Jobs in Corinth

Store Manager (Bilingual)

Community Choice Financial Family of Brands CORINTH, TX

Overview: Store Manager Community Choice Financial ® Family of Brands As a Bilingual Store Manager, you will leverage your leadership skills to coach, train, and guide your team to excel in their roles and uphold our high-quality standards. Reporting to the General Manager, you will serve as their right hand and run daily operations in their absence. You will make a positive impact on overall store performance by setting the example for account management, marketing, and compliance all while providing an unmatched customer experience in our high-velocity and fast-paced environment. As you're helping your team and the business grow, we'll provide you with ongoing and comprehensive training and development programs to take your career to the next level. Responsibilities: Coach, lead, and develop all store employees to obtain new business and increase store growth by demonstrating knowledge of and training on systems, Company standards, account management, recovery (collections), job duties, and performance reports. Lead the charge and set the example for all store employees to identify local marketing strategies, use business-to-business partnership opportunities, obtain referrals, host and participate in community and in-store events to steer growth and build revenue. Enforce adherence to quality standards, procedures, and local and state laws and regulations. Audit loan/pawn agreements and transactions to ensure staff accordance with procedures and practices. Participate in audits and compliance reviews as directed by the corporate office or District Manager. Supervise and maintain office security including cash management and loss prevention by verifying and documenting cash overages/shortages, vault, inventory, deposits, and expenses. Conduct proper opening and closing procedures. Examine, evaluate, and process loan/pawn applications and all relevant transactions, and assess risk within established limits. Participate in the selection, review, hiring, and retention of new employees. Develop work schedules in accordance with budget, workloads, and store needs. Ensure store is staffed for optimal performance. Handle complex customer situations that arise with integrity and professionalism. Monitor and maintain internal and external store appearance and address basic facilities needs, including scheduling maintenance services. This includes overseeing store planogram and ensuring seasonal and/or promotional marketing material are displayed properly. Work efficiently in a rapidly changing and fast-paced environment and handle multiple challenging tasks with ease to meet individual and team performance standards. Utilize strong interpersonal skills to communicate and interact with customers and Team Members at all levels. Ability to maintain a full-time work schedule with regular in-person attendance, including some weekend hours, is required for this position. A full-time work schedule for this position includes, at a minimum, 40-hours per week*. *Store hours, schedules, and/or the minimum number of hours required for this position may be subject to change by brand entity and at the sole discretion of the Company. Speak with your recruiter for the most up-to-date hourly requirements. Qualifications: High School Diploma or equivalent required Minimum one year of supervisory, key holder, or relevant leadership experience Minimum one year customer service, retail, and/or sales experience Hands on cash management experience Excellent verbal and written communication skills Proficiency in using phone system, Point of Sale, Microsoft Office, and other systems Must be at least 18 years of age (19 in Alabama) Background check required. All background checks are conducted, and their results are considered, in accordance with applicable law. Physical demands of this position frequently include: the ability to remain in a stationary position, including standing up to 90% of the time, the ability to move and transport up to 25 pounds, the ability to move about inside and outside of the store, and the operation of mechanical controls, such as a keyboard. Preferred Qualifications and Skills Experience in check cashing, document verification, money order processing Bilingual English/Spanish is a plus and may be required for certain locations What We Offer: Our Benefits Include**: A comprehensive new hire training program Access to a robust learning management system, full of e-learning modules and training programs to help boost your professional and personal development Performance-based career advancement Educational Reimbursement Program Multiple coverage choices for medical insurance, all include free telemedicine and medical spending account (HSA/FSA) options Traditional 401(k) and Roth 401(k) Retirement plan with a generous Company match program Company-Sponsored Life and AD&D Insurance Voluntary benefits, including dental, vision, short-term and long-term disability plans, accident, critical illness, hospital confinement insurance, and even pet insurance Paid Time Off (Accrue 12 days per calendar year plus additional days for each year of service after the first year of employment) Diverse Culture and Inclusive Environment **Based on current benefit offering, which is subject to change with or without notice. Certain benefits are subject to the terms and conditions of the governing plan documents which should be consulted for additional details and eligibility requirements. About Us TitleMax® is one of the nation’s largest title lending companies helping thousands of people every day get the cash they need through title loans/pawns and now in select states, with personal loans. Since our first store opened in 1998, TitleMax® has expanded to over 900 locations spanning 14 states. The information contained herein is not intended to be an all-inclusive list of the duties and responsibilities of the job, nor is it intended to be an all-inclusive list of the skills and abilities required to do the job. The Company may, at its discretion, revise the job description at any time, and additional functions and requirements may be assigned by supervisors as deemed appropriate. Requirements, skills, and abilities included have been determined to illustrate the minimal standards required to successfully perform the position. Important: The Community Choice Financial® Family of Brands will never ask you for banking or other payment information at any point during the interview or hiring process, nor will we conduct an interview via text message. Any official email correspondence will come from the domains @ccfi.com, @titlemax.com, or @titlemax.biz. In-store positions are in-person only. The Community Choice Financial® Family of Brands is committed to providing an inclusive workplace free of discrimination based on race, color, religion, sex, age, national origin, military status, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information or any other characteristic protected by applicable law. Candidates of all backgrounds are encouraged to apply. CCFI Companies, LLC is an equal-opportunity employer.

Work Life Balance

Customer Service Rep(05992) - Hwy 72 E

Domino's Pizza LLC Corinth, MS

Company Description Job Description Join our team and become a part of the no. 1 pizza company in the world! Flexible part time hours! Job Duties include making pizzas and other products, oven tending, take orders, assist customers, prep product for rush, and clean equipment and store daily Qualifications Additional Information PHYSICAL REQUIREMENTS , including, but not limited to the following: Standing Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 4". Walking For short distances for short durations Sitting Paperwork is normally completed in an office at a desk or table Lifting •Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. •Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. •Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying •Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. •Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. •Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. Pushing •To move trays which are placed on dollies. •A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. •Trays may also be pulled. Climbing Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. Stooping/Bending •Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. •Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. •Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. •Forward bending is also present at the front counter and when stocking ingredients. Crouching/Squatting Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching •Reaching is performed continuously; up, down and forward. •Workers reach above 72" occasionally to turn on/off oven controls, change prices on sign, and lift and lower objects to and from shelves. •Workers reaching down to perform such tasks as scooping cornmeal from a plastic barrel, or washing dishes. •Workers reach forward when obtaining topping ingredients, cleaning work surfaces, or answering phones. Hand Tasks •Eye-hand coordination is essential. Use of hands is continuous during the day. •Frequently activities require use of one or both hands. Shaping pizza dough requires frequent and forceful use of forearms and wrists. •Workers must manipulate a pizza peel when removing pizza from the oven, and when using the rolling cutter. •Frequent and/or forceful pinching is required in the assembly of cardboard pizza boxes. •Team Members must be able to grasp cans, the phone, the pizza cutter and pizza peel, and pizza boxes. Machines, Tools, Equipment, Work Aids Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel.

Dynamic Environment

amazon dock worker $15+/ Hour (Sign on Bonus)!

Amazon Corinth, MS

Amazon Dock workers needed!QualificationsTeamwork and communication skillsAbility to occasionally lift 50 lbsValid Florida driver licenseNot allergic to shellfishMust have the legal right to work in the United StatesResponsibilitiesYour primary duty is to provide an amazing experience for our customers by providing accurate fulfillment and on-time delivery of ordersYou will be selecting and packing fresh stone crab claws for our e-commerce customersYou will also participate delivering local ordersAccurately pick and pack orders, label and prepare shipping documentsFollow packing instructions and work as a team to ensure 100% quality and accuracyStrong detail orientation a must

Delivery Driver05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Fill your pockets with dough! Come join the no. 1 pizza company in the world! Cash paid out nightly! Flexible Hours! Energetic and fast-paced work environment! Requirements: Must be 18 years of age with two years driving history Valid driver's license & proof of liability insurance Must bring proof of insurance to the interview Must have own vehicle and a safe driving record Required to work weekends, holidays & late nights Flexible hours based on working at least one weekend day/night Qualifications: All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. #J-18808-Ljbffr

Assistant Manager05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Join our Team! Now Hiring Assistant Managers! Flexible schedule. Previous restaurant management experience required. Hourly paid training with opportunity for advancement. Must be 18 years or older. Must have your own vehicle, insurance and good driving history. Send resume to [email protected] with cover letter detailing your interest. Qualifications: Previous restaurant experience with good references Your own vehicle with proof of current car insurance A 3 year safe driving record with minimal violations Must pass a 7 year background check Must be able to work nights and weekends #J-18808-Ljbffr

Customer Service Rep05992 1102 Hwy 72 E

Domino's Franchise Corinth, MS

Job Description Join our team and become a part of the no. 1 pizza company in the world! Flexible part time hours! Job Duties: Making pizzas and other products Oven tending Taking orders Assisting customers Preparing product for rush Cleaning equipment and store daily Qualifications: Physical Requirements: Standing: Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 4". Walking: For short distances for short durations. Sitting: Paperwork is normally completed in an office at a desk or table. Lifting: Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck. Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'. Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high. Carrying: Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves. Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store. Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray. Pushing: To move trays which are placed on dollies. A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push. Climbing: Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance. Stooping/Bending: Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station. Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station. Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day. Crouching/Squatting: Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas. Reaching: Reaching is performed continuously; up, down and forward. Hand Tasks: Eye-hand coordination is essential. Use of hands is continuous during the day. Frequently activities require use of one or both hands. Shaping pizza dough requires frequent and forceful use of forearms and wrists. Machines, Tools, Equipment, Work Aids: Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel. #J-18808-Ljbffr

GESTIONNAIRE COMPTABLE CHEZ UN DISTRIBUTEUR AUTOMOBILE H/F - AUBAGNE 13 -

eRHAUTO Corinth, TX

Un groupe de distribution automobile établi en Provence recrute un/e Chargé(e) de la supervision de toute la production comptable de cette société de distribution automobile. Vous organisez la production pour la bonne tenue de la comptabilité, la production des situations intermédiaires et de la production des liasses fiscales. Vous préparez le bilan avec les experts-comptables et suivez les activités de négoce et de réparation automobile d'un volume significatif avec deux comptables. En tant que relais du dirigeant du groupe et du DAF, vous organisez la production des chiffres selon leurs demandes et les standards de constructeur avec un logiciel dédié. Vous suivez les encours et la trésorerie. De formation comptable supérieure ou d'expérience équivalente, vous êtes expérimenté(e) en suivi de gestion et en production de comptabilité. Vous justifiez d’une expérience en entreprise de distribution ou d'un cabinet comptable. Une expérience dans l'automobile ou le poids lourds serait appréciée mais n'est pas indispensable. L’entreprise offre un CDI, un salaire motivant et évolutif selon l’expérience, un statut cadre, des avantages sociaux, ainsi que des opportunités de carrière dans le groupe et la formation aux nouveaux outils et produits. L’entreprise a investi dans différents équipements pour améliorer la qualité de vie au travail. L’entreprise peut assurer l’hébergement temporaire d’un candidat arrivant d’une autre région. Le Permis B est souhaité. Donnez du sens et un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise innovante. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature (lettre + CV) par mail à François Rotteleur qui l'étudiera en toute discrétion. Ou laissez vos coordonnées complètes en appelant le 06.98.03.26.92. Pour être rappelé. eRHAUTO est le spécialiste des offres d’emploi en distribution et réparation mécanique et carrosserie automobiles et poids lourds sur toute la France. Mécanicien, technicien carrossier, peintre, préparateur, magasinier ou vendeur, que vous soyez expérimenté, senior, jeune diplômé ou même adulte désireux de revenir à un emploi en rapport avec votre passion ou votre formation initiale, Votre candidature nous intéresse , contactez-nous et transmettez votre CV. N°1 du recrutement automobile avec une permanence de plus de 150 offres d’emploi, nous intervenons auprès de 1800 points de vente automobile neuf et occasion, distributeurs de pièces de rechange neuves ou de réemploi et 4500 réparateurs en carrosserie et en mécanique dans toutes les villes souvent près de chez vous. Pour retrouver toutes nos offres, rendez-vous régulièrement sur notre site eRHAUTO.com . #J-18808-Ljbffr

Conseiller de vente F/H - CDI 35h - L'Occitane en Provence Miramas

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception. Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique. Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Animer le point de vente. Salaire : bruts mensuels pour un temps plein ou au prorata pour un temps partiel. Avantages : Prime d’habillement. 30% de réduction. Mise à disposition d’un transport pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Forfait mobilités durables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous garantissez le meilleur service à nos clients avec esprit commerçant et goût du challenge. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence ! #J-18808-Ljbffr

Conseiller de Vente F/H - CDD 35h/sem - L'Occitane en Provence - Lyon Part Dieu

L'Occitane (Suisse) SA Corinth, TX

Catégorie d'emploi Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend 8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Grown Alchemist, LimeLife et Dr Vranjes. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 points de vente dans le monde. En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs. Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-e puisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement. Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-trice se sente respecté-e et reconnu-e. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires. Vos principales missions pour ce poste : Garantir une expérience client d’exception - Le rituel de bienvenue, les diagnostics de peau et les testing produits : vous placez nos clients au cœur de vos priorités. Contribuer à la performance de la boutique - Vous suivez les KPI’s (quantitatifs et qualitatifs) et délivrez un conseil personnalisé pour optimiser les ventes. Animer le point de vente - Vous portez une attention particulière à l’excellente tenue de la boutique au quotidien. Ce que nous vous proposons : Salaire : 1888€ bruts mensuels pour un temps plein (au prorata pour un temps partiel). Rémunération variable liée à la réalisation des objectifs. 12€ de Titres Restaurant/ jour travaillé. 20€/mois en bons d’achats utilisables dans nos boutiques et 30% de réduction sur nos produits. Mise à disposition d’un forfait mobilités durables pour vos trajets domicile/travail (valeur de 45€/mois). Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant un impact positif et durable sur l’environnement et les personnes. Vous avez l’esprit commerçant : vous garantissez le meilleur service à nos clients avec générosité et enthousiasme. Vous avez le goût du challenge pour atteindre vos objectifs. Vous participez à la bonne organisation du magasin et contribuez à cultiver l’esprit d’équipe. Et si en plus vous faites preuve d’une énergie digne de la Provence (plutôt solaire donc !), venez nous rejoindre pour accompagner nos clients ! L'Occitane donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable. Nous évaluons avant tout les compétences et l'expérience. #J-18808-Ljbffr

Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F

FAUCHÉ Corinth, TX

Identifiant (email, de type [email protected]) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Description du poste Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Fourchette de salaire A définir Description de la mission Notre agence Fauché Provence se développe chaque jour pour marquer un tournant dans votre carrière. Rejoindre Fauché, c'est faire partie d'une aventure collective où le mot "équipe" prend tout son sens ! Nous sommes à la recherche de notre futur : Responsable d'activité CFO/CFA en projet tertiaire H/F Rattaché(e) au Directeur de l'agence, votre rôle consistera à assurer la gestion et la croissance de l'activité de nos projets, en alignant les opérations sur les objectifs stratégiques définis. Vos missions : Développement commercial et gestion de la relation client Définir et garantir la réalisation du budget annuel pour votre activité Assurer une veille commerciale pour identifier de nouvelles opportunités Maintenir et développer votre portefeuille clients avec des actions commerciales Cibler les affaires, évaluer la rentabilité et construire l'offre commerciale Piloter et assurer le suivi des appels d'offres et participer aux négociations Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction Gestion financière : Élaborer et gérer les budgets pour votre activité Contrôler les coûts, les dépenses et les marges de l'activité Préparer et participer aux points de gestion avec les encadrants Assurer le suivi de la facturation et des encaissements Pilotage de la production : Piloter le suivi contractuel et juridique des affaires Suivre et mesurer l'avancement des affaires Réaliser ou superviser les études techniques Management de la santé et de la sécurité au travail : Respecter et contrôler l'application des règles de santé et de sécurité Sensibiliser les équipes aux règles Qualité Sécurité Environnement Encadrement d'équipe : Encadrer les équipes et évaluer les performances Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace Diplômé de l'enseignement technique supérieur (Génie Electrique, électrotechnique), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l'installation électrique tertiaire à un poste similaire ou êtes Chargé(e) d’affaires confirmé(e) avec une volonté d’évolution. Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité pour répondre aux attentes des clients. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts pour fédérer les équipes. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de l’évolution et du développement des compétences de ses collaborateurs. Localisation du poste Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu Marseille Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 (Bac +3-4) Niveau d'expérience min. requis Contexte de recrutement Le groupe Fauché, ce sont plus de 2 600 femmes et hommes répartis dans plus de 120 implantations en France, animés par un esprit entrepreneurial. Notre processus de recrutement : Email de confirmation de candidature envoyé dès réception Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines Prise de décision finale 48 heures après le dernier entretien Envoi des réponses négatives à tous les postulants #J-18808-Ljbffr

Réceptionniste / concierge polyvalent (H/F) - Saison Eté 2025

Beaumier Group Corinth, TX

REJOIGNEZ BEAUMIER…notre collectif se retrouve autour d'un trait commun. Celui de prendre plaisir à faire plaisir… Vous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité. Beaumier incarne l’hôtellerie lifestyle à visage humain dans des destinations exceptionnelles en Europe, permettant une reconnexion à l’essentiel : la nature, le bien-être, les femmes & les hommes. Ancienne bastide provençale du XVIIIème siècle, Le Galinier est cette maison de famille que l’on rouvre chaque été. Nichée dans son parc de 3 hectares à l’écart du tumulte du village, le lieu offre 9 chambres, suites et appartements, ainsi qu’une piscine et est facilement privatisable pour les évènements privés. Offrant plusieurs espaces qui conjuguent intimité, convivialité et confort, cette maison d’hôtes aux services hôteliers propose le service de petits-déjeuners ainsi qu’une offre de restauration ponctuelle. Son équipe à taille humaine, soudée et passionnée a à cœur la satisfaction d’une clientèle en quête d’intimité. Rejoignez les équipes du Galinier et embarquez pour une aventure humaine authentique, bienveillante et sincère au sein du collectif Beaumier. Responsabilités : Accueil client & commercialisation : assurer le check-in & le check-out, connaitre parfaitement l'hôtel & l'ensemble des prestations, assurer les visites de l'hôtel & ses chambres, renseigner les clients. Administration & gestion du poste de travail : gérer & clôturer les comptes clients, facturation, encaissements. Communication interne & externe : travail d'équipe avec la centrale de réservation, les étages et le restaurant. Talent relationnel : adaptation, aisance, anticiper les conflits, etc. --Poste non logé-- Vous êtes souriant(e), organisé(e) avec d’excellentes compétences en communication, tant en interne avec les équipes qu’en externe avec les clients. Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’hôtellerie ou à un poste similaire ? Rejoignez-nous! Vous profiterez de nos avantages groupe : Repas et uniformes fournis (en saison). Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). Prime sur objectifs et de fin de saison. Notre Groupe offre de nombreuses possibilités de postes et d’évolution de carrière au sein de ces établissements en France dans de superbes lieux des Alpes, de la Provence et de la Cote d'Azur, à l'étranger, joyaux à découvrir à Pétunia en Espagne et à Wengen en Suisse. Pour mieux nous connaitre, découvrez l’esprit Beaumier : #J-18808-Ljbffr

Femme / Valet de chambre polyvalent (H/F) - Eté 2025

Beaumier Group Corinth, TX

REJOIGNEZ BEAUMIER… notre collectif se retrouve autour d'un trait commun. Celui de prendre plaisir à faire plaisir… Vous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité. Beaumier incarne l’hôtellerie lifestyle à visage humain dans des destinations exceptionnelles en Europe, permettant une reconnexion à l’essentiel : la nature, le bienêtre et les hommes. Ancienne bastide provençale du XVIIIème siècle, Le Galinier est cette maison de famille que l’on rouvre chaque été. Nichée dans son parc de 3 hectares à l’écart du tumulte du village, le lieu offre 9 chambres, suites et appartements, ainsi qu’une piscine et est facilement privatisable pour les évènements privés. Offrant plusieurs espaces qui conjuguent intimité, convivialité et confort, cette maison d’hôtes aux services hôteliers propose le service de petits-déjeuners ainsi qu’une offre de restauration ponctuelle. Son équipe à taille humaine, soudée et passionnée a à cœur la satisfaction d’une clientèle en quête d’intimité. Rejoignez les équipes du Galinier et embarquez pour une aventure humaine authentique, bienveillante et sincère au sein du collectif Beaumier. Responsabilités : Assurer le nettoyage des chambres et des parties communes, responsable du suivi et du rechargement des consommations mini bar. Informer le/la responsable du service de toutes anomalies. Effectuer le tri et le comptage du linge. Préparation des chariots et offices. Garantir l'excellence et le respect des standards de l'hôtel. Collaborer avec le service de la réception. Poste non logé Qualifications : Vous êtes méticuleux(se), discret(e), doté(e) d’un sens du détail développé. Vous disposez d’une première expérience réussie dans l’hôtellerie ou à un poste similaire. Rejoignez-nous! Vous profiterez de nos avantages groupe : Repas et uniformes fournis. Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). Prime sur objectifs et de fin de saison. Notre Groupe offre de nombreuses possibilités de postes et d’évolution de carrière au sein de ces établissements en France dans de superbes lieux des Alpes, de la Provence et de la Cote d'Azur, à l'étranger, joyaux à découvrir à Pétunia en Espagne et à Wengen en Suisse. Pour mieux nous connaitre, découvrez l’esprit Beaumier : #J-18808-Ljbffr

COORDINATEUR TECHNIQUE H/F

Mouvement SOLIHA Corinth, TX

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 31 mai SOLIHA Provence « SOLIdaire pour l’HAbitat », membre du 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, contribue à ce que des ménages modestes accèdent à un logement ou se maintiennent dans leur logement et œuvre à l’amélioration des conditions d’habitat principalement dans le département des Bouches du Rhône. Le Pôle Gestion Locative Sociale (G.L.S) recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Coordinateur(trice) Technique du parc en gestion auprès de propriétaires privés et bailleurs sociaux, qui évoluera sous l’autorité de la Directrice du Pôle, et sera en charge de réaliser les missions principales suivantes : Missions demandées Identifier et gérer en autonomie les problèmes techniques dans les logements en location/sous-location grâce à vos connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie… ; Définir ce qui relève des charges locatives et/ou de celles du propriétaire afin d’identifier qui du locataire ou du propriétaire doit prendre en charge financièrement les réparations ; Piloter les interventions de premier niveau dans les logements et intervenir en amont de la déclaration de sinistre pour une première visite technique du logement ; Mandater les entreprises qui ont répondu aux appels d’offre pour obtenir des devis et suivre la réalisation des travaux jusqu’à leur résolution ; Suivre la facturation des travaux par dispositif. Rencontrer les propriétaires/bailleurs et procéder aux visites de logements afin de s’assurer qu’ils répondent aux critères réglementaire de décence ; Accompagner le propriétaire dans la réalisation des éventuels travaux à mettre en œuvre, si nécessaire ; Travailler en binôme avec le Coordinateur Technique du Patrimoine SOLIHA Provence et coordonner les ouvriers qualifiés pour interventions travaux à la rotation des logements ; Etre le référent technique des travailleurs sociaux sur les dispositifs d’intermédiation locative gérés par l’Association, Optimiser le temps de vacance technique à la rotation ou à la restitution des logements à leur propriétaire et en assurer le Reporting à sa direction. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un bac professionnel technique ou d’un BTS dans les métiers de l’immobilier, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, en rénovation de logement ou chez un bailleur social. Vous connaissez les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment, et êtes autonome et organisé(e), ce qui vous permet d’être réactif(ve) sur les différents chantiers. Votre fort sens du relationnel vous permet de travailler efficacement au sein d’une équipe, et de pouvoir communiquer facilement avec les propriétaires et locataires. Qualités requises La maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable. La maitrise des outils bureautiques (word, excel,…) est requise. Lieux d’intervention Marseille Rémunération 2 414,64€ brut mensuel, sur 12 mois. A compter de 2 ans d’ancienneté : 13ème mois. Autres avantages : TR, Mutuelle prise en charge par l’employeur, Intéressement Informations complémentaires Statut Cadre 35 heures hebdomadaires poste à pourvoir de suite #J-18808-Ljbffr

Tire Service Technician - Corinth

The Reinalt-Thomas Corporation Corinth, TX

Location Address 8051 S Interstate 35 E Overview Tire Technician – Part-Time – Corinth Discount Tire 8051 S Interstate 35 E Corinth, Texas 76210 The Tire Technician is the backbone of our success and is the first step in your journey with Discount Tire. Our Tire Technicians repair, install, and maintain tires on cars, trucks, and commercial vehicles. At Discount Tire, we commit to growing our employees and routinely promote from within. Part-Time 100% On Site Pay Range: $14-$17 Starting Immediately At a Glance: A Part-Time Tire Technician at Discount Tire performs the following duties, including but not limited to: Install new tires and wheels Perform maintenance on tires, including rotations, balancing, repairs, and cleaning Follow safety guidelines and best practices Participate in hands-on, on-the-job training Provide a world-class customer service experience What We’re Looking For: Must have an upbeat outlook Must be dedicated and reliable Must be coachable and trainable Must be able to lift a minimum of 50 lbs. Must enjoy and excel in a team environment Must be able to function well in a physically demanding environment What We Offer: Discount Tire is committed to supporting our employees. We continually assess our benefit offerings and the needs of our employees to ensure we offer the support our employees need, personally and professionally. Part-Time Benefits: Paid Training Competitive Pay Weekly Paychecks 401(k) Retirement Plan Employee Referral Bonus Employee Assistance Program Educational Assistance Program Exclusive Employee Discount Program Discount Tire stands by our Veterans. We are proud to say that we are a Veteran-Friendly organization. Glassdoor names Discount Tire as one of the Best Places to Work in 2018, 2019, 2020, and 2021. Why Discount Tire? At Discount Tire, we are dedicated to helping our employees reach their full potential and achieve their career goals. Our comprehensive mentoring program is designed to provide the support, knowledge, and skills needed to succeed and grow within the company. We are committed to promoting from within and investing in the development of our employees. Who We Are: In 1960, Bruce T. Halle founded the first Discount Tire in Ann Arbor, Michigan. Today, Discount Tire is America’s largest independent tire and wheel retailer. Our 1,100+ locations across 37 states provide a wide range of product choices, affordable pricing, and expert staff. Discount Tire continues to prosper because of the vision that lives and thrives in the hearts of our employees. Visit one of our stores today and experience the values that make Discount Tire the nation’s most trusted tire and wheel retailer. Learn more about our Company, our culture, and our benefits by visiting careers.discounttire.com Discount Tire provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type. #J-18808-Ljbffr

High salary

Online Grocery Pick-Up Clerk

Kroger in Corinth, MS

Online Grocery Pick-Up Clerk (Finance) Select and gather products for customers' online orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality. Assemble customers' online orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at the store for pick up. Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to online shopping. Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety. Here, people matter. That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life. We help feed your future by providing the value and care you need to grow. If you're caring, purpose-driven, and hungry to learn, your potential is unlimited. Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you. Apply today to become part of our Kroger family! What you'll receive from us: The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more. We'll help you thrive, with access to: A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision, and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans. Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service. Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco. Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology, and so much more. Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program. Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways. Minimum Requirements: Ability to work without supervision Ability to read shelf tags Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction) Excellent oral/written communication skills Desired Previous Experience: Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves, or experience as a cashier Responsibilities: Online Grocery Pick-Up Clerk is responsible for selecting and gathering products for customers' online orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality. Initiate and complete selection process for customers' online orders. Assemble customers' online orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at the store for pick up. Scan and bag orders on the go while following all bagging standards. Communicate any substitutions or exceptions to customer's order at time of pick-up. Meet/exceed customer expectations for ease of shopping, variety, freshness, and cleanliness. Adhere to local, state, and federal laws, food safety procedures, and company guidelines. Receive customers' orders from Order Selector according to guidelines, store products in optimal temperature zones. Read and follow directions given in the note section. Ensure quality and freshness of all items chosen. Communicate with customers via a portable phone and respond to calls in a professional and timely manner. Retrieve each customer's order from all staging locations and ensure order accuracy, load order into customers' cars. Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to online shopping. Process the orders through the point of sale (POS) system. Follow policies and procedures to determine appropriate substitutions in the event of an out-of-stock. Maintain organization and cleanliness of staging areas and equipment. Report pricing, scanning, and item location discrepancies and invalid temperature types to the store e-Commerce supervisor. Inspect equipment and notify store Pick-Up supervisor or other store management of items in need of repair. Perform required opening and closing procedures. Learn and adapt to new and improved processes. Assist in training new e-Commerce team members. Meet/exceed productivity standards. Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation. #J-18808-Ljbffr

COMPTABLE H/FH/F

Mouvement SOLIHA Corinth, TX

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 30 septembre SOLIHA Provence « SOLIdaire pour l’HAbitat », membre du 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, contribue à ce que des ménages modestes accèdent à un logement ou se maintiennent dans leur logement et œuvre à l’amélioration des conditions d’habitat principalement dans le département des Bouches du Rhône. Le poste est rattaché au RAF au sein d’une équipe de 10 personnes répartie sur l’ensemble des fonctions de l’administration générale : administratif, comptable, contrôle de gestion, administration des ventes, juridique, ressources humaines, logistique et RGPD. SOLIHA Provence est une structure mère au sein d’un groupe de 5 entités comprenant au total 180 collaborateurs. Missions demandées Saisie de caisses Suivi du dispositif MNA (Mineur Non Accompagné) Imputation des sommes versées par la CAF Préparation d’un tableau de fluide pour refacturation Maintenance et mise à jour des fiches de temps et de frais Saisie des notes de frais et lettrage Travaux de saisie et de révision des comptes Assistance au RAF sur le reporting des comptes Profil recherché De formation bac+2/5 en comptabilité Qualités requises Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 à 3 ans sur des fonctions similaires (alternance comprise). Une première expérience en cabinet sera appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et du travail en équipe et êtes en mesure de travailler en totale autonomie. Lieux d’intervention Marseille Rémunération 26 à 28 K€ Informations complémentaires Outil progiciel : Quadratus, Excel (un test pourra être effectué lors de l’entretien). Le poste est à pourvoir au plus vite (accompagnement assuré). Adresser cv et lettre de motivation à Hélène BOUTEILLER. #J-18808-Ljbffr

Corinth Reman Manufacturing Engineering Technician II (2nd shift)

Caterpillar Financial Services Corporation Corinth, MS

Career Area: Operations Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. CATERPILLAR REMANUFACTURING Do you have a passion for helping customers and supporting a sustainable solution? Since 1973, Cat Reman has helped bring the value at the core of every Cat product back to life. Customers look to us to provide a high-quality solution that is good for their business - and promotes sustainability. It's important to us to deliver. Our team is full of industry leaders. Together, following common values, we share a passion for delivering sustainability benefits that help the company contribute to a circular economy. It’s rewarding work, with an inspiring team, where every contribution matters. Our Caterpillar Remanufacturing Division currently has an opening for a Manufacturing Engineer Technician II position located in the Corinth, MS facility. This position will ensure production Value Stream goals are met in PQVC by providing support for the Value Stream Manufacturing Engineers in the execution of project implementation and daily support of the operations team as warranted. The candidate will assist the Engineers in developing print packages for RFQ’s, tooling and fixtures, CI card completion, Standard Work and other QSI / ETQ documentation creation and maintenance, and related tasks as needed. Job Duties/Responsibilities may include, but are not limited to: Operator should have attention to detail and be self-motivated. Operator will work in a team environment. Operator is expected to cross train in other areas of operations to provide flexibility within the job classification scope. Support NPI and implementation of updated processes by building and testing PPAP samples. Support installation and run off of new equipment. Trial and runoff of new tools and associated training of group leaders and operators. Provide input for BOMs on fallout percentages and yield of component parts (e.g., determination of salvage rates). Investigation and implementation of VS CI cards. Assist in troubleshooting equipment problems. Evaluating and updating standard work, process flow, control plan, FMEA documents. Interfacing with operations and other cross-functional groups in addition to engineering team members. Expected to determine and perform root cause corrective analyses and actions. Attend and actively participate in safety and team meetings. RIW participation alongside VS engineer. Basic Qualifications: 2+ years in a Cat Remanufacturing facility or equivalent previous manufacturing experience. High proficiency of PC skills including e-mail, Microsoft Office applications. Experience reading and understanding blueprints. Experience reading and understanding precision gauges/torque and torque devices. Experience troubleshooting and resolving problems, recognizing the need for support and creating teams to accomplish tasks if necessary. Experience with process flow diagrams, control plans, and PFMEA. Top Candidates Will Also Have: 2+ years of machining experience. Associates degree in a manufacturing related field. Currently enrolled in or desire to pursue additional education in a manufacturing related field. Excellent communication/interpersonal skills. High degree of accountability for product and processes. Ability to learn new products and processes and to evaluate and recommend improvements to Standard Work. Physical Requirements: Job may be physically demanding at times and must be able to handle high volume fast pace operation. May walk, squat and bend for intervals of 15-30 minutes. Must be able to wear proper PPE. Job Bid Eligibility Requirements: Any current agency workers applying to this position must have worked the required 60 days in order to be considered as well as meeting all requirements for the position. Additional information Compensation & Benefits Offered! Starting hourly pay rate of $25.20 (pay negotiations based on skills/experience). This position is 2nd shift with an additional 7% night shift premium. Work Hours: 3PM - 1AM. 40-hour work weeks with potential for overtime. 80 hours of vacation with an additional 24 hours of paid Personal Time Off (PTO). 10 Paid holidays. Climate controlled work environment – most areas. 100% 401k match up to 6% offered on day 1 of employment. Health, dental, vision, & life insurance offered on day 1 of employment. Potential annual performance increase. Clean/safe work environment. Paid holiday shut down at the end of the year (dependent upon business needs). All eligible candidates MUST pass the following pre-employment screenings before they can be hired to any Caterpillar position: Background Screening. Drug & Alcohol Screening (Applicants are hereby advised that the Company has implemented a drug and alcohol policy and conducts a testing program, pursuant to Sections 71-7-1, et al., of the Mississippi Code of 1972, Ann. (hereinafter referred to as “the Act”), and you are hereby advised of the existence of said Act.) Post-Offer Medical Questionnaire - clearance from Corporate Medical. Check out our Caterpillar Remanufacturing facility by clicking the link below: https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__youtu.be_pv3smO3ZNQ0&d=DwICAg&c=p0oa49nxxGtbbM2qgM-GB4r4m9OlGg-sEp8sXylY2aQ&r=ON4_vAKqSNFJoqNlSFxD-F6sTfx7PfiqfiiLkNcT6zM&m=j3YvN-6M5WATvi1AmLFw8ciQe32e9aIEhJkhYeS_9do&s=I2rtZJxbq9YbRKoMriq3J6xu-iqOJCA6JXkKBcdYTVc&e= Please ensure you frequently sign in to your candidate home for any updates or correspondence for positions that you have applied for. https://cat.wd5.myworkdayjobs.com/CaterpillarCareers . Keep a frequent check on emails as correspondence will be sent to the email that you used to apply with. If you wish to know the status of your application – please use the candidate log-in on our career website as it will reflect any updates to your status. Visa sponsorship is NOT available for this position. This employer is not currently hiring foreign national applicants that require or will require sponsorship tied to a specific employer, such as, H, L, TN, F, J, E, O. As a global company, Caterpillar offers many job opportunities outside of the U.S which can be found through our employment website at www.caterpillar.com/careers Relocation assistance is not offered for this position. Any relocation costs incurred would be the responsibility of the selected applicant. About Caterpillar Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. Summary Pay Range: $25.20 - $32.80 Compensation and benefits offered may vary depending on multiple individualized factors, job level, market location, job-related knowledge, skills, individual performance and experience. Please note that salary is only one component of total compensation at Caterpillar. Benefits: Annual incentive bonus plan* Medical, dental, and vision coverage Paid time off plan (Vacation, Holiday, Volunteer, Etc.) 401k savings plan Health savings account (HSA) Flexible spending accounts (FSAs) Disability benefits Life Insurance Parental leave Healthy Lifestyle Programs Employee Assistance Programs Voluntary Benefits and Employee Discounts Tuition Reimbursement Career Development *Subject to annual eligibility and incentive plan guidelines. Posting Dates: January 30, 2025 - February 6, 2025 Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen. EEO/AA Employer. All qualified individuals - Including minorities, females, veterans and individuals with disabilities - are encouraged to apply. Not ready to apply? Join our Talent Community . #J-18808-Ljbffr

Comptable unique H/F

Mouvement SOLIHA Corinth, TX

Posté il y a 2 ans - Fin de candidature 31 janvier SOLIHA Provence «SOLIdaire pour l’HAbitat», membre du 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, contribue à ce que des ménages modestes accèdent à un logement ou se maintiennent dans leur logement et œuvre à l’amélioration des conditions d’habitat principalement dans le département des Bouches du Rhône. Le poste est rattaché au DAF et au RAF au sein d’une équipe de 10 personnes répartie sur l’ensemble des fonctions de l’administration générale: administratif, comptable, contrôle de gestion, administration des ventes, juridique, ressources humaines, logistique et RGPD. SOLIHA Provence est une structure mère au sein d’un groupe de 5 entités comprenant au total 170 collaborateurs. Les missions principales portent sur Soliha Provence et sont: Assurer la saisie de l’ensemble des opérations de comptabilité générale, analytique et auxiliaire, Révision des comptes auxiliaires pour lettrage, Suivi des immobilisations, des subventions et des emprunts, Effectuer les rapprochements bancaires et justifier tous les comptes, Déclarations fiscales (TVA, IS, Taxe sur les salaires), Tenue des opérations de caisse, Contribution aux arrêtés comptables intermédiaires et annuels pour les travaux d’inventaire en lien avec l’ADV (FAE et PCA) et tout cut-off lié à une périodicité. Le poste implique 2 missions d’optimisation: Refonte du recensement, par le plan comptable, des actifs immobilisés et des financements associés, Coordination avec le poste d’administration des ventes, poste nouvellement créé, accompagné d’une reprise du chiffre d’affaires des 2 à 3 derniers exercices. Lieu de travail: Marseille 13013. Profil recherché: De formation bac+2/4 en comptabilité. Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires. Une expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et du travail en équipe et êtes en mesure de travailler en totale autonomie. #J-18808-Ljbffr

Cook Lead

Santa Rosa Golf & Beach Club, Inc. Corinth, TX

At Invited Clubs, work feels like play as you build relationships with your team and meet Members from all different backgrounds. Every time you step foot in your Club, you can create magic moments and enrich lives. We are passionate about bringing people together and bringing out the very best in life. So, join us and be a part of a fun, fast-paced, high-impact group of talented people where you belong. Invited reflects our proud history of inclusiveness and captures our welcoming spirit. Our unprecedented collection of more than 200 golf and country, city, and stadium clubs share a common goal - building relationships and enriching lives. The time has come to build on our traditions and write new chapters. We welcome you to join us. Invited. Where You Belong. Job Summary The Lead Cook is responsible for ensuring the highest quality of culinary services for our Members and guests. This Employee maintains consistent food preparation and plate presentation for a la carte venues and catered events. Day-to-Day Responsibilities Responsible for set-up and execution of daily prep and organization of individual daily workstations. Preparation and storage of all food items necessary for the operation of the station in adherence with the company quality standards. Communicate with the Executive Chef and Sous Chef when special products are needed or if problems with food quality or presentation arise. Maintaining proper cooking techniques for station items as designated by Chef(s). Receive and store all goods purchased by the kitchen as requested. Responsible for cleanliness and sanitation of individual work areas and kitchen, including equipment, counters, tools, waste areas, etc. Notify the supervisor of Member/Guest complaints at the time they occur. Rectify and practice service recovery. Must be able to interact with Members/Guests professionally, helping them with changes and last-minute requests as needed. About You 1-2 years of kitchen experience preferred. Invited is an Equal Employment Opportunity Employer / Invited participates in E-Verify. This job post is intended to describe the general requirements for the position. It is not a complete statement of duties, responsibilities, or requirements. Other duties not listed here may be assigned as necessary. #J-18808-Ljbffr

Agent de Maintenance Polyvalent (H/F) - Saison Eté 2025

Beaumier Group Corinth, TX

REJOIGNEZ BEAUMIER…notre collectif se retrouve autour d'un trait commun. Celui de prendre plaisir à faire plaisir… Vous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité. Beaumier incarne l’hôtellerie lifestyle à visage humain dans des destinations exceptionnelles en Europe, permettant une reconnexion à l’essentiel : la nature, le bien-être, les femmes & les hommes. Ancienne bastide provençale du XVIIIème siècle, Le Galinier est cette maison de famille que l’on rouvre chaque été. Nichée dans son parc de 3 hectares à l’écart du tumulte du village, le lieu offre 9 chambres, suites et appartements, ainsi qu’une piscine et est facilement privatisable pour les évènements privés. Offrant plusieurs espaces qui conjuguent intimité, convivialité et confort, cette maison d’hôtes aux services hôteliers propose le service de petits-déjeuners ainsi qu’une offre de restauration ponctuelle. Son équipe à taille humaine, soudée et passionnée a à cœur la satisfaction d’une clientèle en quête d’intimité. Rejoignez les équipes du Galinier et embarquez pour une aventure humaine authentique, bienveillante et sincère au sein du collectif Beaumier. Responsabilités : Assurer une maintenance préventive, curative et corrective. Assurer l’entretien technique et la maintenance de l’établissement. Effectuer le contrôle régulier des installations techniques. Être garant(e) du bon fonctionnement technique de l’hôtel. Participer aux projets de rénovation. --Poste non logé-- Exigences : Posséder des connaissances en techniques élémentaires telles que l'électricité, la plomberie, la peinture, le second œuvre, la menuiserie. Disposer d’une première expérience réussie dans l’hôtellerie ou à un poste similaire. Rejoignez-nous! Vous profiterez de nos avantages groupe : Repas et uniformes fournis (en saison). Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier). Prime sur objectifs et de fin de saison. Notre Groupe offre de nombreuses possibilités de postes et d’évolution de carrière au sein de ces établissements en France dans de superbes lieux des Alpes, de la Provence et de la Côte d'Azur, à l'étranger, joyaux à découvrir à Pétunia en Espagne et à Wengen en Suisse. Pour mieux nous connaitre, découvrez l’esprit Beaumier : #J-18808-Ljbffr