr

High salary

Conseiller de Vente F/H - CDI 35h/sem - L'Occitane en Provence - Annecy

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. Vous êtes uniques ! L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons : Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisable dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! #J-18808-Ljbffr

Conseiller de Vente F/H - CDI 35h/sem - L'Occitane en Provence - Parly II

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. Vous êtes uniques ! L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons : Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisable dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). 50€ bruts/mois de prime ‘Coût de la vie’ si vous travaillez et habitez en Ile-de-France. Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! #J-18808-Ljbffr

Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F

FAUCHÉ Corinth, TX

Identifiant (email, de type [email protected]) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Description du poste Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Fourchette de salaire A définir Description de la mission Notre agence Fauché Provence se développe chaque jour pour marquer un tournant dans votre carrière. Rejoindre Fauché, c'est faire partie d'une aventure collective où le mot "équipe" prend tout son sens ! Nous sommes à la recherche de notre futur : Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Rattaché(e) au Directeur de l'agence, votre rôle consistera à assurer la gestion et la croissance de l'activité de nos projets, en alignant les opérations sur les objectifs stratégiques définis. Vos missions : Développement commercial et gestion de la relation client Définir et garantir la réalisation du budget annuel pour votre activité Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités Maintenir et développer votre portefeuille clients avec des actions commerciales Cibler les affaires, évaluer la rentabilité et construire l'offre commerciale Piloter et assurer le suivi des appels d'offres et participer aux négociations Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction Gestion financière : Élaborer et gérer les budgets pour votre activité Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de l'activité Préparer et participer aux points de gestion avec les encadrants Assurer le suivi de la facturation et des encaissements Pilotage de la production : Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires Suivre et mesurer l'avancement des affaires Réaliser ou superviser les études techniques Management de la santé et de la sécurité au travail : Respecter et contrôler l'application des règles de santé et de sécurité Sensibiliser les équipes aux règles Qualité Sécurité Environnement Encadrement d'équipe : Encadrer les équipes et évaluer les performances Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace Diplômé de l'enseignement technique supérieur (Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l'installation électrique tertiaire à un poste similaire ou êtes Chargé(e) d’affaires confirmé(e) avec une volonté d’évolution. Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité pour répondre aux attentes des clients. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts pour fédérer les équipes. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de l’évolution et du développement des compétences de ses collaborateurs. Localisation du poste Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu Marseille Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 (Bac +3-4) Niveau d'expérience min. requis Contexte de recrutement Le groupe Fauché, ce sont plus de 2 600 femmes et hommes répartis dans plus de 120 implantations en France, animés par un esprit entrepreneurial. Notre processus de recrutement : Email de confirmation de candidature envoyé dès réception Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines Prise de décision finale 48 heures après le dernier entretien Envoi des réponses négatives à tous les postulants #J-18808-Ljbffr

Work Life Balance

Réceptionniste / concierge polyvalent (H/F) - Saison Eté 2025

Beaumier Group Corinth, TX

REJOIGNEZ BEAUMIER…notre collectif se retrouve autour d'un trait commun. Celui de prendre plaisir à faire plaisir… Vous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité. Beaumier incarne l’hôtellerie lifestyle à visage humain dans des destinations exceptionnelles en Europe, permettant une reconnexion à l’essentiel : la nature, le bien-être, les femmes & les hommes. Ancienne bastide provençale du XVIIIème siècle, Le Galinier est cette maison de famille que l’on rouvre chaque été. Nichée dans son parc de 3 hectares à l’écart du tumulte du village, le lieu offre 9 chambres, suites et appartements, ainsi qu’une piscine et est facilement privatisable pour les évènements privés. Offrant plusieurs espaces qui conjuguent intimité, convivialité et confort, cette maison d’hôtes aux services hôteliers propose le service de petits-déjeuners ainsi qu’une offre de restauration ponctuelle. Son équipe à taille humaine, soudée et passionnée a à cœur la satisfaction d’une clientèle en quête d’intimité. Rejoignez les équipes du Galinier et embarquez pour une aventure humaine authentique, bienveillante et sincère au sein du collectif Beaumier. Responsabilités : Accueil client & commercialisation : assurer le check-in & le check-out, connaitre parfaitement l'hôtel & l'ensemble des prestations, assurer les visites de l'hôtel & ses chambres, renseigner les clients. Administration & gestion du poste de travail : gérer & clôturer les comptes clients, facturation, encaissements. Communication interne & externe : travail d'équipe avec la centrale de réservation, les étages et le restaurant. Talent relationnel : adaptation, aisance, anticiper les conflits, etc. --Poste non logé-- Vous êtes souriant(e), organisé(e) avec d’excellentes compétences en communication, tant en interne avec les équipes qu’en externe avec les clients. Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’hôtellerie ou à un poste similaire ? Rejoignez-nous! Vous profiterez de nos avantages groupe : Repas et uniformes fournis (en saison). Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). Prime sur objectifs et de fin de saison. Notre Groupe offre de nombreuses possibilités de postes et d’évolution de carrière au sein de ces établissements en France dans de superbes lieux des Alpes, de la Provence et de la Cote d'Azur, à l'étranger, joyaux à découvrir à Pétunia en Espagne et à Wengen en Suisse. Pour mieux nous connaitre, découvrez l’esprit Beaumier : #J-18808-Ljbffr

Femme / Valet de chambre polyvalent (H/F) - Eté 2025

Beaumier Group Corinth, TX

REJOIGNEZ BEAUMIER… notre collectif se retrouve autour d'un trait commun. Celui de prendre plaisir à faire plaisir… Vous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité. Beaumier incarne l’hôtellerie lifestyle à visage humain dans des destinations exceptionnelles en Europe, permettant une reconnexion à l’essentiel : la nature, le bienêtre et les hommes. Ancienne bastide provençale du XVIIIème siècle, Le Galinier est cette maison de famille que l’on rouvre chaque été. Nichée dans son parc de 3 hectares à l’écart du tumulte du village, le lieu offre 9 chambres, suites et appartements, ainsi qu’une piscine et est facilement privatisable pour les évènements privés. Offrant plusieurs espaces qui conjuguent intimité, convivialité et confort, cette maison d’hôtes aux services hôteliers propose le service de petits-déjeuners ainsi qu’une offre de restauration ponctuelle. Son équipe à taille humaine, soudée et passionnée a à cœur la satisfaction d’une clientèle en quête d’intimité. Rejoignez les équipes du Galinier et embarquez pour une aventure humaine authentique, bienveillante et sincère au sein du collectif Beaumier. Responsabilités : Assurer le nettoyage des chambres et des parties communes, responsable du suivi et du rechargement des consommations mini bar. Informer le/la responsable du service de toutes anomalies. Effectuer le tri et le comptage du linge. Préparation des chariots et offices. Garantir l'excellence et le respect des standards de l'hôtel. Collaborer avec le service de la réception. Poste non logé Qualifications : Vous êtes méticuleux(se), discret(e), doté(e) d’un sens du détail développé. Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’hôtellerie ou à un poste similaire. Rejoignez-nous! Vous profiterez de nos avantages groupe : Repas et uniformes fournis. Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). Prime sur objectifs et de fin de saison. Notre Groupe offre de nombreuses possibilités de postes et d’évolution de carrière au sein de ces établissements en France dans de superbes lieux des Alpes, de la Provence et de la Cote d'Azur, à l'étranger, joyaux à découvrir à Pétunia en Espagne et à Wengen en Suisse. Pour mieux nous connaitre, découvrez l’esprit Beaumier : #J-18808-Ljbffr

COORDINATEUR TECHNIQUE H/F

Mouvement SOLIHA Corinth, TX

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 31 mai SOLIHA Provence « SOLIdaire pour l’HAbitat », membre du 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, contribue à ce que des ménages modestes accèdent à un logement ou se maintiennent dans leur logement et œuvre à l’amélioration des conditions d’habitat principalement dans le département des Bouches du Rhône. Le Pôle Gestion Locative Sociale (G.L.S) recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Coordinateur(trice) Technique du parc en gestion auprès de propriétaires privés et bailleurs sociaux, qui évoluera sous l’autorité de la Directrice du Pôle, et sera en charge de réaliser les missions principales suivantes : Missions demandées Identifier et gérer en autonomie les problèmes techniques dans les logements en location/sous-location grâce à vos connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie… ; Définir ce qui relève des charges locatives et/ou de celles du propriétaire afin d’identifier qui du locataire ou du propriétaire doit prendre en charge financièrement les réparations ; Piloter les interventions de premier niveau dans les logements et intervenir en amont de la déclaration de sinistre pour une première visite technique du logement ; Mandater les entreprises qui ont répondu aux appels d’offre pour obtenir des devis et suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur résolution ; Suivre la facturation des travaux par dispositif. Rencontrer les propriétaires/bailleurs et procéder aux visites de logements afin de s’assurer qu’ils répondent aux critères réglementaire de décence ; Accompagner le propriétaire dans la réalisation des éventuels travaux à mettre en œuvre, si nécessaire ; Travailler en binôme avec le Coordinateur Technique du Patrimoine SOLIHA Provence et coordonner les ouvriers qualifiés pour interventions travaux à la rotation des logements ; Etre le référent technique des travailleurs sociaux sur les dispositifs d’intermédiation locative gérés par l’Association, Optimiser le temps de vacance technique à la rotation ou à la restitution des logements à leur propriétaire et en assurer le Reporting à sa direction. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un bac professionnel technique ou d’un BTS dans les métiers de l’immobilier, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, en rénovation de logement ou chez un bailleur social. Vous connaissez les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment, et êtes autonome et organisé(e), ce qui vous permet d’être réactif(ve) sur les différents chantiers. Votre fort sens du relationnel vous permet de travailler efficacement au sein d’une équipe, et de pouvoir communiquer facilement avec les propriétaires et locataires. Qualités requises La maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable. La maitrise des outils bureautiques (word, excel,…) est requise. Lieux d’intervention Marseille Rémunération 2 414,64€ brut mensuel, sur 12 mois. A compter de 2 ans d’ancienneté : 13ème mois. Autres avantages : TR, Mutuelle prise en charge par l’employeur, Intéressement Informations complémentaires Statut Cadre 35 heures hebdomadaires poste à pourvoir de suite #J-18808-Ljbffr